- Chi phí vốn chủ sở hữu.
1. Tỷ lệ về khả năng thanh toán
3.3.3. Vốn vay cán bộ, công nhân viên
Vay vốn cán bộ công nhân viên là một phơng thức vay vốn mang tính chất phụ trợ bổ sung khi vốn vay ngân hàng không đáp ứng đợc nhu cầu tăng vốn của cơng ty. Hình thức vay này đợc công ty áp dụng từ năm 1996 nhằm phục vụ yêu cầu mở rộng sản xuất kinh doanh và đợc công ty đánh giá là một ph- ơng thức vay rất có hiệu quả. Cùng với các phơng thức tạo vốn khác, vay vốn cán bộ công nhân viên đã đáp ứng đợc nhu cầu về vốn vay, thoả mãn nhu cầu và lợi ích của cả hai phía cơng ty, ngời đi vay và cán bộ cơng nhân viên trong cơng ty, ngời cho vay.
Hình thức vay mà cơng ty áp dụng khi vay vốn cán bộ công nhân viên là vay ngắn hạn với các thời hạn vay rất phong phú 1, 3, 6 tháng tơng ứng các mức lãi suất phù hợp. Công ty sẽ tiến hành trả gốc và lãi vay một lần khi khoản vay đó đến hạn. Mức vay thấp nhất của cơng ty chấp nhận là 500000 đồng. Tuy nhiên, hình thức chủ yếu mà công nhân viên công ty gửi là gửi ngắn hạn 6 tháng với lãI xuất hởng là 0,65% tháng. Hình thức này chiếm tới 98,86% khối lợng các khoản gửi. LoạI hình cho vay 1,3 tháng chỉ chiếm khoảng1,14% tổng số vốn huy động đợc từ cán bộ công nhân viên. Với đặc điểm nh vậy, tuỳ theo khả năng, điều kiện, cán bộ công nhân viên có thể cho Cơng ty vay vốn khi cha có nhu cầu dùng đến khoản tiền nhàn rỗi. Vì vậy, công ty đã huy động đợc một khoản tiền không nhỏ đầu t vào sản xuất kinh doanh.
Nh vậy,có thể thấy tổng số vốn huy động đợc từ cán bộ công nhân viên trong 3 năm qua ngày càng tăng( Nó đợc thể hiện ở giá trị của khoản mục vay ngắn hạn từ cán bộ cong nhân viên trên bảng cân đối kế toán. Năm 1999, giá trị của khoản mục này là202.471.785 chỉ chiếm 20,74% vốn ngắn hạn và 16,62% tổng nguồn vốn. Năm 2000, khoản mục này tăng 89,22% so với năm 1999 với giá trị là383.119.740 đồng chiếm tới 36,43% nợ ngăn hạn, 35,25% nợ vay, và22,53% tổng nguồn vốn. Năm2001, măc dù tốc độ tăng có giảm( chỉ có 10,75%), nhng nó vẫn chiếm tới 36,43%vốn ngắn hạn.Những con số trênchứng tỏ vốn vay cán bộ cơng nhân viên có một sự tăng trởng đáng kể so với các nguồnn vón huy động khác của cơng ty và sẽ là một nguồn nhiều tiềm năng cung cấp vốn cho công ty.