Chương 1 : CƠ SỞ LÝ LUẬN CỦA VẤN ĐỀ NGHIÊN CỨU
2.3. Những chính sách thu hút cán bộ khoa học của Nhà nước và của tỉnh
2.3.3.1. Chính sách thu hút nguồn nhân lực khoa học và công nghệ
UBNB tỉnh Hịa Bình đã ban hành Quyết định số 35/2007/QĐ-UBND ngày 28 tháng 12 năm 2007 về việc ban hành Quy định thực hiện Chính sách khuyến khích, hỗ trợ nguồn nhân lực của tỉnh Hịa Bình (giai đoạn 2007 - 2011). Văn bản này đã có những quy định cụ thể về các chế độ, chính sách đãi ngộ đối với cán bộ khoa học và công nghệ. Quyết định này đã xác định các mức hỗ trợ về tài chính và các chính sách ưu đãi khác đối với các đối tượng có trình độ về cơng tác tại tỉnh.
- Đối với Giáo sư - Tiến sĩ, Phó Giáo sư -Tiến sĩ:
Được trợ cấp một lần với số tiền cụ thể:
63
+ Đối với Phó Giáo sư - Tiến sĩ: 30.000.000 đồng/người
Ngồi ra, mọi chế độ, chính sách, quyền lợi, nghĩa vụ, trách nhiệm… thực hiện đúng theo quy định của pháp luật hiện hành.
- Đối với Tiến sĩ, Thạc sĩ:
Được trợ cấp một lần với số tiền cụ thể:
+ Đối với người được tuyển dụng mới:
Tiến sĩ: 20.000.000 đồng/người Thạc sĩ: 10.000.000 đồng/người
+ Đối với người đang cơng tác, có kinh nghiệm thực tiễn ít nhất 05 năm: Tiến sĩ: 30.000.000 đồng/người
Thạc sĩ: 20.000.000 đồng/người
Nếu có Đề tài, Đề án khoa học được Hội đồng khoa học cấp tỉnh thẩm định có tính khả thi và hiệu quả áp dụng cho tỉnh Hịa Bình thì có mức thưởng phù hợp theo quy định chung của Ủy ban nhân dân tỉnh.
Ngoài ra, mọi chế độ, chính sách, quyền lợi, nghĩa vụ, trách nhiệm… thực hiện đúng theo quy định của pháp luật hiện hành.
- Đối với Bác sĩ chuyên khoa II và Bác sĩ chuyên khoa I:
Được trợ cấp một lần với số tiền cụ thể + Đối với người được tuyển dụng mới:
Bác sĩ chuyên khoa II: 20.000.000 đồng/người Bác sĩ chuyên khoa I: 15.000.000 đồng/người
+ Đối với người đang cơng tác có kinh nghiệm thực tiễn ít nhất 05 năm: Bác sĩ chuyên khoa II: 25.000.000 đồng/người
Bác sĩ chuyên khoa I: 20.000.000 đồng/người
Nếu có Đề tài, Đề án khoa học được Hội đồng khoa học cấp tỉnh thẩm định có tính khả thi và hiệu quả áp dụng cho tỉnh Hịa Bình thì có mức thưởng phù hợp theo quy định chung của Ủy ban nhân dân tỉnh.
Ngoài ra, mọi chế độ, chính sách, quyền lợi, nghĩa vụ, trách nhiệm… thực hiện đúng theo quy định của pháp luật hiện hành.
64
Ưu tiên tuyển chọn người đạt chuẩn công chức ngạch chuyên viên, cụ thể như sau: Tốt nghiệp đại học; Tin học văn phịng (tương đương trình độ A); Ngoại ngữ trình độ B.
- Cơng tác tại các quận, huyện:
Được hưởng đủ bậc lương khởi điểm theo quy định của pháp luật đối với ngạch bậc được hưởng và được tham gia đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế (phần còn lại sẽ được ngân sách thành phố hỗ trợ cho đủ 100% lương khởi điểm, từ nguồn chi Chính sách khuyến khích, hỗ trợ).
Ngoài ra, được trợ cấp hàng tháng trong thời gian 03 năm với mức từ 200.000-300.000đ/tháng.
- Công tác tại các xã, phường, thị trấn: Được hưởng đủ bậc lương khởi điểm theo quy định của pháp luật đối với ngạch bậc được hưởng và được tham gia đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế (phần còn lại sẽ được ngân sách thành phố hỗ trợ cho đủ 100% lương khởi điểm, từ nguồn chi Chính sách khuyến khích, hỗ trợ).
- Ngồi ra, được hỗ trợ hàng tháng trong 03 năm với mức cụ thể sau: + Làm việc tại xã: 500.000 đồng/người/tháng
+ Làm việc tại thị trấn: 400.000 đồng/người/tháng + Làm việc tại phường: 300.000 đồng/người/tháng
+ Đối với Bác sĩ là CBCCVC ngành Y tế đang công tác tại quận, huyện về làm việc tại Trạm Y tế cơ sở.
Ngoài việc hưởng lương, phụ cấp theo quy định hiện hành, còn được hỗ trợ hàng tháng trong thời gian 03 năm với mức cụ thể như sau:
+ Làm việc tại xã: 500.000 đồng/tháng + Làm việc tại thị trấn: 400.000 đồng/tháng + Làm việc tại phường: 300.000 đồng/tháng
Đối với ngành giáo dục và đào tạo, ngày 3/9/1999, UBND tỉnh đã ban hành Quyết định số 1769/1999/QĐ-UBND về việc ban hành quy định tạm thời một số chế độ đãi ngộ đối với giáo viên trung học phổ thông và sinh viên
65
sư phạm trong tỉnh Hịa Bình. Trong Quyết định này nêu rõ: Tất cả giáo viên trong và ngoài tỉnh đã tốt nghiệp đại học sư phạm, sinh viên tốt nghiệp đại học sư phạm tự nguyện hoặc chấp hành phân công giảng dạy tại các trường trung học phổ thông thuộc các huyện của tỉnh trong thời hạn 5 năm được hưởng các chế độ sau:
- Được xét tuyển dụng không qua thời gian hợp đồng thử việc; - Được hưởng 100% mức lương khởi điểm (mởi ra trường); - Được hưởng trợ cấp một lần theo quy định chung của tỉnh;
- Trong 36 tháng đầu cơng tác, ngồi chế độ nghỉ phép theo quy định, mỗi năm học được hưởng thêm một lần thanh toán chế độ nghỉ phép nếu có nhu cầu về thăm gia đình;
- Ưu tiên xét chuyển cơng tác về q quán nếu hết thời hạn 5 năm công tác.
Đối với sinh viên là người của địa phương đang theo học các trường sư phạm trong cả nước, nếu cam kết về công tác tại tỉnh theo sự phân công của ngành giáo dục sẽ được hưởng chế độ học bổng 120.000đ/tháng trong toàn bộ thời gian học và được hỗ trợ tiền ký túc xá trong thời gian sinh viên theo học.