Thiết kế nghiên cứu định tính

Một phần của tài liệu Thực tiễn quản trị nguồn nhân lực ảnh hưởng đến kết quả hoạt động của tổng công ty bảo đảm an toàn hàng hải miền nam (Trang 46 - 47)

CHƯƠNG 3 : PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU

3.1. Quy trình nghiên cứu

3.2.1. Thiết kế nghiên cứu định tính

Mục tiêu của nghiên cứu định tính để bổ sung, điều chỉnh các yếu tố thành phần của thực tiễn QTNNL. Nghiên cứu định tính cũng là cơ sở để điều chỉnh lại thang đo trong các nghiên cứu trước cho phù hợp với tình hình thực tế và đặc thù ngành Bảo đảm an tồn hàng hải. Căn cứ từ đó, tác giả đề xuất mơ hình nghiên cứu và thang đo chính thức của nghiên cứu.

Nghiên cứu định tính sử dụng phương pháp thảo luận nhóm với 02 nhóm: Nhóm 1: gồm 10 người lao động làm việc trong ngành Bảo đảm an toàn hàng hải.

Nhóm 2: gồm 10 nhà quản lý (01 Tổng Giám đốc, 02 Phó Tổng Giám đốc, 02 Trưởng phịng, 04 Phó Trưởng phịng) đang làm việc trong ngành Bảo đảm an toàn hàng hải.

Nội dung thảo luận nhóm như sau: - Giới thiệu phương pháp thực hiện.

- Đặt câu hỏi mở cho những người tham gia thảo luận tự đưa ra ý kiến. - Cung cấp cho những người tham gia thảo luận một bản gợi ý sẵn các yếu tố của thực tiễn QTNNL, hiệu quả hoạt động của tổ chức theo các thang đo của các nghiên cứu trước. Đồng thời, đề nghị người tham gia thảo luận nhóm cho ý kiến đóng góp để đưa ra những câu hỏi phù hợp cho người lao động ngành Bảo đảm an toàn hàng hải.

Tác giả nghiên cứu định tính bằng cách gửi trước cho nhóm thảo luận nghiên cứu cơ sở lý thuyết và các câu hỏi. Sau đó, tác giả tiến hành một buổi gặp mặt để thảo luận nhóm. Trong buổi thảo luận, lần lượt các câu hỏi về các yếu tố thực tiễn QTNNL ảnh hưởng đến hiệu quả hoạt động của tổ chức khu vực doanh nghiệp nhà nước được góp ý theo hướng để nâng cao hoạt động QTNNL và hiệu quả hoạt động của tổ chức khu vực doanh nghiệp nhà nước.

33

Bên cạnh đó, cuộc thảo luận nhằm thu thập ý kiến những người tham gia về bảng khảo sát của tác giả để thống nhất cách trình bày và ngơn ngữ diễn đạt.

Một phần của tài liệu Thực tiễn quản trị nguồn nhân lực ảnh hưởng đến kết quả hoạt động của tổng công ty bảo đảm an toàn hàng hải miền nam (Trang 46 - 47)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(141 trang)