III- Tài liệu gửi kèm: (ghi rõ tên tài liệu, bản chính, bản sao)
1 Bảng kê hồ sơ xuất khẩu hàng hóa (Mẫu 0-3/ĐNHT) Bảng kê khai thuế GTGT đề nghị hoàn (Mẫu 0-/HTBT)
3.1.1 Những kết quả đạt được
Công tác quản lý thuế GTGT là tập hợp các công tác khác nhau về thuế GTGT nhằm mục địch cuối cùng là đảm bảo thu đủ, kịp thời số thuế GTGT. Nhận thức được tầm quan trọng và những khó khăn của cơng tác quản lý thuế GTGT, ngay từ đầu Chi cục thuế huyện Yên Thành đã chú trọng đẩy mạnh cơng tác quản lý thuế, có nhiều biện pháp tích cực góp phần hồn thành tốt nhiệm vụ được giao. Thực hiện nhiệm vụ thu NSNN ln đạt dự tốn HĐND tỉnh, năm sau cao hơn năm trước đó là nhờ cơng tác quản lý thuế tại Chi cục đã được cải tiến và đat được nhiều kết quả tích cực:
+ Cơng tác quản lý đối tượng nộp thuế: Chi cục đã phối hợp với ban tuyên giáo Huyện ủy, đài truyền hình huyện và các ban, ngành có liên quan đẩy mạnh cơng tác tun truyền, tư vấn, hổ trợ về pháp luật thuế cho người nộp thuế. Tổ chức các buổi tập huấn cho người nộp thuế về các Nghị quyết, các chính sách thuế mới. Nhằm nâng cao hiểu biết về chính sách pháp luật thuế cho người nộp thuế. Từ đó nâng cao trách nhiệm tính chủ động, tự giác của người nộp thuế trong việc kê khai tính thuế, nộp thuế theo quy định của pháp luật.
+ Cơng tác kê khai-dự tốn-kế tốn và tin học: Được sự quan tâm chỉ đạo của lãnh đạo Chi cục cơng tác kê khai-kế tốn thuế và tin học đã được chuyển biến tích cực, đội ngũ cán bộ đã được trẻ hóa và được bổ sung cán bộ, cơng tác bồi dưỡng, đào tạo trình độ sử dụng tin học được nâng lên.
Xử lý kịp thời những vướng mắc trong quá trình thực hiện nhiệm vụ, làm tốt cơng tác dự tính, dự báo. Phối hợp với các ban ngành có liên quan tập trung rà soát, khai thác nguồn thu. Trên cơ sở đó xây dựng dự tốn thu NS sát với thực tế đảm bảo tính khả thi. Lập và giao dự toán thực hiện kịp thời để các đơn vị chủ động trong việc triển khai và thực hiện dự tốn đạt kết quả cao. Tích cực triển khai các trong cơng tác kê khai và kế tốn thuế, sắp xếp cán bộ hợp lý, tăng cường công tác tự bồi dưỡng cho
Công tác tin học: thời gian qua Chi cục đã đổi mới và nâng cấp thường xuyên nhiều chương trình ứng dụng như: VATWIN, HTKK, TINCC. Đồng thời trình độ tin học của đội ngũ cán bộ cũng được nâng lên.
Chủ động đề xuất tham mưu cho lãnh đạo Chi cục những biện pháp theo chức năng nhiệm vụ được giao, xây dựng chương trình cơng tác chỉ đạo, phối hợp với ngân hàng, Kho bạc tháo gỡ những vướng mắc trong chương trình ứng dụng kết nối Thuế- Kho bạc tạo điều kiện thuận lợi cho người nộp thuế trong việc nộp tiền thuế vào NSNN.
Công tác cấp mã số thuế cho người nộp thuế được thực hiện kịp, thời nhanh chóng đúng quy định, tạo điều kiện thuận lợi cho tập thể, cá nhân được cấp mã số thuế.
+ Công tác quản lý nợ và cưỡng chế nợ thuế: Tập trung rà soát, phân loại đối chiếu để xác định số thuế còn nợ đọng của từng doanh nghiệp, hộ kinh doanh. Đưa hết các khoản nợ đọng và tất cả các khoản thu thuộc Chi cục quản lý, đồng thời giao chỉ tiêu thu nợ cho từng cá nhân thực hiện trong từng quý, năm. Triển khai quyết liệt các biện pháp quản lý nợ, cưỡng chế và thu hồi nợ đọng. Đôn đốc thu kịp thời các khoản thu mới phát sinh. Xử lý các trường hợp dây dưa nợ đọng thuế kéo dài.
+ Công tác kiểm tra và chống thất thu thuế: Đơn vị đã tập trung đẩy mạnh công tác kiểm tra tại bàn và kiểm tra tại doanh nghiệp, kiểm tra thuế kết hợp với kiểm tra giá, kiểm tra buôn bán hàng giả, hàng lậu theo chỉ đạo của ngành, của UBND huyện, tập trung vào những lĩnh vực có dấu hiệu thất thu ở các doanh nghiệp lớn nhưng số nộp thu NSNN thấp và các doanh nghiệp chưa được kiểm tra từ 2 năm trở lên, những doanh nghiệp có nhiều rủi ro.
Cơng tác kiểm tra nội bộ được chú trọng và chỉ đạo thực hiện thống nhất. Đã thực hiện kiểm tra sự tuân thủ pháp luật và phúc tra theo biên bản kiểm tra tại 2 đội thuế liên xã. Qua kiểm tra đã tiến hành truy thu và xử phạt theo quy định.
+ Cơng tác hành chính- nhân sự-tài vụ và ấn chỉ: Đội hành chính-nhân sự-tài vụ và ấn chỉ đã thực hiện tốt chức năng nhiêm vụ, đảm bảo về cơ sở vật chất để Chi cục thực hiện tốt nhiệm vụ.
Về công tác tổ chức cán bộ: đã tham mưu để lãnh đạo bố trí, sắp xếp cán bộ theo năng lực của từng người vì vậy đã phát huy hiệu quả trong công tác, đã thực hiện luân
chuyển, luân phiên cán bộ theo đúng quy định, tiếp nhận cán bộ mới, giải quyết chế độ cho cán bộ đến tuổi về hưu kịp thời.
Cơ sở vật chất, trang thiết bị làm việc ngày càng được đầu tư đổi mới và hoàn thiện. Thời gian qua Chi cục đã nâng cấp hệ thống máy tính, máy điều hòa được trang bị tất cả các phòng nhằm đảm bảo điều kiện làm viêc tốt nhất cho đội ngũ cán bộ.
Về công tác ấn chỉ: đã tiếp nhận, cấp phát ấn chỉ kịp thời, đúng chế độ, không để mất mát, thất thoát ấn chỉ.