Mục tiêu chung

Một phần của tài liệu Ths CTH chất lượng đào tạo, bồi dưỡng cán bộ tỉnh hủa phăn nước CHDCND lào hiện nay (Trang 56 - 57)

Cán bộ là nhân tố quyết định sự thành bại của cách mạng, là khâu then chốt trong công tác xây dựng Đảng. Công tác đào tạo, bồi dưỡng là giải pháp quan trọng hàng đầu nhằm thực hiện chiến lược cán bộ trong giai đoạn mới.

Đầu tư cho đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức là đầu tư cho phát triển; là nhiệm vụ quan trọng của các cấp lãnh đạo Đảng, chính quyền và các đồn thể. Đào tạo phải theo quy hoạch, kế hoạch và chiến lược công tác cán bộ trong từng thời kỳ; gắn với sử dụng, đảm bảo đồng bộ, kế thừa và phát triển.

Công tác đào tạo, bồi dưỡng phải được thực hiện đồng bộ với đổi mới tuyển dụng, đánh giá, sử dụng và xây dựng chính sách đối với cán bộ, cơng chức. Chính sách đào tạo phải tạo ra động lực kích thích cán bộ cơng chức tham gia học tập, khuyến khích cán bộ, cơng chức khơng ngừng học tập nâng cao năng lực công tác.

Mục tiêu chung là tạo bước chuyển biến căn bản trong việc nâng cao năng lực, chất lượng hiệu quả đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, cơng chức; góp phần quan trọng vào việc xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức chuyên nghiệp, vững vàng về chính trị, tinh thơng nghiệp vụ, có đủ năng lực xây dựng và vận hành hệ thống chính trị hiệu quả.

Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức hướng tới mục tiêu trang bị cho cán bộ, cơng chức những kiến thức về lý luận chính trị - hành chính; kiến thức về quản lý nhà nước, pháp luật, kỹ năng quản lý hành chính nhà nước; kiến thức về chuyên môn, nghiệp vụ; khả năng ngoại ngữ, tin học và các kiến thức bổ trợ khác.

Bên cạnh việc hướng đến sự thành thạo về chuyên môn nghiệp vụ cho cán bộ, công chức, đào tạo, bồi dưỡng cịn nhằm mục đích xây dựng đội ngũ cán

bộ, cơng chức có lập trường chính trị vững vàng, chung thành với nhà nước, năng động, nhạy bén, có khả năng xử lý cơng việc nhanh, linh hoạt, thích nghi với mơi trường làm việc đang thay đổi hiện nay.

Trên cơ sở đó mà giảm thiểu chi phí hoạt động của nền hành chính và những sai sót khơng đáng có, hồn thiện chất lượng dịch vụ cung cấp cho nhân dân gia tăng sự hài lịng của cơng dân với tổ chức nhà nước. Nói một cách ngắn gọn đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức là nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của bộ máy nhà nước, đặc biệt là cấp cơ sở.

Cấp cơ sở có vị trí quan trọng, là nơi trực tiếp hàng ngày tiếp xúc với cuộc sống của nhân dân, là nơi trực tiếp tổ chức và thực hiện các chủ trương đường lối của Đảng, chính sách và pháp luật của nhà nước. Cơ sở là nơi phát triển phong trào quần chúng, sàng lọc, thử thách đội ngũ cán bộ Đảng viên.

Một phần của tài liệu Ths CTH chất lượng đào tạo, bồi dưỡng cán bộ tỉnh hủa phăn nước CHDCND lào hiện nay (Trang 56 - 57)

Tải bản đầy đủ (DOCX)

(72 trang)
w