2.2.4.1 Cơng tác đào tạo, thi tay nghề
• Đối tượng: Áp dụng cho công nhân công nghệ, thợ bảo dưỡng, sửa
chữa máy, sửa chữa điện, công nhân phục vụ hiện đang cơng tác tại cơng ty.
• Tiêu chuẩn dự thi - Tiêu chuẩn về thời gian
Thời gian tối thiểu giữa hai kỳ nâng bậc :
Bậc 1 thi lên bậc 2 : 3 năm Bậc 2 thi lên bậc 3 : 4 năm Bậc 3 thi lên bậc 4 : 5 năm Bậc 4 thi lên bậc 5 : 5 năm Bậc 5 thi lên bậc 6 : 5 năm Bậc 6 thi lên bậc 7 : 7 năm
- Tiêu chuẩn về mức độ hồn thành cơng việc
Hồn thành cơng việc được giao về năng suất và chất lượng theo quy định. Số năm đạt lao động giỏi cấp công ty giữa hai kỳ nâng lương tối thiểu phải đạt tối thiểu từ 50% thời gian làm việc tại công ty trở lên
Có đủ sức khoẻ để thực hiện được tay nghề bậc lương được nâng(Công nhân xếp loại sức khoẻ từ loại 3 trở lên)
- Tiêu chuẩn nâng xét bậc: Công nhân dự thi được xét nâng bậc lương phải
đạt các tiêu chuẩn sau :
Điểm thi lý thuyết:
Bậc 1 thi lên bậc 2 : 6 điểm trở lên
Bậc 2 thi lên bậc 3 : 6,5 điểm trở lên Bậc 3 thi lên bậc 4 : 7 điểm trở lên Bậc 4 thi lên bậc 5 7,5 điểm trở lên Bậc 5 thi lên bậc 6 : 8 điểm trở lên
Tiêu chuẩn cấp bậc kỹ thuật
+ Đòi hỏi cơng nhân ở một bậc nào đó phải có sự hiểu biết nhất định về mặt kiến thức lý thuyết và phải làm được những công việc nhất định trong thực hành.
+ Địi hỏi người cơng nhân có sự hiểu biết nhất định về chun mơn nghiệp vụ, có kỹ năng, kỹ xảo và kinh nghiệm để hồn thành công việc.
Các tiêu chuẩn khác
Áp dụng cho công nhân dự thi lên bậc 5, 6,7. Ngoài các tiêu chuẩn xét ở trên công nhân phải đạt thêm các tiêu chuẩn sau :
Phải thuộc và nắm vững các thao tác, các hướng dẫn công việc Hồn thành một chun đề do phịng KTSX giao cho
Phải có một sáng kiến hoặc hợp lý hố sản xuất trong thời gian giữ bậc lương
Hồn thành tốt cơng việc được giao địi hỏi yêu cầu cao về kỹ thuật
Tự nghiên cứu tìm hiểu một số kiến thức chuyên môn của của ngành.