- 2003: Chính thức chuyển đổi thành cơng ty Cổ Phần vào tháng 11/
10 Sự cạnh tranh mạnh mẽ của các sản
3.3.5.4 Quảng bá (Promotion)
- Quảng bá sản phẩm rộng rãi tới người tiêu dùng qua các phương tiện thông tin đại chúng: tivi, tạp chí, Internet,....
-Thường xun thay đổi các nội dung, hình thức quảng cáo mới lôi kéo sự chú ý và quan tâm của người tiêu dùng.
- Thực hiện các chương trình khuyến mãi lớn dành cho khách hàng: tăng thể tích sữa giá khơng đổi, tặng kèm đồ chơi trẻ em.
- Cơng ty có những chiến lược tiêu thụ sản phẩm phù hợp với từng thời điểm, từng vùng, từng lứa tuổi… Đội ngũ nhân viên bán hàng ân cần, niềm nở.
- Thực hiện các chương trình dùng thử sản phẩm ở những nơi cơng cộng: siêu thị, trường học….Bên cạnh kinh doanh cơng ty cịn quan tâm tới các hoạt động xã hội, từ thiện như: quỹ khuyến học, tài trợ và phát động chương trình từ thiện.
3.3.6 Nguồn nhân lực
Theo thống kê vào năm 2020, Công ty Cổ phần sữa Việt Nam có 9.803 cán bộ, cơng nhân viên làm việc tại 34 đơn vị gồm chi nhánh, nhà máy, trang trại, cơng ty con trên cả nước.
Ngồi những chính sách nhân sự hướng đến nguồn lao động, chế độ đãi ngộ không hề thua kém các cơng ty nước ngồi thì việc phát triển và ni dưỡng nhân tài chính là "át chủ bài" để Vinamilk đảm bảo nguồn lực nhân sự chất lượng, vừa phát triển đội ngũ kế thừa trong giai đoạn phát triển mới hướng đến mục tiêu top 30 công ty sữa lớn nhất hàng đầu thế giới.
3.3.7 Hệ thống thông tin
Công ty Cổ Phần sữa Việt Nam đã thành công trong việc ứng dụng thành tựu của công nghệ thông tin trong việc quản lý như áp dụng hệ thống quản lý bằng tin học trong việc quản lý tài chính, kế tốn,… Điển hình là việc Vinamilk là một trong số ít doanh nghiệp áp dụng thành công hệ thống CRM cho phép phân phối trên cả nước, có thể kết nối thơng tin với trung tâm trong cả hai tình huống online và offline.
3.3.8 Ba đặc trưng văn hóa doanh nghiệp của cơng ty CPSVN
Cấp độ 01 - Bề nổi của văn hóa Vinamilk:
Đó là các sản phẩm của con người, những thứ có thể nhìn và cảm nhận rõ khi tiếp xúc với Vinamilk, rất dễ nhìn thấy nhưng rất khó lý giải. Ví dụ như:
Màu sắc chủ đạo: xanh trắng. Màu sắc này được thể hiện trong Logo và Khơng gian văn hóa (phong cách trang trí văn phịng)
- Các biểu tượng văn hóa: khi vào sảnh của Vinamilk sẽ có một mơ hình con thuyền Văn hóa Vinamilk đang lướt sóng vươn ra biển lớn rộng 5m2 (được Ban lãnh đạo chọn làm biểu tượng văn hóa trong giai đoạn mới của quá trình triển khai dự án cùng Toppion), mỗi cánh buồm là mỗi giá trị.
- Bài hát truyền thống: tương ứng với biểu tượng con thuyền văn hóa, Vinamilk có bài hát Vinamilk – Ai cũng là hoa tiêu.