8. Cấu trỳc luận văn
3.2. Đề xuất cỏc biện phỏp phỏt triển đội ngũ giỏo viờn Trung tõm giỏo
3.2.2. Biện phỏp 2: Xõydựng chuẩn nghề nghiệp giỏo viờn Trung tõm
dục thường xuyờn huyện An Lóo thành phố Hải Phũng
3.2.2.1. Mụ ớ ủa b
- Làm cơ sở để xõy dựng, đổi mới mục tiờu, nhiệm vụ đào tạo, bồi dưỡng giỏo viờn Trung tõm GDTX huyện An Lóo chuẩn về nghề nghiệp.
GDTX An Lóo đủ về số lượng, mạnh về chất lượng, đồng bộ về cơ cấu đỏp ứng kịp thời yờu cầu về đội ngũ giỏo viờn GDTX trong giai đoạn hiện nay và trong tương lai.
- Giỳp giỏo viờn Trung tõm GDTX huyện An Lóo tự đỏnh giỏ năng lực nghề nghiệp, từ đú xõy dựng kế hoạch học tập, rốn luyện phấn đấu nõng cao phẩm chất đạo đức, trỡnh độ chớnh trị, chuyờn mụn nghiệp vụ. Đõy cũng là cơ sở để đỏnh giỏ giỏo viờn tại Trung tõm GDTX huyện An Lóo thành phố Hải Phũng hàng năm, phục vụ cụng tỏc quy hoạch, sử dụng và bồi dưỡng ĐNGV; đồng thời làm cơ sở đề xuất chế độ chớnh sỏch đối với giỏo viờn giảng dạy tại Trung tõm GDTX huyện An Lóo được đỏnh giỏ tốt về năng lực nghề nghiệp nhưng chưa đỏp ứng được điều kiện về văn bằng của mó ngạch ở mức cao hơn.
3.2.2.2. N d b
- Xỏc định cỏc căn cứ để xõy dựng chuẩn nghề nghiệp giỏo viờn Trung tõm GDTX huyện An Lóo thành phố Hải Phũng.
- Định hướng xõy dựng chuẩn nghề nghiệp giỏo viờn Trung tõm GDTX huyện An Lóo thành phố Hải Phũng.
3.2.2.3. ổ ự b
- Căn cứ vào Luật giỏo dục, Quyết định ban hành Quy chế tổ chức và
hoạt động của trung tõm GDTX, Nghị định của Chớnh phủ về việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý cỏn bộ cụng chức trong cỏc đơn vị sự nghiệp nhà nước. Chỉ thị của Ban chấp hànhTrung ương Đảng Cộng sản Việt Nam về việc xõy dựng, nõng cao chất lượng đội ngũ nhà giỏo và cỏn bộ quản lý giỏo dục, Quy chế tổ chức và hoạt động của Trung tõm GDTX của Bộ trưởng Bộ GD&ĐT, Chuẩn nghề nghiệp giỏo viờn là văn bản phỏp quy do Bộ GD&ĐT ban hành, tham khảo kinh nghiệm xõy dựng chuẩn nghề nghiệp của cỏc nước trờn thế giới để xõy dựng chuẩn tuyển dụng giỏo viờn cho TTGDTX huyện An Lóo.
- Xõy dựng chuẩn nghề nghiệp giỏo viờn Trung tõm GDTX cấp huyện gồm một hệ thống cỏc tiờu chớ để cụ thể hoỏ cỏc yờu cầu mà người giỏo viờn giảng dạy tại cỏc Trung tõm GDTX cấp huyện phải đạt được. Hệ thống cỏc tiờu chớ cụ thể hoỏ năng lực chuyờn mụn, nghiệp vụ sư phạm và phẩm chất chớnh trị, đạo đức, lối sống phự hợp với cỏc trung tõm GDTX.
3.2.2.4. Đ ề k ự b
- Cựng với trung tõm GDTX An Lóo, phũng tổ chức, phũng GDTX & Chuyờn nghiệp, cỏc phũng ban chức năng thuộc Sở GD & ĐT thành phố Hải Phũng thường xuyờn nắm bắt cụ thể hệ thống cỏc tiờu chớ về chuẩn nghề nghiệp giỏo viờn giảng dạy ngành học GDTX của thành phố.
- Bỏm sỏt cỏc văn bản hướng dẫn của Chớnh phủ, của Bộ GD & ĐT, Bộ Nội Vụ về chuẩn nghề nghiệp đối với giỏo viờn GDTX
- Thực hiện đỳng Quy chế tổ chức và hoạt động của Trung tõm GDTX ban hành theo Quyết định 01/2007/ QĐ-BGD&ĐT ngày 02/1/2007 của Bộ trưởng Bộ GD&ĐT trong đú quy định rừ tiờu chuẩn, nhiệm vụ và quyền lợi của giỏo viờn trong Trung tõm GDTX cấp huyện phự hợp đặc thự của ngành học GDTX gắn với việc tham khảo kinh nghiệm xõy dựng chuẩn nghề nghiệp của cỏc nước trờn thế giới.
3.2.3. Biện phỏp 3: Tuyển dụng, phỏt triển đội ngũ giỏo viờn Trung tõm giỏo dục thường xuyờn huyện An Lóo thành phố Hải Phũng
3.2.3.1. Mụ ớ ủa b
Áp dụng chuẩn giỏo viờn từ khõu tuyển dụng đến khõu sử dụng để cú đủ số lượng, chất lượng ĐNGV đỏp ứng yờu cầu dạy học tại Trung tõm GDTX huyện An Lóo thành phố Hải Phũng.
3.2.3.2. N d ủa b
- Phổ biến rộng rói chuẩn giỏo viờn của TT GDTX huyện An Lóo trong giỏo giới và đặc biệt là cỏc ứng viờn xin việc tại TT.
- Cựng với việc sử dụng hợp lý đội ngũ giỏo viờn hiện cú tại Trung tõm GDTX huyện An Lóo, cần tuyển dụng giỏo viờn mới theo định hướng chuẩn hoỏ để nõng cao chất lượng ĐNGV của TT.
- Cải tiến cụng tỏc bồi dưỡng theo định hướng chuẩn hoỏ.
- Xõy dựng ĐNGV cơ hữu cốt cỏn nhằm tăng cường năng lực chuyờn mụn và nghiệp vụ của ĐNGV trong Trung tõm GDTX huyện An Lóo thành phố Hải Phũng.
3.2.3.3. ổ ự
- Huy động cỏc nguồn lực để phỏt triển đội ngũ giỏo viờn Trung tõm giỏo dục thường xuyờn huyện An Lóo thành phố Hải Phũng.
- Xỏc định tiờu chớ cụ thể của mỗi nội dung cụng tỏc, phỏt huy được năng lực trớ tuệ của ĐNGV, đảm bảo nguyờn tắc tập trung dõn chủ, tạo động lực làm việc cho giỏo viờn.
- Trờn cơ sở định mức lao động, chế độ làm việc của giỏo viờn, cần khuyến khớch giỏo viờn khỏ giỏi dạy vượt giờ ở một mức phự hợp để khắc phục tỡnh trạng thiếu giỏo viờn hiện nay cũng như tăng cường ĐNGV thỉnh giảng tại Trung tõm.
- Xõy dựng một kế hoạch sử dụng cú hiệu quả đội ngũ giỏo viờn cơ hữu, giỏo viờn hợp đồng dài hạn đến giỏo viờn thỉnh giảng đang giảng dạy trong Trung tõm GDTX huyện An Lóo thành phố Hải Phũng.
- Mở rộng đối tượng dự tuyển trờn cơ sở đảm bảo chuẩn nghề nghiệp giỏo viờn. Thực hiện đỳng cơ chế phõn cấp quản lý theo hướng tăng quyền tự chủ tạo điều kiện cho Trung tõm tuyển chọn được ĐNGV tốt nhất.
- Bờn cạnh đú, cỏc nội dung, cỏc khõu của quỏ trỡnh tuyển dụng phải được chuẩn hoỏ cụ thể là:
Về ồ dụ :
Cụng bố rộng rói về kế hoạch tuyển dụng giỏo viờn trờn mọi phương tiện thụng tin đại chỳng để thu hỳt số lượng đụng giỏo sinh cỏc trường
ĐHSP, ĐHSP kỹ thuật và sinh viờn tốt nghiệp đại học ở một số chuyờn ngành cú khả năng đỏp ứng yờu cầu giảng dạy của ngành học GDTX, điều kiện thực tế của trung tõm giỏo dục thường xuyờn An Lóo.
Về q ỡ dụ :
- Thành lập Hội đồng tuyển dụng giỏo viờn cú thẩm quyền, cú năng lực tham gia tuyển chọn.
- Hỡnh thức tuyển dụng gồm hai phần: phần kiểm tra về kiến thức và trỡnh độ chuyờn mụn nghiệp vụ; phần kiểm tra về năng khiếu giao tiếp ứng xử và xu hướng nghề nghiệp.
- Về nội dung thi tuyển, phải căn cứ và chuẩn nghề nghiệp giỏo viờn Trung tõm GDTX cấp huyện thành phố Hải Phũng đó xõy dựng và quy đổi cỏc tiờu trớ của nội dung này thành điểm một cỏch khoa học, khỏch quan để thuận lợi trong quỏ trỡnh tuyển dụng.
- Những điều kiện, nội dung, phương phỏp, hỡnh thức, thời gian, địa điểm thi tuyển phải được cụng bố trước thời gian thi 30 ngày để người tham gia dự tuyển nắm trước được kế hoạch để họ cú thời gian chuẩn bị, cú điều kiện bộc lộ và phỏt huy khả năng vượt trội của mỡnh trong việc đỏp ứng yờu cầu của người giỏo viờn Trung tõm GDTX An Lóo thành phố Hải Phũng.
Về bồ dưỡ
- Phối hợp với cỏc trường ĐHSP xõy dựng chương trỡnh bổ sung kiến thức chuyờn mụn, kỹ năng sư phạm cho đội ngũ giỏo viờn.
- Nội dung và phương phỏp bồi dưỡng cần căn cứ vào đặc thự của ngành học GDTX, nghiờn cứu và ỏp dụng theo chuẩn của một số nước trong khu vực và quốc tế.
- Cần bồi dưỡng bổ sung kiến thức và kỹ năng sử dụng cụng nghệ dạy học, kỹ thuật giỏo dục hiện đại, ứng dụng cụng nghệ đa phương tiện, học tập qua mạng, quản lý trường học… cho giỏo viờn Trung tõm GDTX huyện An Lóo thành phố Hải Phũng.
- Cần bồi dưỡng cỏc chuyờn đề sau đại học để tớch luỹ chứng chỉ như triết học, lý luận dạy học, phương phỏp nghiờn cứu khoa học, cỏc chuyờn đề mang tớnh chuyờn ngành… theo chương trỡnh đào tạo cao học và nghiờn cứu sinh.
- Bồi dưỡng nõng cao trỡnh độ tiếng Anh theo chuẩn quốc tế tạo nguồn dự thi tuyển cao học (quỏ trỡnh đào tạo sẽ ngắn hơn) hoặc chuyển ngạch giỏo viờn trung học cao cấp.
- Đối với giỏo viờn cú đủ điều kiện về ngoại ngữ và trong diện quy hoạch bồi dưỡng thành giỏo viờn cốt cỏn, cần sớm cho đi đào tạo trờn đại học nhằm tạo ra đội ngũ kế cận quản lý, đồng thời đảm bảo sự luõn phiờn giỏo viờn đi bồi dưỡng.
- Đối với một bộ phận giỏo viờn cú trỡnh độ thạc sĩ trở lờn, sở GD&ĐT và Trung tõm GDTX huyện An Lóo cần tạo điều kiện để họ sớm được chuyển ngạch giỏo viờn cao cấp.
- Chương trỡnh, nội dung bồi dưỡng phải được cập nhật theo chuẩn tri
thức, kỹ năng của cỏc nước trong khu vực và quốc tế. Hỡnh thức bồi dưỡng đa dạng, linh hoạt để đỏp ứng nhu cầu bồi dưỡng của đội ngũ giỏo viờn Trung tõm GDTX cấp huyện.
- Xõy dựng chương trỡnh bồi dưỡng thường xuyờn dành cho giỏo viờn giảng dạy tại Trung tõm GDTX huyện An Lóo nhằm kịp thời cập nhật kiến thức chuyờn mụn nghiệp vụ, nõng cao chất lượng đội ngũ giỏo viờn Trung tõm GDTX huyện An Lóo thành phố Hải Phũng.
Về xõ dự c t
- Từ thực tiễn năng lực giảng dạy, phẩm chất nghề nghiệp và NCKH của giỏo viờn để phỏt hiện, xem xột, đề nghị giỏm đốc bồi dưỡng, bố trớ nhiệm vụ tiếp cận với cụng tỏc quản lý.
- Trờn cơ sở nguồn giỏo viờn cốt cỏn đó được phỏt hiện, Trung tõm GDTX huyện An Lóo cần cú kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng kiến thức chuyờn
mụn, nghiệp vụ sư phạm, ngoại ngữ, kỹ năng nghiờn cứu khoa học, kiến thức quản lý… theo cỏc mục tiờu gần, mục tiờu xa, đảm bảo sự kế thừa giữa cỏc thế hệ giỏo viờn trong tổ chuyờn mụn và trong trung tõm.
- Cần tạo ra mụi trường hoạt động cụ thể để ĐNGV cốt cỏn rốn luyện năng lực thụng qua hoạt động giảng dạy, NCKH và tham gia cỏc hoạt động thực tiễn của họ.
- Cần thường xuyờn cú những hoạt động giao lưu giữa cỏc Trung tõm GDTX cấp huyện trong và ngoài thành phố để giỏo viờn cốt cỏn cú dịp trao đổi kinh nghiệm với những giỏo viờn giỏi của đơn vị khỏc.
3.2.3.4. Đ ề k ự b
- Chỉ tuyển dụng những giỏo viờn đạt chuẩn cú tõm huyết với nghề nghiệp hết lũng với cụng việc và hội đủ cỏc điều kiện của Phỏp lệnh cụng chức.
- Ngay đầu năm học phải xõy dựng kế hoạch tài chớnh chi cho cụng tỏc bồi dưỡng giỏo viờn của đơn vị, huy động nguồn kinh phớ để đảm bảo kế hoạch đề ra. Cú chế độ khen thưởng bằng vật chất, tinh thần nhằm động viờn những giỏo viờn tớch cực tham gia cụng tỏc bồi dưỡng nõng cao trỡnh độ.