- Kế hoạch đào tạo
2.3.3 Bầu khơng khí lao động sản xuất và thái độ của công nhân vớ
Thông qua phỏng vấn với người lao động cho thấy rằng những người mà có ý định gắn bó lâu dài với cơng ty thì họ đều có thái độ nghiêm túc trong lao động, làm việc hăng say hết mình cho tổ chức cho cơng việc của mình. Tỷ lệ số cơng nhân cảm thấy hài lịng với cơng việc là rất cao, điều đó cũng đồng nghĩa là cơng việc mà họ đang làm cũng khá phù hợp với năng lực sở trường. Nhưng có một điều là họ rất mong muốn tổ chức có cách nhìn mới hơn về người lao động như chú ý tới các nhu cầu tinh thần hơn cho họ, tạo cơ hội thăng tiến, đảm bảo nhiều phúc lợi hơn cho họ...
Cịn những người khơng có ý định gắn bó lâu dài với cơng ty thì có rất nhiều lý do như với mức lương họ nhận được chưa thoả mãn, phần đa họ là người ở các tỉnh lân cận cạnh Hà Nội, có người lại cho rằng cơng việc q gị bó khơng thích hợp với bản thân.
Qua điều tra cũng cho thấy đại đa số cơng nhân khơng có ý phàn nàn, kêu ca về thái độ của cán bộ quản lý nhưng họ cũng thừa nhận vẫn còn những khoảng cách nhất định giữa họ với cán bộ quản lý.
Đối với quan hệ đồng nghiệp thì duy trì mối quan hệ vừa phải, không xa lạ nhưng cũng khơng thân thiết đến mức tin cậy vì phần nhiều họ là ở các tỉnh khác nhau nên văn hoá, quan điểm khác nhau.Trong tập thể chỉ có sự đồng cảm, kết thân với nhau ở những người cùng quê,, ngồi gần nhau hoặc làm cùng một công việc.
Đối với điều kiện lao động, và vấn đề tổ chức và phục vụ nơi làm việc người lao động dường như khơng quan tâm vì những điều kiện do công ty cung cấp đã khá khoa học, ít gây trở ngại cho họ. Người lao động đã quen với các điều kiện này, họ không phàn nàn về nó và nó cũng khơng có tác dụng nhiều trong việc tạo động lực cho họ mấy.
Để tạo ra bầu khơng khí lao động thỏa mái, thuận lợi cho người lao động địi hỏi tất cả các đồn thể, các tổ, phân xưởng sản xuất, các phòng ban cùng
phối hợp thực hiện để đạt hiệu quả cao trong công tác tạo động lực cho người lao động. Họ cảm thấy được làm việc trong môi trường thoải mái, năng động sẽ cống hiến hết mình cho cơng ty.