CHƯƠNG 1 : TỔNG QUAN NGHIÊN CỨU ĐỀ TÀI
4.1. Định hướng và mục tiêu trả lương của Công ty
4.1.1. Định hướng và mục tiêu trả lương Công ty
4.1.1.1. Định hướng
Để có thể duy trì hiệu quả lao động sản xuất kinh doanh thì việc sử dụng và quản lý con người ln đóng vai trị quan trọng nhất. Trả lương là một trong những vấn đề quan trọng để quản ly con người. Hiểu được điều này, Công ty CPĐT Xây dựng và Phát triển Đơ thị Lilama ln có những định hướng và mục tiêu để ngày càng hoàn thiện hơn công tác trả lương với những nhiệm vụ hồn thành, đó là:
- Hồn thiện trả lương trên cơ sở khắc phục những mặt hạn chế cịn tồn tại. Hồn thiện công tác xây dựng quỹ lương, định mức lao động và phân bổ quỹ lương cho phù hợp với tình hình tài chính, hoạt động kinh doanh của cơng ty.
- Hồn thành việc nâng bậc lương, chuyển ngạch lương cho CBNV. Người lao động làm việc khi có đủ điều kiện về trình độ, thâm niên cơng tác,.. thì phải được nâng lương. Việc nâng lương chuyển ngạch rất quan trọng vì nó thể hiện mức độ họ cống hiến với công ty.
- Tiếp tục điều chỉnh nâng lương. Việc nâng lương không chỉ cần phù hợp với yêu cầu quy định mà cần đảm bảo tiền lương đủ lớn và gắn với kết quả công việc để người lao động nhận được xứng đáng với công sức họ bỏ ra.
- Không ngừng đào tạo nâng cai chuyên môn của cán bộ nhân sự đặt biệt là cán bộ chuyên trách trả lương để có thể thực hiện công việc tốt hơn. Năng lưc của các bộ phụ trách sẽ ảnh hưởng đến hiệu quả và tính chinh xác của trả lương nên việc đào tạo nâng cao trình độ cho họ là rất quan trọng.
4.1.1.2. Mục tiêu
Thực hiện chủ trương của ngành xây dựng là đa dạng hóa ngành nghề, đa dạng hóa sản phẩm, mở rộng địa bàn hoạt động, cùng việc thi cơng các cơng trình cơng nghiệp, dân dụng, công ty mở rọng sang các lĩnh vực chứng khốn, đầu tư tài chính khác.
Tiếp tục mở rộng thị trường ra tỉnh ngồi, duy trì quan hệ làm ăn với các mặt hàng quen thuộc.Cơng ty thường xun phân tích, đánh giá thị trường, kịp thời có
những biện pháp khắc phục khó khăn, tranh thủ nắm bắt cơ hội, đẩy mạnh sản xuất, kinh doanh, nâng cao mức tăng trưởng sản xuất kinh doanh. Doanh nghiệp mạnh dạn đầu tư chiều sâu.
Tập trung nguồn lực nâng cao chất lượng sản xuất, thi công xây lắp và ứng dụng các công nghệ mới nhằm tiến tới thị trường tiềm năng ở trong và ngoài khu vực.