Bảng 4.25 : Tóm tắt kết quả kiểm định các giả thuyết
3.3. Nghiên cứu định lƣợng chính thức
3.3.1. Số lƣợng mẫu
Theo nghiên cứu của Hair và cộng sự (2006), đối v i phân tích nhân tố EFA thì số lƣợng mẫu tối thiểu N 5*x (trong đó, x là tổng số biến quan sát). Tổng số biến quan sát dự kiến là 34, vậy số mẫu N tối thiểu phải là 170 (34*5).
Dựa theo số lƣợng mẫu tối thiểu nhƣ đã trình bày, kí h thƣ c mẫu dự kiến cần cho nghiên cứu chính thức là 250.
3.3.2. Phƣơng pháp lấy mẫu
Sử dụng phƣơng pháp lấy mẫu thuận tiện, dữ liệu đƣợc thu thập thông qua việ điền vào bảng khảo sát. Có 2 phƣơng thức lấy mẫu:
Bảng khảo sát giấy: In bảng câu hỏi ra giấy và phát cho các đáp viên trả l i. Cá đối tƣợng đƣợc khảo sát là h c viên cao h c MBA, nhân viên văn phịng đ ng làm việc trong các cơng ty tại TP HCM. Bảng trả l i khảo sát s u đó đƣợc thu lại, loại bỏ các bảng khơng hợp lệ và nhập dữ liệu vào phần mềm SPSS.
Bảng khảo sát online: Bảng khảo sát đƣợc tạo bằng công cụ SurveyMonkey. Bảng khảo sát đƣợc gửi qua email hoặ đăng trên mạng xã hội facebook. Trả l i củ á đáp viên đƣợc xuất r định dạng của phần mềm SPSS.
Khảo sát đƣợc thực hiện trong hơn 3 tuần từ 04 08 2015 đến 29/08/2015
Kết quả thu đƣợc 573 bảng khảo sát, trong đó có 324 bảng khảo sát hợp lệ và 249 bảng khảo sát không hợp lệ. Tỷ lệ mẫu hợp lệ đạt vào khoảng 56% và vƣợt 130% so v i kế hoạch.
Số mẫu không hợp lệ do:
Đáp viên không trả l i hết tất cả các câu hỏi trên bảng khảo sát, hoặc không trả l i
Gạn l c thông tin về nơi làm việ là TPHCM và ƣu tiên khảo sát đối tƣợng là nhân viên văn phòng
Trả l i một đáp án uy nhất cho tất cả các câu hỏi định lƣợng
3.4. Tóm tắt
Chƣơng này trình bày á phƣơng pháp nghiên ứu ùng để đánh giá th ng đo á khái niệm nghiên cứu và các giả thuyết đề xuất. Phƣơng pháp nghiên cứu đƣợc thực hiện qu h i bƣ c: nghiên cứu định tính sơ bộ và nghiên cứu định lƣợng chính thức. Nghiên cứu định tính đƣợc thực hiện bằng phƣơng pháp phỏng vấn t y đôi v i 15 nhà quản trị cấp cao, cấp trung và nhân viên củ á ông ty trên địa bàn TP. HCM. Nghiên cứu định lƣợng chính thức v i mẫu ó kí h thƣ n = 324 nhân viên. Chƣơng tiếp theo sẽ trình bày phƣơng pháp phân tí h ữ liệu và kết quả nghiên cứu, bao gồm việc đánh giá độ tin cậy củ th ng đo, phân tí h tƣơng quan, phân tích hồi quy để kiểm định các giả thuyết trong mơ hình.
CHƢƠNG 4
KẾT QUẢ VÀ THẢO LUẬN
Chƣơng b đã trình bày phƣơng pháp thực hiện nghiên cứu và đƣ r mơ hình th ng đo hồn hỉnh. Mụ đí h ủ Chƣơng 4 này trình bày kết quả kiểm định mơ hình th ng đo và các giả thuyết đặt ra trong mơ hình lý thuyết. Nội dung chính củ hƣơng này gồm ba phần chính. Thứ nhất là phần kiểm định th ng đo. Tiếp theo là kiểm định các giả thuyết đặt ra. Cuối cùng là thảo luận các kết quả chính thu đƣợc của nghiên cứu.