- Về việc làm và thu nhập cho người lao ủộng: ðõy là vấn ủề khiến người lao ủộng vụ cựng băn khoăn, lo lắng khi chuyển sang Cụng ty Cổ phần.
Thỏch thức
2.3.2 Kết quả ban ủầu của CPH DNNN 2.4.2.1 ðối với doanh nghiệp
2.4.2.1 ðối với doanh nghiệp
Nhỡn chung, doanh nghiệp là ủối tượng ủược lợi nhiều nhất từ chớnh sỏch CPH. Hầu hết cỏc doanh nghiệp khi chuyển sang cụng ty cổ phần ủều hoạt ủộng cú hiệu quả hơn xột tổng thể trờn cỏc mặt doanh thu, lợi nhuận, nộp ngõn sỏch, tớch luỹ vốn… ðiều ủú ủược thể hiện qua bảng 2.1 như sau:
Bảng 2.1: Hiệu quả CPH DNNN mang lại cho cỏc doanh nghiệp
Chỉ tiờu Tốc ủộ tăng
(%/năm)
Vốn tăng bỡnh quõn 45,0 Doanh thu tăng bỡnh quõn 56,9 Lợi nhuận tăng bỡnh quõn 70,2 Nộp ngõn sỏch tăng bỡnh quõn 98,0 Chỗ làm việc tăng bỡnh quõn 46,8 Thu nhập người lao ủộng tăng bỡnh quõn 20,0 Tỷ suất lợi nhuận trờn vốn 74,6 Tỷ suất lợi nhuận trờn doanh thu 14,1
(Nguồn: CụcThống kờ tỉnh Vĩnh Phỳc)
Nhiều doanh nghiệp ủó thoỏt ra khỏi tỡnh trạng nợ nần, phỏ sản, khắc phục ủược những hạn chế do cơ chế quản lý cũ như nạn tham nhũng, lóng phớ trong sản xuất, sự thiếu trỏch nhiệm trong lao ủộng, quản lý trỡ trệ, yếu kộm…
Trong giai ủoạn vừa qua, cỏc mục tiờu của cổ phần hoỏ ủó ủạt ủược cụ thể như:
• Nõng cao hiệu quả và sức cạnh tranh của doanh nghiệp: sau khi
chuyển thành cụng ty cổ phần, cỏc doanh nghiệp cú ủiểu kiện ủể ủổi mới phương thức quản lý, ủầu tư ủổi mới cụng nghệ, thu hỳt cỏc nhà ủầu tư tiềm năng nờn hiệu quả sản xuất ủược nõng cao. Theo bỏo cỏo của trờn 500 doanh nghiệp ủó hồn thành việc chuyển ủổi sở hữu từ 1 năm trở lờn cho thấy hầu hết cú mức tăng trưởng khỏ: vốn tăng từ 1,5 - 2 lần (ủặc biệt cú những doanh nghiệp vốn tăng trờn 5 - 10 lần như cụng ty Bụng bạch tuyết, cụng ty cổ phần chế biến thức ăn gia sỳc, cụng ty cổ phần cơ ủiện lạnh, cụng ty cổ phần ủại lý liờn hiệp vận chuyển, cụng ty dược và thiết bị y tế…), doanh thu tăng 60%, lợi nhuận
Trường ðại học Nụng nghiệp Hà Nội – Luận văn thạc sỹ khoa học Kinh tế ……………………………49
trước thuế tăng 137%, nộp ngõn sỏch tăng 45%, thu nhập người lao ủộng tăng 63%, số lao ủộng sử dụng tăng 13-15%...
• Huy ủộng thờm vốn cho kinh doanh: thụng qua cổ phần hoỏ và ủa dạng hoỏ 1.717 doanh nghiệp ủó huy ủộng ủược trờn 5.000 tỷ ủồng vốn nhàn rỗi ủể ủầu tư phỏt triển cho cỏc doanh nghiệp cổ phần hoỏ.
• Tạo ủiều kiện ủể người lao ủộng làm chủ doanh nghiệp: thụng qua
việc bỏn cổ phần theo giỏ ưu ủói, bỏn chậm trả, cho phộp ủược chia quỹ khen thưởng phỳc lợi, chia tài sản ủầu tư bằng quỹ khen thưởng, phỳc lợi bằng cổ phần ủó tạo ủiều kiện cho người lao ủộng trong doanh nghiệp cổ phần hoỏ nắm giữ từ 30% - 40% vốn ủiều lệ, tham gia quản lý gắn bú quyền lợi và trỏch nhiệm của người lao ủộng với kết quả kinh doanh của doanh nghiệp.
• Thỳc ủẩy phỏt triển thị trường vốn: việc ủấu giỏ bỏn cổ phần ủó làm
tăng tớnh khỏch quan và minh bạch trong việc bỏn cổ phần, tăng thu cho nhà nước. Vớ dụ: thụng qua việc bỏn ủấu giỏ 720.000 cổ phần của cụng ty Sữa Việt Nam ủó thu thờm ủược gần 40 tỷ ủồng, tăng 55% so với giỏ sàn. Ngoài ra theo số liệu của 30 doanh nghiệp ủó thực hiện ủấu giỏ (cú số lượng cổ phần bỏn ủấu giỏ nhỏ) cũng ủó thu thờm cho nhà nước khoảng gần 5 tỷ (bỡnh quõn tăng 11% so với giỏ sàn).
Theo bỏo cỏo hoạt ủộng năm 2006 của 27 doanh nghiệp ủó cổ phần hoỏ ở tỉnh Nam ðịnh cho ta một số kết quả khả quan sau:
Bảng 2.2: Kết quả CPH DNNN trờn ủịa bàn Nam ðịnh
Chỉ tiờu Tốc ủộ tăng
(%/năm)
Vốn tăng bỡnh quõn 36,2 Lợi nhuận tăng bỡnh quõn 66,1 Doanh thu tăng bỡnh quõn 47,8 Chỗ làm việc tăng bỡnh quõn 59,3 Thu nhập người lao ủộng tăng bỡnh quõn 17,8
Trường ðại học Nụng nghiệp Hà Nội – Luận văn thạc sỹ khoa học Kinh tế ……………………………50