8. Cấu trỳc luận văn
2.1. Khỏi quỏt về Trung tõm Giỏo dục Thường xuyờn huyện An Lóo,
2.1.1. Điều kiện tự nhiờn, dõn cư, kinh tế, văn húa, xó hội huyện An
thành phố Hải Phũng
2.1.1. Điều kiện tự nhiờn, dõn cư, kinh tế, văn húa, xó hội huyện An Lóo, thành phố Hải Phũng thành phố Hải Phũng
An Lóo là một huyện thuần nụng, nằm ở phớa tõy nam của thành phố Hải Phũng, với diện tớch tự nhiờn là 110,85 km2. Huyện An Lóo với 17 đơn vị hành chớnh (15 xó và 02 thị trấn), cú 34321 hộ dõn, 129563 nhõn khẩu, tỷ lệ phỏt triển dõn số khoảng 0,095%. Kinh tế của huyện chủ yếu là kinh tế nụng nghiệp, mức thu nhập bỡnh quõn đàu người thấp so với thu nhập bỡnh qũn trong tồn thành phố, khoảng 700.000 đồng/người/thỏng.
Mặc dự cỏc điều kiện kinh tế - xó hội cũn gặp nhiều khú khăn nhưng An Lóo là một huyện cú truyền thống hiếu học, cú nhiều người đỗ đạt cao như Cao Toàn đỗ Thỏi học sĩ, Trần Tất Văn đỗ trạng nguyờn cú con là Trần Văn Tảo đỗ tiến sĩ, Gia đỡnh Nguyễn Kim cú hai người đỗ tiến sĩ, một người đỗ Hoàng giỏp.
An Lóo cú cỏc nhà thơ yờu nước nổi danh như Nguyễn Chuyờn Mỹ, Lờ Khắc Cẩn,….truyền thống hiếu học và trọng người tài, truyền thống đỏnh giặc ngoại xõm anh dũng quật cường với những nữ dõn quõn du kớch Nỳi Voi cheo mỡnh trờn vỏch đỏ, ngang chừng trời ngắm bắn mỏy bay rơi. Những truyền thống quý bỏu đú của người dõn huyện An Lóo – nơi địa linh nhõn kiệt vẫn được truyền nối đến ngày nay.
2.1.2. Quỏ trỡnh phỏt triển của Trung tõm giỏo dục thường xuyờn huyện An Lóo
Trung tõm giỏo dục thường xuyờn huyện An Lóo được thành lập từ năm 1998 trờn cơ sở chuyển đổi từ trường Bổ tỳc văn húa huyện theo Quyết định số 1660/QĐ- BGD&ĐT Ngày 20/5/1997 của Bộ trưởng Bộ GD&ĐT về việc ban hành Quy chế về tổ chức và hoạt động cỏc trung tõm GDTX cấp huyện.
Trung tõm GDTX huyện An Lóo khi đú do Uỷ ban Nhõn dõn huyện An Lóo quản lý cho đến ngày 01 thỏng 1 năm 2007 mới được chuyển giao về Sở GD&ĐT Hải Phũng quản lý toàn diện.
Trong những năm chưa chuyển giao về sở thỡ cụng tỏc chỉ đạo cũng như cơ cấu tổ chức khụng đồng bộ, hoạt động của Trung tõm GDTX An Lóo mang tớnh tự phỏt trờn cơ sở nhiệm vụ năm học hàng năm, cơ sở vật chất, trang thiết bị dạy học thiếu thốn trầm trọng, cụng tỏc phỏt triển đội ngũ giỏo viờn khụng được quan tõm đỳng mức. Đội ngũ giỏo viờn - cỏn bộ cụng nhõn viờn Trung tõm quỏ ớt (7 đến 10 biờn chế chủ yếu là biờn chế quản lý, kế toỏn, hành chớnh, thủ quỹ cũn lại là giỏo viờn giảng dạy) do phũng GD&ĐT cấp huyện điều động từ cỏc trường THCS lờn giảng dạy dẫn đến khụng đạt chuẩn đào tạo. Đội ngũ giỏo viờn hợp đồng dài hạn do Trung tõm trực tiếp hợp đồng đều đạt chuẩn song khụng ổn định vỡ đội ngũ này hưởng lương do Trung tõm cõn đối thu chi cỏc nguồn thu học phớ để chi trả theo mức lương thoả thuận.
Trung tõm khi nào cú nguồn thu cao thỡ trả lương giỏo viờn hợp đồng và giỏo viờn thỉnh giảng cao và ngược lại. Cơ chế chớnh sỏch khụng đồng bộ dẫn đến đội ngũ giỏo viờn dạy hợp đồng khụng an tõm giảng dạy lõu dài giai đoạn đú tại Trung tõm GDTX An Lóo. Khi cú cơ hội là đội ngũ giỏo viờn này tham gia thi tuyển viờn chức vào giảng dạy tại cỏc trường THPT trờn địa bàn thành phố.
Giỏo viờn giảng dạy lao động hướng nghiệp dạy nghề phổ thụng cho học sinh cấp lớp văn húa hệ bổ tỳc khụng được giao biờn chế giỏo viờn cơ