Thị trường lao động

2.3. Những nhân tố ảnh hưởng tới hiệu quả sử dụng lao động

2.3.5. Thị trường lao động

Thị trường lao động là nguồn cung cấp lao động cho các doanh nghiệp hiện nay. Thị trường lao động ở nước ta rất dồi dào tuy nhiên số lao lượng lao động đã qua đào tạo lại rất ít. Lao động được đào tạo đồng nghĩa với việc họ có kiến thức kỹ năng khi làm việc họ có thể và vận dụng vào để tăng hiệu quả hơn.

Trên thị trường lao động các ứng viên có sự cạnh tranh nhau để tìm được cơng việc mà mình mong muốn, các doanh nghiệp thì canh tranh nhau để tuyển chọn những ứng viên phù hợp đáp ứng được các yêu cầu của cơng việc. Chính vì vậy giá cả lao

động là vấn đề giúp cho người lao động cũng như doanh nghiệp có thể đạt được mục đích của mình. Có thể thấy xu thế về lao động hiện nay chính là nguồn lao động trẻ có kiến thức và đạo đức nghề.Việc hình thành và quản lý tốt thị trường lao động hiện nay có vai trị quan trọng đối với việc sử dụng lao động. Nó cung cấp thơng tin cho đào tạo nguồn nhân lực để có thể cung ứng nhu cầu nhân lực cả về quy mô, cơ cấu, chất lượng cho CNH, HĐH đồng thời thông qua thị trường lao động, các doanh nghiệp có điều kiện để tuyển chọn lao động theo u cầu của mình. Thơng qua thị trường lao động, người lao động tìm được cơng việc phù hợp với trình độ chun mơn và sở trường của mình. Do đó cho phép nâng cao hiệu quả sử dụng lao động, xác lập được quan hệ cung – cầu lao động khắc phục được tình trạng lãng phí trong sử dụng lao động. Thơng thường tỷ lệ lao động thất nghiệp càng cao thì nguồn cung ứng cử viên càng nhiều và doanh nghiệp càng dễ thu hút và tuyển chọn lao động. Ngược lại nếu cung nhỏ hơn cầu, doanh nghiệp sẽ khó khăn trong việc tuyển dụng lao động và việc này có thẻ tốn nhiều chi phí, doanh nghiệp buộc phải có chính sách giữ chân người tài và nâng cao hiệu quả sử dụng lao động.