CHƯƠNG 4 : KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU
4.2 Đánh giá thang đo
4.2.2.2 Đánh giá thang đo biến độc lập và biến trung gian
Trong phân tích nhân tố khám phá của các biến độc lập và biến trung gian, tác giả sẽ đưa tất cả 29 biến còn lại của các thang đo thời gian làm việc tổ chức mong đợi (OTE, 3 biến), áp lực công việc (PJ, 4 biến), sự không ổn định nghề nghiệp (JI, 4 biến), kiểm sốt cơng việc (JC, 4 biến), hỗ trợ tại nơi làm việc (SS, 5 biến) và xung đột cơng việc - gia đình (WHI, 9 biến) vào phân tích EFA.. Kết quả kiểm định cho thấy rằng:
- 29 biến đều đạt yêu cầu hệ số tải nhân tố lớn hơn 0.5.
- Tại mức eigenvalues > 1, với phương pháp rút trích Principal Axis Factoring và phép quay Promax có 6 nhân tố được rút trích từ 34 biến quan sát. Phương sai
- Khơng có biến quan sát nào có sự khác biệt giữa hệ số tải nhân tố lên các nhân tố < 0.3 chứng tỏ mỗi biến quan sát đều giải thích rõ cho 1 nhân tố duy nhất.
- Hệ số KMO đạt 0.824 chứng tỏ phương pháp EFA phù hợp với dữ liệu phân tích (0.5 < KMO <1). Kiểm định Barlett có sig. = 0.000 (< 0.5) đạt mức ý nghĩa là ma trận các nhân tố đạt tương quan.
Bảng 4.10: Kết quả EFA thang đo các thành phần ảnh hưởng đến thỏa mãn cân bằng công việc - gia đình
1 2 3 4 5 6 WHI7 .870 WHI5 .863 WHI2 .835 WHI6 .835 WHI3 .799 WHI8 .772 WHI9 .747 WHI4 .741 WHI1 .546 SS5 .956 SS2 .904 SS1 .854 SS4 .843 SS3 .838 JC4 .870 JC2 .864 JC1 .821 JC3 .799 PJ2 .966 PJ1 .771 PJ3 .669 PJ4 .536 JI3 .800 JI1 .769 JI2 .749 JI4 .678
(Nguồn: phân tích EFA bằng phần mềm SPSS - Phụ lục 5)
Phân tích khám phá EFA đã giúp tác giả xác định lại các nhân tố trong mơ hình nghiên cứu như sau:
Nhân tố số 1: Xung đột cơng việc - gia đình gồm 9 biến quan sát:
WHI7 Tôi phải làm việc chăm chỉ nên khơng có thời gian cho bất kỳ sở thích nào của mình
WHI5 Tơi thường thực hiện nghĩa vụ trong gia đình một cách khó khăn vì lịch trình làm việc khơng phù hợp
WHI2 Tơi thường không hưởng thụ cuộc sống đầy đủ với vợ (chồng) / gia đình / bạn bè bởi những lo lắng về cơng việc
WHI6 Tơi thường khơng có đủ năng lượng để tham gia vào các hoạt động giải trí với chồng (vợ) / gia đình / bạn bè vì cơng việc
WHI3 Tơi thường thực hiện nghĩa vụ gia đình một cách khó khăn bởi vì tơi khơng ngừng suy nghĩ về công việc
WHI8 Nghĩa vụ công việc làm cho tơi cảm thấy rất khó khăn để thoải mái ở nhà
WHI9 Cơng việc chiếm hết thời gian mà tôi muốn bên vợ (chồng)/ gia đình/ bạn bè
WHI4 Tơi thường phải hủy các cuộc hẹn với vợ (chồng) / gia đình / bạn bè do sự tận tâm với công việc
WHI1 Những yêu cầu trong công việc thường khiến tơi thường cảm thấy khó chịu khi về nhà Nhân tố 1 2 3 4 5 6 OTE1 .881 OTE2 .747 OTE3 .674
Nhân tố số 2: Hỗ trợ tại nơi là việc (SS) gồm 5 biến quan sát SS5 Tơi có mối quan hệ tốt với đồng nghiệp của mình SS2 Đồng nghiệp của tôi thường hỗ trợ cho tơi
SS1 Mọi người tại cơng ty hịa đồng với nhau
SS4 Tơi có mối quan hệ tốt với người quản lý của mình
SS3 Mọi người tại cơng ty sẽ thơng cảm nếu tơi có một ngày “tồi tệ” Nhân tố số 3: Kiểm sốt cơng việc gồm 4 biến quan sát
JC4 Tôi thường tự quyết định thời điểm mà tôi thực hiện cơng việc của mình JC2 Tơi thường tự quyết định tơi nên làm những gì trong cơng việc của mình JC1 Tôi thường tự quyết định cách thực hiện cơng việc của mình
JC3 Tơi thường tự quyết định địa điểm mà tơi thực hiện cơng việc của mình Nhân tố số 4: Áp lực cơng việc gồm 4 biến quan sát
PJ2 Công việc thường yêu cầu tôi làm việc thật chăm chỉ PJ1 Công việc thường yêu cầu tôi làm việc thật nhanh PJ3 Công việc thường yêu cầu tôi phải nỗ lực rất nhiều
PJ4 Tôi thường không đủ thời gian làm hết cơng việc của mình Nhân tố số 5: Sự không ổn định nghề nghiệp gồm 4 biến quan sát
JI3 Tôi không chắc chắn cơng việc của mình sẽ kéo dài bao lâu JI2 Tơi lo sợ mất cơng việc của mình
JI1 Mặc dù làm việc rất chăm chỉ nhưng khơng có gì đảm bảo rằng tơi được tiếp tục cơng việc của mình
JI4 Xác suất tôi bị mất việc là rất cao
Nhân tố số 6: Thời gian làm việc tổ chức mong đợi gồm 3 biến quan sát
OTE1 Để dẫn đầu trong công ty tôi, nhân viên nên thường xuyên làm việc ngoài giờ
OTE2 Để được đánh giá cao trong công ty tôi, nhân viên nên làm việc chăm chỉ và sẵn sàng trong mọi thời gian
Kết quả kiểm định EFA cho thấy các thang đo đều đạt yêu cầu và các nhân tố rút trích đều phù hợp với các mối quan hệ nghiên cứu lý thuyết. Các biến quan sát của các thang đo và mơ hình nghiên cứu lý thuyết sẽ được đưa vào phân tích tiếp theo. Các biến quan sát sẽ được lấy tổng và tính trung bình để đại diện cho các nhân tố khi đưa vào phân tích tương quan hồi qui tuyến tính bội.