Chương 1 : CƠ SỞ LÝ LUẬN CỦA VẤN ĐỀ NGHIÊN CỨU
2.3. Những chính sách thu hút cán bộ khoa học của Nhà nước và của tỉnh
2.3.2.1. Tạo cơ sở cho việc hoạch định các biện pháp chính sách cụ thể,
hút, sử dụng nhân lực chất lượng cao
Chính sách đối với cán bộ khoa học tạo những tiền đề để các cấp, các ngành, các địa phương có những biện pháp cụ thể nhằm tạo điều kiện thu hút, sử dụng và phát huy năng lực sáng tạo cống hiến của các nhà khoa học. Đối với mỗi địa phương, căn cứ vào điều kiện thực tiễn của mình có thể đưa ra những biện pháp cụ thể trên cơ sở định hướng của chính sách chung. Bên cạnh đó, chính sách đối với cán bộ khoa học là sự khẳng định sự trân trọng của Nhà nước đối với các nhà khoa học, đội ngũ tri thức trong sự nghiệp cơng nghiệp hóa, hiện đại hóa. Các chính sách đối với các nhà khoa học cũng là những cam kết của nhà nước đảm bảo các điều kiện cho các nhà khoa học làm việc, thực hiện vai trò, nhiệm vụ xã hội của mình, giúp các nhà khoa học n tâm cơng tác. Các nhà khoa học có thể nhận được những sự động viên, tạo điều kiện cần thiết để cống hiến, phát huy sự sáng tạo, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội.
Chính sách đối với cán bộ khoa học nhằm huy động các nguồn lực cần thiết để tạo ra bước chuyển trong các đãi ngộ, thu hút đội ngũ cán bộ khoa học về công tác ở những vùng khó khăn, những vùng đang thiếu nhân lực khoa học. Chính sách ưu đãi, thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao đòi hỏi
61
phải sự đồng thuận, thống nhất trong chủ trương và hành động. Chính sách thu hút nhân tài phải đi đôi với sử dụng nhân tài, phát huy được năng lực của nhân lực chất lượng cao. Chính vì vậy, việc xây dựng chính sách đối với cán bộ khoa học và công nghệ sẽ huy động được sự tham gia của các cơ quan, chủ thể có trách nhiệm, tạo ra sự phối hợp đồng bộ giữa các cấp, các ngành.