1. Phần giới thiệu:
Xin kính chào q Anh/Chị,
Tơi tên là: Bùi Tiến Đạt, là học viên cao học ngành Quản trị kinh doanh, Trường Đại học Bà Rịa – Vũng Tàu
Hiện nay tôi đang nghiên cứu đề tài “Thực tiễn quản trị nguồn nhân lực
ảnh hưởng đến kết quả hoạt động của Tổng công ty Bảo đảm an toàn hàng hải miềm Nam”. Xin Anh/Chị vui lịng dành thời gian để giúp tơi trả lời các
câu hỏi dưới đây. Ý kiến của Anh/Chị đều mang lại giá trị cho công việc nghiên cứu của tơi, khơng có ý kiến nào đúng hay sai. Mọi thơng tin của Anh/Chị cung cấp được giữ bí mật tuyệt đối.
Rất mong nhận được sự cộng tác và giúp đỡ của Anh/Chị. Xin chân thành cám ơn!
2. Thông tin cá nhân của Quý Anh/Chị: đánh dấu X vào nội dung thơng tin dưới đây.
• Giới tính: 1 – Nam 2 – Nữ
• Độ tuổi: 1 – Dưới 30 tuổi 2 – Từ 30 đến 40 tuổi 3 – Trên 40 tuổi
• Học vấn: 1 – Trung cấp, cao đẳng 2 – Đại học 3 – Sau đại học
• Vị trí cơng tác: 1 – Chuyên viên và tương đương 2 – Lãnh đạo phòng, ban
• Thâm niên: 1 – Dưới 1 năm 2 – Từ 1 năm đến 5 năm 3 – Từ 5 năm đến 10 năm
105
4 – Trên 10 năm
3. Nội dung khảo sát
Anh/Chị vui lịng đánh dấu X vào lựa chọn của mình, mỗi câu chỉ chọn một lựa chọn với mức độ sau đây:
1. Hồn tồn khơng đồng ý
2. Khơng đồng ý
3. Trung tính (khơng ý kiến) 4. Đồng ý
5. Hoàn toàn đồng ý
Các phát biểu Mức độ đồng ý
1 2 3 4 5 1 Tổ chức của tơi có chính sách tuyển chọn rõ ràng
2 Tổ chức của tôi tuyển dụng nhân sự một cách công bằng
3 Người nộp đơn xin vào tổ chức của tôi phải trải qua kỳ thi tuyển trước khi tuyển dụng
4 Việc tuyển chọn người vào tổ chức của tôi dựa trên kinh nghiệm
5 Tổ chức của tơi có chương trình đào tạo và phát triển rõ ràng
6 Tổ chức của tôi thực hiện đào tạo cụ thể theo từng chuyên môn nghiệp vụ
7 Tổ chức của tôi thực hiện đào tạo và phát triển để nâng cao hiệu quả công việc của nhân viên
8 Tổ chức của tôi thường xuyên tổng hợp nhu cầu đào tạo
106
9 Tổ chức của tôi thường xuyên theo dõi và đánh giá công tác đào tạo
10 Tổ chức của tơi có kế hoạch chi khen thưởng rõ ràng
11 Tổ chức của tôi chi trả khen thưởng luôn công bằng
12 Tổ chức của tôi chi trả khen thưởng thông qua hiệu quả công việc
13 Tổ chức của tôi đánh giá kết quả công việc của nhân viên rõ ràng
14 Tổ chức của tôi đánh giá kết quả công việc của nhân viên công bằng
15 Tổ chức của tôi thông báo đầy đủ kết quả đánh giá công việc của nhân viên
16 Tổ chức của tôi thực hiện đánh giá kết quả công việc của nhân viên thường xuyên
17 Trong tổ chức của tôi, người thẩm định đánh giá kết quả cơng việc là người có kiến thức chuyên sâu
18 Chất lượng dịch vụ trong tổ chức của tôi đã được cải thiện
19 Phát triển các dịch vụ mới là một hoạt động được quan tâm trong tổ chức của tôi
20 Tổ chức của tôi đã cải thiện khả năng thu hút nhân viên mới
21 Tổ chức của tôi xem việc giữ chân nhân viên là một thế mạnh
107
22 Trong tổ chức của tôi quan tâm đến sự hài lòng của khách hàng
23 Tổ chức của tôi đặt mục tiêu hài lịng với cơng việc cho nhân viên
Nếu Anh/Chị muốn nhận được kết quả nghiên cứu này thì vui lịng liên hệ tác giả qua thông tin sau:
Điện thoại: 0978252222
Email: Buitiendat2222@gmail.com
Xin chân thành cảm ơn sự hợp tác của Quý Anh/Chị Trân trọng ./.
108