4. KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU VÀ THẢO LUẬN
4.3.1. Những thành tựu ựạt ựược
- Quản lý thuế GTGT ựã góp phần chống thất thu thuế cho NSNN
Chi cục Thuế huyện Gia Lâm luôn nhận thức rằng quản lý thuế GTGT là một khâu tất yếu và quan trọng của quá trình quản lý thuế, nhất là sau khi Luật quản lý thuế ra ựời và VIệt Nam gia nhập WTO. Công tác quản lý thuế GTGT ựược chú trọng nên kịp thời kiểm soát việc kê khai của NNT, ngăn chặn những sai phạm, tăng thu và chống thất thu thuế cho NSNN.
Kết quả 04 năm 2010 -2013 cho thấy, Chi cục Thuế huyện Gia Lâm ựã tổ chức kiểm tra 385 cuộc và truy thu số thuế GTGT trên 7,3 tỷ ựồng về cho NSNN, tiến hành phạt vi phạm hành chắnh về thuế ựối với gần 600 trường hợp và thu về gần 2 tỷ ựồng, góp phần chống thất thu NSNN trên ựịa bàn Huyện Gia Lâm.
- Công tác quản lý thuế GTGT ựã ựược tăng cường và kiện toàn
Từ khi chuyển sang mô hình quản lý theo chức năng, công tác quản lý thuế GTGT tại Chi cục Thuế huyện Gia Lâm ựã ựược thực hiện một cách tương ựối khoa học, từng bước ựổi mới về nội dung, phương pháp tổ chức và thực hiện ựảm bảo tuân thủ nghiêm chỉnh quy trình nghiệp vụ.
đồng thời, việc áp dụng các công cụ hỗ trợ cho công tác quản lý thuế nhằm công cụ tra cứu hóa ựơn các doanh nghiệp bỏ trốn, các phần mềm phân tắch tài
chắnh doanh nghiệp, các chương trình ứng dụng tắnh toán số liệu ựã rút ngắn thời gian kiểm tra tại cơ sở kinh doanh.
Công tác quản lý thuế GTGT ựược tăng cường, ựã nâng cao chất lượng kê khai của NNT. Việc kiểm tra giám sát kê khai ựược tiến hành thường xuyên liên tục trong suốt quá trình quản lý ựối với từng doanh nghiệp kể từ khi ựăng ký thuế, kê khai thuế hàng tháng ựến quyết toán nhằm kịp thời chấn chỉnh các hành vi vi phạm. Phạm vi giám sát kiểm tra bao gồm kịp thời các trường hợp có dấu hiệu vi phạm mua bán hóa ựơn, bỏ trốn mất tắch, các doanh nghiệp có vi phạm pháp luật. Sau khi tổ chức phân công lại trong bộ phận kiểm tra ựể mang lại hiệu quả rõ ràng xác ựịnh ựúng ựối tượng kiểm tra, phương pháp kiểm tra, ựã từng bước có sự thay ựổi trên cơ sở ứng dụng công nghệ thông tin, phân tắch yếu tố rủi ro của doanh nghiệp ựể thực hiện.
- Nâng cao tắnh tuân thủ tự giác trong việc chấp hành các chắnh sách thuế của NNT
Công tác quản lý thuế GTGT ngày càng ựược nâng cao và kiện toàn, việc tuyên truyền và phổ biến tới NNT ngày càng ựược sâu rộng, do vậy, tắnh tuân thủ tự giác của NNT cũng ựược nâng cao. NNT ựược cơ quan thuế hướng dẫn kịp thời, ựầy ựủ về chắnh sách và thủ tục về thuế, từ ựó NNT hiểu rõ, tự giác hơn trong việc thực hiện nghĩa vụ thuế của mình. Việc kê khai thuế của NNT ựã ựược chủ ựộng, tờ khai thuế ựược nộp nhanh chóng hơn sơ với trước ựây.
- Chi cục Thuế huyện Gia Lâm ựã xây dựng và ứng dụng công nghệ thông tin vào công tác quản lý thuế GTGT
Hiện nay các ứng dụng tin học phục vụ cho công tác quản lý thuế bao gồm: hỗ trợ kê khai bằng mã vạch (HTKK, IHTKK), nhận tờ khai mã vạch (NTK), nhận trả hồ sơ thuế (QHS), ứng dụng ựăng ký thuế (TINC), trao ựổi số thu Kho bạc- Thuế, Quản lý thu nợ (QTN), các ứng dụng hỗ trợ kiểm tra như: Phân tắch tình trạng thuế (QTT), báo cáo tài chắnh (BCTC), hỗ trợ kiểm tra (TTR).. các ứng dụng này ựưa vào sử dụng bước ựầu ựã giảm bớt ựược khối lượng công việc và thời gian cho các cán bộ trong chi cục, rút ngắn thời gian tìm kiếm và phân tắch tình trạng NNT, nâng cao hiệu quả công việc và công tác quản lý.
- đội ngũ cán bộ quản lý thuế GTGT của chi cục ựược tăng cường cả về số lượng và chất lượng
Công tác ựào tạo, bồi dưỡng cán bộ của chi cục ựược tăng cường. Thực hiện chủ trương nâng cao chất lượng, năng lực, công tác, trình ựộ, chuyên môn cho cán bộ công chức ngành thuế ựáp ứng yêu cầu công tác quản lý thuế thực hiện tốt nhiệm vụ chắnh trị của toàn ngành và thực hiện thành công công cuộc cải cách và hiện ựại hóa hệ thống thuế Chi cục Thuế huyện Gia Lâm ựã thực hiện theo ựúng các quy chế mới của Cục; các cán bộ dự bị (tập sự) ựược phân ựược phân công vào các ựối tượng chức năng trước khi ựược phân vào ựội nghiệp vụ ựể ựảm bảo yêu cầu về chuyên môn.
Những năm qua Chi cục Thuế huyện Gia Lâm rất quan tâm ựến công tác ựào tạo, bồi dưỡng về chuyên môn nghiệp vụ, kỹ năng và quyền lợi cho cán bộ công chức trong chi cục. Trong năm 2010-2013 ựã cử 04 ựồng chắ tham dự lớp trung cấp lý luận chắnh trị, 02 ựồng chắ tham dự lớp Cao cấp lý luận chắnh trị, cử 04 cán bộ tham dự lớp quản lý nhà nước chương trình chuyên viên chắnh và 25 cán bộ tham dự lớp quản lý Nhà nước chương trình chuyên viên. Cử 95 lượt cán bộ tham dự lướp quản lý nhà nước chương trình chuyên môn nghiệp vụ do ngành thuế tổ chức; ựã ựề nghị ựưa vào danh sách quy hoạch lãnh ựạo cấp chi cục 02 ựồng chắ; cấp ựội 15 ựồng chắ; luân phiên luân chuyển ựược 45 lượt cán bộ; ựề nghị nâng lương ựúng hạn cho 43 trường hợp; số lượng cán bộ ựược tuyển dụng vào có trình ựộ ựại học chắnh quy và sau ựại học ngày càng tăng.
- Thực hiện tốt việc phối hợp giữa Chi cục thuế với các phòng, ban, ngành chức năng trong công tác thuế
Công tác phối hợp với các phòng, ban, ngành trên ựịa bàn ựược triển khai tắch cực nhất là công tác chống hành vi vi phạm về thuế. Thực hiện quy chế phối hợp số 1527/QCPH/TCT-TCS ngày 31/10/2007 của Tổng cục Cảnh sát và Tổng cục Thuế về công tác chống hành vi vi phạm, tội phạm trong lĩnh vực thuế, Chi cục Thuế huyện Gia Lâm luôn phối hợp chặt chẽ với Công an huyện Gia Lâm trong việc ngăn chặn, phát hiện, xử lý các vụ việc vi phạm về thuế, góp phần răn ựe giáo
dục NNT có hành vi vi phạm về tắnh nghiêm minh của pháp luật, ựồng thời năng chặn các hành vi mua bán hóa ựơn bất hợp pháp, trốn thuêẦ
Chi cục tạo sự phối hợp giữa các ngành chức năng quản lý nhà nước như Thuế, Công an, Quản lý thị trường với các cơ quan bảo vệ pháp luật cũng như trong phạm vi các cơ quan bảo vệ pháp luật với nhau về phòng ngừa ựấu tranh chống vi phạm, tội phạm trốn thuế.