kiểm tra tổ chức đảng và đảng viên khi có dấu hiệu vi phạm; làm tốt công tác tư tưởng cho tổ chức đảng và đảng viên được kiểm tra; nâng cao tự phê bình và phê bình trong cơng tác kiểm tra tổ chức đảng và đảng viên khi có dấu hiệu vi phạm
* Thực hiện đúng phương pháp kiểm tra, giám sát
Phương pháp cơ bản để tiến hành KT TCĐ và đảng viên khi có DHVP cũng giống như các phương pháp tiến hành các nhiệm vụ KT của Đảng, của UBKT các cấp. Phải đảm bảo các phương pháp cơ bản của công tác đảng, công tác KT của đảng, không sử dụng các phương pháp nghiệp vụ điều tra
của các cơ quan bảo vệ pháp luật và phương pháp KT, thanh tra của các cơ quan có chức năng của Nhà nước. Vì vậy, để làm tốt cơng tác KT nói chung cũng như cơng tác KT TCĐ và đảng viên khi có DHVP nói riêng, cần phải nắm vững và thực hiện đúng 5 phương pháp cơ bản của cơng tác KT, đó là: dựa vào TCĐ; phát huy tinh thần tự giác của TCĐ và đảng viên; phát huy trách nhiệm xây dựng Đảng của cán bộ, đảng viên và quần chúng; làm tốt công tác thẩm tra, xác minh; kết hợp chặt chẽ với cơ quan Thanh tra các ban, ngành có liên quan và các đồn thể chính trị - xã hội và kết hợp với 2 phương pháp giám sát chủ yếu, đó là: giám sát trực tiếp và giám sát gián tiếp.
Trong quá trình thực hiện nhiệm vụ KT TCĐ và đảng viên khi có DHVP, chủ thể KT có thể vận dụng linh hoạt các phương pháp cơ bản về công tác KT của đảng cho phù hợp với điều kiện, hoàn cảnh cụ thể của cấp mình và tình hình thực tế từng vụ việc được KT, nhưng phải tuân thủ nguyên tắc, thủ tục quy định và đảm bảo dân chủ.
* Thực hiện đúng quy trình kiểm tra khi có dấu hiệu vi phạm
Quy trình KT TCĐ và đảng viên khi có DHVP là trình tự các bước cần phải tuân theo trong q trình KT TCĐ đảng viên khi có DHVP. Đó là một q trình liên hoàn, quan hệ chặt chẽ với nhau. Nếu bỏ qua một khâu nào đó thì sẽ ảnh hưởng khơng tốt đến chất lượng, hiệu quả của cơng tác KT. Vì vậy, để nhiệm vụ KT TCĐ và đảng viên khi có DHVP có chất lượng, hiệu quả cần phải thực hiện đúng quy trình KT theo hướng dẫn của UBKT Trung ương và UBKT Đảng ủy CATW, gồm ba bước: bước chuẩn bị KT, bước tiến hành KT và bước kết thúc KT. Quy trình KT đó phải cụ thể hóa được sự chỉ đạo của UBKT, những việc làm cụ thể của Tổ KT; mối quan hệ và trách nhiệm giữa chủ thể KT là UBKT với đối tượng được KT là TCĐ và đảng viên, cấp ủy viên cùng cấp.
Yêu cầu đặt ra cho UBKT, cán bộ KT khi thực hiện nhiệm vụ KT phải ln nắm vững ngun tắc, phương pháp, quy trình tiến hành KT. Chất lượng,
hiệu quả cơng tác KT TCĐ và đảng viên có DHVP cao hay thấp tùy thuộc rất lớn vào việc nắm vững các vấn đề đó. Cần đảm bảo trong quá trình thực hiện nhiệm vụ KT, 100% UBKT, cán bộ KT khơng có biểu hiện chệch hướng, sai sót trong việc nắm vững nguyên tắc, phương pháp, qui trình. Tuy nhiên việc tuân thủ nghiêm ngặt các vấn đề trên khơng có nghĩa rập khn, máy móc, thiếu tính sáng tạo cần thiết để tổ chức thực hiện nhiệm vụ kiểm tra có hiệu quả. Cần khắc phục hiện tượng hành chính hóa cũng như vận dụng máy móc các phương pháp, quy trình của Thanh tra Nhà nước và các cơ quan bảo vệ pháp luật vào trong nội bộ Đảng.
* Làm tốt cơng tác tư tưởng, khơi dậy tính tự giác của đảng viên được kiểm tra; nâng cao tự phê bình và phê bình trong cơng tác kiểm tra tổ chức đảng và đảng viên khi có dấu hiệu vi phạm
TCĐ được thành lập theo quy định của Điều lệ Đảng, có chức năng, nhiệm vụ và quyền hạn cụ thể. Đảng viên là chiến sĩ trong đội tiên phong của giai cấp công nhân Việt Nam, tự nguyện gia nhập Đảng, nguyện phấn đấu cho mục đích, lý tưởng cách mạng của Đảng, chấp hành Cương lĩnh chính trị, Điều lệ Đảng, các chủ trương, nghị quyết của Đảng. Đó là cơ sở tư tưởng và tổ chức để TCĐ và đảng viên tự giác chấp hành Cương lĩnh chính trị, đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật Nhà nước và nhiệm vụ được giao; tự giác KT và chịu sự kiểm tra của TCĐ có thẩm quyền. Bản chất cách mạng và sứ mệnh lịch sử của Đảng ta quy định tính tiên phong, tự giác của mỗi đảng viên. Tự giác là sự thôi thúc của lương tâm, lý trí, sự tự nguyện hiến dâng của người đảng viên cho lý tưởng cách mạng của Đảng, là tự giác tự phê bình, cơng khai thừa nhận khuyết điểm, sai lầm của mình trước TCĐ. Bởi vậy, tự giác khơng chỉ là phương tiện mà cịn là mục đích của cơng tác KT. Do đó đặt ra cho UBKT, cán bộ KT phải kiên trì, biết tác động trao đổi thuyết phục có văn hóa để đánh thức tính tự giác ở đảng viên và TCĐ.
KT TCĐ và đảng viên, nhất là cấp ủy viên cùng cấp khi có DHVP là một nhiệm vụ rấy khó khăn, phức tạp và gặp nhiều trở ngại, vì đối tượng KT vừa có tâm lý mặc cảm, định kiến, không muốn chấp hành KT; đối tượng KT thường là cán bộ giữ chức vụ về đảng, chính quyền, đồn thể ở các cấp nên nên cán bộ KT có tâm lý nể nang, né tránh, ngại va chạm. Do đó trong q trình tiến hành KT TCĐ và đảng viên khi có DHVP phải hết sức chú trọng đến cơng tác tư tưởng, phải cảm hóa, thuyết phục, động viên đối tượng được KT khơng mặc cảm, định kiến, phản ứng, gây khó khăn, tích cực cộng tác khi được KT, nêu cao ý thức tự giác, tự phê bình và phê bình, chuẩn bị văn bản giải trình về nội dung KT nghiêm túc, thấy được thiếu sót, khuyết điểm hoặc vi phạm và tự nhận hình thức kỷ luật (nếu có); tỏ rõ sự quyết tâm sửa chữa, khắc phục thiếu sót, khuyết điểm, phấn đấu vươn lên. Cán bộ KT phải thật bình tĩnh, thận trọng, thẳng thắn, công tâm, trung trực, khách quan, kiên quyết, nhạy bén, thể hiện rõ bản lĩnh, chính kiến của mình khi tiếp cận, làm việc với đối tượng được KT để đạt chất lượng, hiệu quả cao nhất; thực hiện công tác thẩm tra, xác minh với trách nhiệm cao để làm rõ đúng sai, phải trái của sự việc. Trên cơ sở đó chủ thể KT cùng đối tượng được KT xác định rõ có vi phạm hay khơng vi phạm, giúp việc nhận xét, đánh giá, dự kiến kết luận KT được cơng minh, chính xác, kịp thời.