III. Những điều kiện để thực hiện cỏc biện phỏp
2. Nõng cao trỡnh độ nghiệp vụ cho cỏn bộ Cụng ty thực hiện hoạt động tạo
động tạo nguồn.
Cú thể núi mọi nguồn lực vật chất (bao gồm nhà xưởng, thiết bị...) cũng như cỏc cơ hội kinh doanh của doanh nghiệp chỉ là dạng tiềm năng và để biến cỏc tiềm năng đú thành hiện thực chớnh là nhờ vào yếu tố con người.
Đội ngũ cỏn bộ của doanh nghiệp là phần cơ bản, quan trọng nếu bộ phận này thực hiện tốt chức năng của mỡnh, doanh nghiệp mới tồn tại để phỏt triển. Ngược lại khi nú chỉ cú tỏc dụng hỡnh thức, hoạt động khụng hiệu quả thỡ ảnh hưởng đến toàn bộ hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp. Đối với cụng tỏc tạo nguồn cũng vậy, dự cú một chõn hàng tốt, một mạng lưới thu mua rộng khắp song khụng cú cỏn bộ thu mua giỏi, sẽ làm cho hoạt động tạo nguồn của Cụng ty đạt hiệu qủa khụng cao. Nhõn viờn thu mua giỏi cú thể giảm được giỏ mua hàng, cỏc chi phớ thu mua, tăng khả năng chủ động. Người thu mua là cầu nối giữa doanh nghiệp và nhà cung ứng. Chức năng này đũi hỏi cỏn bộ thu mua phải cú kiến thức sõu rộng vế kinh tế, kỹ thuật, luật phỏp, tập quỏn thương mại… cỏi quan trọng là nghiệp vụ chuyờn mụn trong tạo nguồn. Do vậy để đạt được điều này, Cụng ty cần cú kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và bồi dưỡng cỏn bộ thu mua tạo nguồn để nõng cao trỡnh độ nghiệp vụ cho họ.
Cụng ty cấn xõy dựng đội ngũ cỏn bộ theo cỏc tiờu chuẩn sau.
- Cú kiến thức phong phỳ về hàng hoỏ, phỏp luật và cỏc chớnh sỏch chế độ khỏc.
- Cú đầu úc kinh doanh.
- Hiểu biết lễ nghi, nghệ thuật giao dịch và đàm phỏn.
- Lanh lợi cú khả năng giao tiếp nhiều ngụn ngữ, lý luận hợp lý, năng động sỏng tạo trong tạo nguồn và mua hàng.
- Cú kinh nghiệm, khụn khộo trong kinh doanh.
- Tạo điều kiện cho cỏn bộ cụng nhõn viờn chưa qua đại học nhưng khụng phải ngành đào tạo khối kinh tế thỡ cụng ty nờn khuyến khớch học văn bằng hai.
- Những cỏn bộ đó qua đại học nhưng chưa tham gia học nghiệp vụ thỡ tạo điều kiện đào tạo cho họ qua cỏc lớp ngắn hạn về nghiệp vụ thu mua hàng hoỏ và Cụng ty phải thừng xuyờn mở lớp bồi dưỡng thờm kiến thức cho đội ngũ này.
nguồn. Túm lại, Cụng ty cần luụn chỳ ý đặt vấn đề đào tạo, bồi dưỡng cỏn bộ lờn hàng đầu để đầu tư thoả đỏng.