Mục tiêu xây dựng và phát triển nguồn nhân lực tỉnh Bến Tre

Một phần của tài liệu Luận văn thạc sĩ UEH giải pháp nhằm hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại sở tài chính bến tre , luận văn thạc sĩ (Trang 64 - 66)

Mục tiêu tổng quát

Phấn đấu duy trì tốc độ tăng trưởng kinh tế cao và phát triển bền vững, đồng thời tạo chuyển biến mạnh về chất lượng, hiệu quả và sức cạnh tranh của nền kinh tế.

Kết hợp chặt chẽ, hợp lý, hài hịa giữa phát triển kinh tế, phát triển xã hội và bảo vệ mơi trường. Tập trung mọi nguồn lực, đẩy mạnh phát triển cơng nghiệp và dịch vụ để thúc đẩy chuyển dịch cơ cấu kinh tế theo hướng cơng nghiệp hĩa - hiện đại hĩa; chú trọng phát triển cơng nghiệp chế biến xuất khẩu; đẩy mạnh đầu tư xây dựng kết cấu hạ tầng kinh tế - xã hội.

Nâng cao chất lượng các hoạt động văn hĩa - xã hội, tạo nền tảng cho sự phát triển bền vững, phấn đấu đến năm 2015, Bến Tre thốt khỏi tỉnh nghèo, phát triển ngang bằng với các tỉnh trong khu vực và cả nước.

Phát triển nhân lực làm điểm tựa và thúc đẩy thị trường lao động phát triển, gĩp phần đáp ứng yêu cầu lao động của tỉnh và đất nước, đồng thời cĩ thể chủ động hội nhập tích cực vào thị trường lao động khu vực và thế giới bằng cách đa dạng hĩa và nâng cao chất lượng lao động xuất khẩu.

Mục tiêu cụ thể và các nhiệm vụ chủ yếu

Đẩy nhanh tốc độ tăng trưởng kinh tế theo hướng chất lượng, hiệu quả và bền vững. Phấn đấu đến năm 2015, đưa GDP gấp 2,89 lần so năm 2005, nhịp độ tăng GDP bình quân trong 5 năm 2011- 2015 là 13%/năm, GDP bình quân đầu người đạt trên 980 USD/người/năm.

Tiếp tục chuyển dịch mạnh mẽ cơ cấu kinh tế, cơ cấu lao động theo hướng cơng nghiệp hĩa, hiện đại hĩa; tập trung đầu tư, tạo bước đột phá trong phát triển cơng

nghiệp và dịch vụ; phát triển kinh tế thủy sản và kinh tế vườn theo chiều sâu, bền vững. Phấn đấu đến năm 2015, cơ cấu kinh tế của tỉnh như sau: nơng lâm ngư 42%, cơng nghiệp - xây dựng 29% và dịch vụ 29%.

Vận dụng và thực hiện thơng thống các chính sách ưu đãi đầu tư, thu hút mạnh các nguồn vốn từ nước ngồi và các thành phần kinh tế trong, ngồi tỉnh. Tăng cường các giải pháp phát triển đồng bộ cơng nghiệp chế biến hàng xuất khẩu, xem xuất khẩu là nhiệm vụ hết sức quan trọng để tiêu thụ hàng hố và tăng giá trị sản phẩm. Phấn đấu tổng kim ngạch xuất khẩu 5 năm đạt 780 triệu USD, tăng bình quân 20%/năm.

Khai thác đúng và đủ các nguồn thu để nâng cao hơn nữa khả năng huy động vào ngân sách; thực hành tiết kiệm, dành tỷ lệ hợp lý để chi cho đầu tư phát triển. Phấn đấu 5 năm 2011 -2015, tổng thu ngân sách trên địa bàn đạt 4.574 tỷ đồng, tăng bình quân 8,25%/năm. Huy động, khai thác và sử dụng cĩ hiệu quả các nguồn lực để đầu tư phát triển kết cấu hạ tầng, tập trung phục vụ phát triển kinh tế thủy sản và kinh tế vườn; xây dựng hồn chỉnh hạ tầng các khu, cụm cơng nghiệp; triển khai các dự án trọng điểm, giải quyết cơ bản các yêu cầu về giao thơng, thơng tin liên lạc, điện, nước ngọt, nước sạch cho sản xuất và đời sống, phấn đấu đến năm 2015, số hộ sử dụng điện đạt 100% và 95% hộ dân nơng thơn được sử dụng nước máy.

Nâng cao chất lượng, hiệu quả giáo dục đào tạo; thực hiện tốt các chính sách giáo dục đào tạo, thu hút mạnh nguồn nhân lực, nhất là cán bộ quản lý và cán bộ khoa học kỹ thuật; tập trung đào tạo lao động cĩ tay nghề; giải quyết cĩ hiệu quả các vấn đề xã hội bức xúc.

Nâng cao hiệu quả hoạt động khoa học và cơng nghệ phục vụ phát triển sản xuất và đời sống. Tăng cường quản lý tài nguyên mơi trường nhằm đảm bảo phát triển bền vững; tạo chuyển biến trong đầu tư, phát triển tồn diện các hoạt động văn hĩa; quan tâm chăm sĩc và nâng cao sức khỏe nhân dân. Phấn đấu hạ tỷ lệ thất nghiệp thành thị cịn 3,5%, lao động qua đào tạo đạt 40%, tỷ lệ hộ nghèo giảm cịn dưới 10% (theo tiêu chí mới). Nâng tỉ lệ lao động qua đào tạo từ 40% năm 2010 lên 50% năm 2015 và 60% năm 2020. Trong đĩ tỉ lệ lao động qua đào tạo nghề từ 15% năm 2010 lên 25% năm 2015 và 35% năm 2020. Chia ra:

Đào tạo ngắn hạn từ 77,27% năm 2010 giảm cịn 66,12% năm 2015 và 55,3% năm 2020; sơ cấp nghề từ 4,9% năm 2010 lên 11,08% năm 2015 và 11,94% năm 2020; trung cấp nghề, trung cấp chuyên nghiệp từ 7,9% năm 2010 lên 9,38% năm 2015 và

14,66% năm 2020; cao đẳng, cao đẳng nghề từ 4,15% năm 2010 lên 6,26% năm 2015 và 8,1% năm 2020; đại học trở lên từ 5,78% năm 2010 lên 7,16% năm 2015 và 10% năm 2020.

Tăng cường xây dựng lực lượng quốc phịng, giữ vững an ninh chính trị và trật tự an tồn xã hội trên địa bàn, đề cao ý thức cảnh giác chống khủng bố, phá hoại, chống diễn biến hồ bình; chủ động phịng chống, hạn chế đến mức thấp nhất các tệ nạn xã hội, tai nạn giao thơng; tập trung giải quyết cơ bản khiếu kiện của cơng dân, khơng để xảy ra điểm nĩng, khiếu kiện đơng người, vượt cấp.

Một phần của tài liệu Luận văn thạc sĩ UEH giải pháp nhằm hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại sở tài chính bến tre , luận văn thạc sĩ (Trang 64 - 66)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(89 trang)