ĐỊNH HƯỚNG PHÁT TRIỂN

Một phần của tài liệu Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực cho Chi cục tiêu chuẩn đo lường chất lượng Hà Nội (Trang 81 - 85)

1.2.5.3 .Nội dung thuộc chức năng duy trì nguồn nhân lực

c. Kế ho ch hóa cán kc n 34 ậ

3.1. ĐỊNH HƯỚNG PHÁT TRIỂN

3.1.1. Chủ trương phát triển của Chi cục Tiêu chuẩn- Đo lường- Chất lượng Hà Nội.

Chi cục Tiêu chuẩn – o lĐ ường - Chất lượng Hà nội có chức năng quản lý nhà nước về Tiêu chuẩn- o lường Ch t lượng s n ph m hàng hoá trên địa bàn t Đ ấ ả ẩ ừ sản xuất đến lưu thông phân phối. Trong quá trình hoạt động Chi c c ã cố gắng ụ đ hoàn thành nhiệm vụ được giao, thể hiện được chức năng tham mưu cho Thành phố về các lĩnh vực quản lý và thực hiện được chức năng quản lý nhà nước về các lĩnh vực Tiêu chuẩn hoá, đảm bảo đo lường và quản lý chất lượng hàng hoá.

Trong tình hình mới nhằm đảm bảo thực hiện Luật chất lượng hàng hoá, Pháp lệnh o lường, Pháp lệnh bảđ o vệ quyề ợi ngườn l i tiêu dùng mới được Qu c h i ố ộ sửa đổi ban hành và thực thi các Thông tư hướng dẫn, Ngh định... d i luật để góp ị ướ phần tích cực và gắn kết với mục tiêu phát tri n kinh t xã h i th ô, nh m ể ế ộ ủ đ ằ đưa hoạt động Tiêu chuẩn - Đo lường - Chất lượng của Thủ đ ô phù hợp với tiến trình hơị nhập khu vực, thế giới và rút ngắn kho ng cách l c hậu vềả ạ Tiêu chuẩn - Đo lường - Chất lượng với một số nước xung quanh nhằm có các hoạt động phù hợp với các thoả thuận, các hiệp ước đạt t i sớ ự thừa nhận lẫn nhau các kết quả thử nghiệm và đánh giá.

Từ những vấn đề trên, hoạt động c a Chi cụ đủ c òi hỏi phát triển cả về kh i ố lượng công việc và đặc biệt về hàm lượng khoa học kỹ thuậ ủt c a công vi c ph i gi i ệ ả ả quyết. Tình hình trên địi hỏi phải đầu tư nâng cao năng lực kiểm định, kiểm nghiệm của Chi cục.

Đầu tư tăng cường n ng l c k thu t cho Chi c c T C Hà N i để trở thành ă ự ỹ ậ ụ Đ ộ Chi cục TĐC có năng lực kiểm định, hiệu chuẩn và thử nghiệm đạt quy mơ và trình độ đáp ứng được yêu cầ đu o lường, th nghi m ch t lượng s n ph m, hàng hoá ph c ử ệ ấ ả ẩ ụ

vụ phát triển kinh tế- xã hội của thủ đô Hà Nội giai đ ạn đến năm 2015 và các năm o tiếp theo, với các yêu cầu như sau:

- Đầu tư tăng cường đủ năng l c k thu t ự ỹ ậ để đảm b o ki m ả ể định được các loại phương tiệ đn o trên địa bàn Hà Nội thuộc Danh mục kiểm định và hỗ trợ kiểm định đối với lo i phương tiệ đạ n o mà Chi cục TĐC các tỉnh thu c lân cận chưa thực ộ hi n ệ được.

- Đầu tư phát triển năng lực hiệu chuẩn đối với các lĩnh vực đ độ dài, lực, độ o cứng, áp suất, đ ện, nhiệt i để phục vụ các yêu cầu hiệu chuẩn đo lường trong các ngành công nghiệp.

- Đầu tư tăng cường n ng l c th nghiệm ă ự ử để trở thành phòng thử nghiệm mạnh về lĩnh v c v sinh an toàn th c ph m, nhấự ệ ự ẩ t là v kh năề ả ng th nghi m d ử ệ ư lượng kháng sinh, thuốc trừ dịch hại, kim lo i n ng và các ạ ặ độc t khác trong th c ố ự phẩm và đồ uống.

- Đầu tư phát triển mới các lĩnh vực thử nghiệm về an toàn điện các sản phẩm đ ệi n gia dụng, khí cụ đ ệ i n; thử nghiệm chất lượng xăng,d u, khí đốt hố lỏng ầ (LPG); thử nghiệm về cơ lý – NDT (không phá h y)… ủ để tr thành phòng th ở ử nghiệm mạnh phục vụ các yêu cầu thử nghiệm trong các ngành công nghiệp sản xuất, lưu thơng hàng hố nói trên.

3.1.2. Nhiệm vụ ụ c th c a Chi cục Tiêu chuẩể ủ n- o lường- Chất lượng Hà Nội. Đ

3.1.2.1. Đầu tư ă t ng cường năng lực kiểm định, hiệu chuẩn.

- Đo lường khối lượng: cân phân tích, cân kỹ thuật; quả cân chuẩn đến E1 (1mg-20Kg);

- Đo lường dung tích-lưu lượng: Cột đo nhiên liệu đến 180 l/ph;; đồng hồ xăng dầu có lưu lượng đến 150m3/h; cộ đt o LPG đồng hồ đ o LPG; l u lượng k ư ế xăng dầu; đồng hồ đo khí dân dụng;

- Đo lường i n: Công t cả ứđ ệ ơ m ng và i n t 1 pha; 3 pha; máy bi n áp o đ ệ ử ế đ lường, biến dòng đo lường; phương tiệ đo n đ ện áp, dòng i đ ện AC, DC; máy đo i đ ệi n tr ; ở

- Đo lường độ dài: Đồng h so, thước v n, thước c p, thước v ch, calip , ồ ặ ặ ạ dụng cụ đo góc, độ nhám, máy tồn đạc đ ện tử, máy phóng hình, máy đo toạ độ và i các máy thí nghiệm chính xác khác…;

- Đo lường lực- độ cứng: Thiết bị đ o lực, thiết bị thuỷ lực đến 5.000 kN; máy thử kéo, nén, uốn đến 3.000 kN; thiết bị đ o mô men đến 3000N.m; máy chuẩ độ n cứng HR, HB, HV;

- Đo lường áp su t: Áp k piston, áp k lò xo, áp k hi n s , b chuy n đổi áp ấ ế ế ế ệ ố ộ ể suất có cấp chính xác đến 0,012.

- Đo lường hoá- lý: Máy đo độ ẩm hạt; tỷ trọng kế xăng dầu; pH met; máy đo nồng độ cồn;

- Đo lường nhiệt: Nhiệt kế thuỷ tinh ch t l ng các loại đến 600ấ ỏ oC; nhiệt kế đ ệi n tr , c p nhi t i n công nghi p các lo i ở ặ ệ đ ệ ệ ạ đến 1100oC; các nhiệt kế đ ệ i n tử và tương tự khác.

- Lĩnh vực khác : máy đ đ ệo i n tim, máy đ đ ệo i n não; máy đo độ n, phương ồ tiện đo khí thải xe cơ giới…

3.1.2.2. Đầu tư tăng cường n ng l c th nghi m ch t lượng s n ph m, hàng ă

hóa.

- Thử nghiệm hoá : mở ộ r ng khả năng th nghi m các ch tiêu hoá lý cơ ảử ệ ỉ b n, vi sinh vật trong thực phẩm chế biến, thuỷ, hải sả đn ông lạnh; đồ uống; thức ăn chăn nuôi, hàng tiêu dùng (đồ gỗ ệ, d t, ch t d o, bao bì…); xác định hàm lượng kim lo i ấ ẻ ạ nặng, độc tố hữu c ; d lượng thuốơ ư c BVTV; ph gia th c ph m ( ph m m u, ch t ụ ự ẩ ẩ ầ ấ bảo quản...); dư lượng kháng sinh;chỉ tiêu ch t l ng cơ bảấ ượ n (hàm lượng ho t tính) ạ của thuốc trừ ị d ch h i; phân bón... ạ

- Thử nghiệm i n : chỉ tiêu kỹđ ệ thuật, an toàn điện c a các thi t b i n gia ủ ế ị đ ệ dụng; của các thiết bị đ ệ i n g m: máy bi n áp i n l c; r le i n; máy phát i n ồ ế đ ệ ự ơ đ ệ đ ệ đồng bộ; động cơ đ ệ i n không đồng bộ ứ; s cách i n; cáp iên l c; khí c i n; đ ệ đ ự ụ đ ệ chống sét van; aptomát; điện trở tiếp đất, dầu cách đ ện…; i

- Thử nghiệm xăng dầu, khí: các chỉ tiêu chất lượng của xăng, dầu thương phẩm DO, FO, khí đốt hố lỏng LPG.

- Thử nghiệm cơ lý- NDT (PP không phá huỷ): Chỉ tiêu cơ -lý của vật liệu, phụ tùng chế tạo máy móc, thi t b cơế ị khí; thành ph n hố h c c a v t li u, thép; ầ ọ ủ ậ ệ khuyết tật, độ đồng nhất của vật liệu, thép;

- Thử nghiệm hàng tiêu dùng: Chỉ tiêu hoá lý, cơ lý của hàng tiêu dùng: gỗ; cao su, sản phẩm cao su; chất dẻo, nhựa; giấy; giầy da; vải; sơn; đồ chơi trẻ em.

3.1.2.3. Cơ cấu lại tổ chức b máy c a Chi c c.

Để thực thi nhiệm vụ trên, được sự phê duyệt của Ủy ban Nhân dân thành phố Hà nội, Chi cục sẽ hình thành m t đơn v sựộ ị nghi p là Trung tâm o lường, có con ệ Đ dấu riêng, tài khoản riêng, hạch toán độc lập với Chi cục nhưng vẫn chịu sự đ ều i hành của Chi cục và Sở Khoa học và Công ngh Hà n i. ệ ộ

Cơ ấ c u nhân s và biên ch được phân b như sau: ự ế ổ

* Ban Lãnh đạo Chi cục: gồm 01 Chi cục trưởng và 01 Phó Chi cục trưởng. * Lãnh đạo Trung tâm Đo lường: gồm 01 Giám đốc trung tâm Đo lường và 01 Phó giám đốc trung tâm.

* Khối các phòng trực thuộc Chi cục: g m 04 phòng ch c năng và 01 Trung ồ ứ tâm đo lường. Các phòng chức năng đó là: Phịng Hành chính- Tổng hợp; Phòng Quản lý Tiêu chuẩn- Chất lượng; Phòng Quản lý Đo lường và Phòng TBT.

Các phòng trực thuộc Trung tâm Đo lường gồm: Phòng Ki m ể định Phương tiện đo; Phòng Thử nghiệm Chất lượng.

Trong mỗi phòng gồm: 01 Trưởng phòng; 01 hoặc 02 Phó trưởng Phịng và một số chuyên viên.

Bảng 3.1 Chỉ tiêu và biên chế được giao n m 2010- 2015 ă

Biên chế được giao Chia theo ngạch

T ổ ng s ố Q L N N S N K H H Đ 68 H ợ p đồ ng C V C v à T Đ cv v à T Đ C S và TĐ N hâ n vi ên TT Tên đơn vị và chức danh 65 45 12 8 - 3 38 1 7 Lãnh đạo 4 4 2 2 1 Phòng HC - TH 13 6 7 6 1 6 2 Phòng QLTCCL 8 8 1 7 3 Phòng QLĐL 6 6 6 4 Phòng TNCL 15 9 6 15 5 Phòng KĐPTĐ 15 8 6 1 14 1 6 Phòng TBT 4 4 (Nguồn: Phịng Hành chính- Tổng hợp 2011)

Một phần của tài liệu Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực cho Chi cục tiêu chuẩn đo lường chất lượng Hà Nội (Trang 81 - 85)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(107 trang)