- Về việc làm và thu nhập cho người lao ủộng: ðõy là vấn ủề khiến người lao ủộng vụ cựng băn khoăn, lo lắng khi chuyển sang Cụng ty Cổ phần.
Thỏch thức
2.4.2.3 ðối với người lao ủộng
Cú thể núi, nhờ CPH mà người lao ủộng ủó trở thành người chủ thực sự của doanh nghiệp xột theo cổ phần mà họ sở hữu. Qua CPH cỏc DNNN, tất cả ngưũi lao ủộng trong doanh nghiệp bằng cỏc nguồn vốn tự cú, quỹ phỳc lợi của doanh nghiệp ủược phõn bổ và cả vốn riờng của cỏ nhõn, ủều cú thể tham gia mua cổ phần tại cụng ty, xớ nghiệp ủược CPH.
Với việc gúp vốn này, người lao ủộng, từ cụng nhõn trực tiếp sản xuất ủến vị giỏm ủốc, ủều cú thể trở thành người chủ thực sự ủối với doanh nghiệp, ủược tham gia trực tiếp hay giỏn tiếp vào việc lập phương hướng kế hoạch, chiến lược kinh doanh của doanh nghiệp với quyết tõm và ý chớ chung là gặt hỏi ủược hiệu quả cao nhất, tốt nhất.
Trường ðại học Nụng nghiệp Hà Nội – Luận văn thạc sỹ khoa học Kinh tế ……………………………51
Trong thực tế, cỏc DNNN ủược CPH bảo ủảm việc làm và thu nhập của người lao ủộng ổn ủịnh và cú chiều hướng tăng lờn. Do mở rộng sản xuất, số lao ủộng ở cỏc DN này tăng bỡnh quõn 12%. Thu nhập của người lao ủộng làm việc tai cỏc cụng ty cổ phần tăng bỡnh quõn hằng năm gần 20% (chưa kể thu nhập từ cổ tức).
Việc ủầu tư vào cỏc cụng ty cổ phần, núi chung người lao ủộng ủó thu ủược lợi tức cao hơn gửi tiết kiệm và vốn của họ trong cụng ty tăng gấp 1,5-2 lần so với lỳc mới mua cổ phiếu. Do lói cao ủó bổ sung thờm vào vốn, ủến nay giỏ trị cổ phần người lao ủộng sở hữu bỡnh quõn tăng gấp 2-3 lần, ủặc biệt cú những cụng ty tăng tới 4-5 lần như CTCP Cơ ủiện lạnh và CTCP ðại lý liờn hiệp vận chuyển.
Là chủ nhõn thực sự trong CTCP, ngưũi lao ủộng ủó nõng cao tớnh chủ ủộng, ý thức kỷ luật, tinh thần tự giỏc, tiết kiệm trong lao ủộng sản xuất, gúp phần làm hiệu quả hoạt ủộng của DN ngày một nõng cao, mang lại lợi ớch thiết thực cho bản thõn mỡnh, cụng ty, Nhà nước và xó hội.
Trường ðại học Nụng nghiệp Hà Nội – Luận văn thạc sỹ khoa học Kinh tế ……………………………52