3.3.1.1. Quy trình tuyển dụng cán bộ, cơng chức cấp phường
Cơng tác và quy trình tuyển dụng cán bộ, cơng chức cấp phường ở quận Lê Chân, thành phố Hải Phòng hiện nay được triển khai như sau:
- Căn cứ vào định biên được phân bổ cho phường, Đảng ủy, UBND phường xây dựng kế hoạch cân đối nhu cầu số lượng, chất lượng cán bộ, công chức của phường mình, với các chức danh cụ thể, có tính đến cả nhu cầu thay thế cán bộ cao tuổi sắp về hưu, và báo cáo lên cấp trên (quận).
- Căn cứ vào báo cáo đó của (các) phường, UBND quận, qua Phịng Nội vụ, sẽ tuyển chọn cán bộ, công chức cho cấp phường theo các tiêu chuẩn do Bộ Nội vụ quy định. Hình thức tuyển dụng được thơng báo cơng khai, có phỏng vấn và kiểm tra sơ bộ các ứng viên theo các vị trí cần tuyển dụng. Nếu đạt yêu cầu về bằng cấp và phỏng vấn kiểm tra, thì tiếp nhận, phân bổ cho các phường có nhu cầu dưới hình thức hợp đồng không thời hạn.
Thông thường phải sau từ 6 tháng đến 1 năm thì người mới được tuyển dụng mới có thể đảm nhiệm được chức vụ ở mức độ bình thường.
chức và những lớp bồi dưỡng tập trung ngắn ngày (từ 1 đến 3 tháng) đối với người mới tuyển dụng để thi công chức (gọi là lớp “Tiền công vụ”).
Như vậy, xét về hiệu quả, thì trong gần một năm đầu, địa phương không khai thác và phát huy tác dụng của cán bộ, công chức mới. Đấy là tính trong trường hợp 100% số lượng cán bộ mới tuyển sau một năm đều làm được việc.
3.3.1.2. Cần thay đổi quy trình tuyển dụng cán bộ, cơng chức cấp phường
Để khắc phục những hạn chế trên, cần có sự thay đổi quy trình tuyển dụng theo kinh nghiệm Đề án 600 của Chính phủ (Đề án đào tạo 600 trí thức trẻ để cử làm phó chủ tịch các xã vùng sâu, vùng xa, miền núi, hải đảo): khi tuyển dụng mới cán bộ, cơng chức cho phường, thì quận cần tiến hành sơ tuyển. Nếu họ đáp ứng được yêu cầu, thì cho họ đi học tập trung 18 tháng về lý luận chính trị và quản lý nhà nước ở trình độ trung cấp, kết hợp với tham gia hoạt động thực tế, xử lý công việc ở phường. Kết thúc khóa học, những người đạt yêu cầu sẽ được coi là công chức và bố trí làm việc ngay tại phường. Người khơng đạt u cầu sẽ bị loại. Hình thức này được bắt đầu thí điểm ở thành phố Hải Phịng trong tháng 8/2013 do Sở Nội vụ phối hợp với Ban Tổ chức Thành ủy triển khai, trong đó quận Lê Chân thực hiện 7 chỉ tiêu.