CHƯƠNG I : CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ KẾ TOÁN TRÁCH NHIỆM
2.3 Đánh giá thực trạng về tổ chức hệ thống kế toán trách nhiệm tạ
2.3.2.1 Về sự phân cấp quản lý
Mặc dù hiện tại ACBS đã có sự phân cấp quản lý từ Ban Tổng Giám đốc đến các bộ phận, phịng ban của cơng ty, tuy nhiên, tại các trung tâm trách nhiệm chưa có sự phân cấp quản lý rõ ràng. Đơn cử là các chi nhánh, Giám đốc chi nhánh là người trực tiếp quản lý các nhân viên môi giới và nhân viên giao dịch và chịu trách nhiệm trên kết quả thực hiện doanh thu và chi phí của tồn chi nhánh. Tại các chi nhánh có các nhân viên mơi giới thực hiện các cơng việc bán hàng tại chi nhánh, có chỉ tiêu về doanh số riêng cho từng nhân viên, tuy nhiên tại chi nhánh lại khơng có
người đứng đầu của trung tâm doanh thu để chịu trách nhiệm kết quả doanh thu của chi nhánh.
Sự phân cấp quản lý tại ACBS chưa được thực hiện triệt để cụ thể Ban Tổng Giám đốc đã giao trách nhiệm cho các cấp quản lý bên dưới, tuy nhiên trong các quyết định liên quan đến các bộ phận, Ban Tổng Giám đốc là người phê duyệt cuối cùng. Chính vì vậy, vơ hình chung, những vấn đề xảy ra liên quan đến trách nhiệm của nhà quản lý bộ phận lại có một phần trách nhiệm của Ban Tổng giám đốc. Ví dụ như trường hợp xét duyệt cung cấp dịch vụ hỗ trợ tài chính cho nhà đầu tư chứng khốn ( thuộc nhóm dịch vụ mơi giới-tư vấn đầu tư), Tổng Giám đốc là người phê duyệt cuối cùng cho việc cung cấp dịch vụ này, Giám đốc chi nhánh chỉ là người đề xuất cung cấp dịch vụ. Hoặc việc xét duyệt chi phí hay tuyển dụng tại các bộ phận, mặc dù đã có dự tốn ngân sách, và kế hoạch tuyển dụng chi tiết hàng năm, nhưng khi có thực tế phát sinh, Ban Tổng Giám đốc là người quyết định phê duyệt thực hiện thơng qua tờ trình chi phí hoặc tuyển dụng từ các phịng ban. Do sự phân cấp quản lý chưa được thực hiện triệt để, làm hạn chế về mặt ủy quyền và giao trách nhiệm từ phía Ban Tổng Giám đốc và như vậy, quyền quyết định về các vấn đề liên quan đến hoạt động của bộ phận tập trung vào Tổng Giám đốc, điều này làm gia tăng khối lượng công việc cho Ban Tổng Giám đốc và làm giảm mức độ chịu trách nhiệm của các nhà quản lý bộ phận và ảnh hưởng đến tính khách quan trong phần đánh giá của Ban Tổng Giám đốc về trách nhiệm quản lý của nhà quản lý bộ phận.