THỰC TRẠNG HOẠT ĐỘNG NHẬP KHẨU MẶT HÀNG THIẾT BỊ TIN HỌC CỦA CÔNG TY
BIỂU ĐỒ TĂNG TRƯỞNG NHÂN SỰ 2002-2007
1100 1905 2885 4975 7000 9000 0 1000 2000 3000 4000 5000 6000 7000 8000 9000 10000 2002 2003 2004 2005 2006 7-Nov Năm S ố n h ân v iê n Số nhân viên Nguồn: phịng Nhân sự FPT
Có thể nói, đằng sau sự tăng trưởng của FPT trong các lĩnh vực công nghệ thông tin và viễn thơng là sức mạnh và sự đóng góp của tập thể vững mạnh.
Tính đến thời điểm 11/2007 là hơn 9.000 cán bộ công nhân viên. FPT tự hào là Tập đồn tập trung đơng đảo các cán bộ tin học nhất Việt Nam,
độ tuổi bình qn là 26,91. Đó là tài sản quý báu nhất và là nền tảng tạo ra
mọi thành công của FPT.
Bên cạnh việc đầu tư và phát triển chuyên môn, FPT chú trọng việc đào tạo đội ngũ cán bộ trẻ sẵn sàng tiếp bước cũng như kế thừa lớp đàn anh, duy trì và phát triển Tập đồn đến tầm cao mới. Chương trình “Thủ lĩnh trẻ” là một bước đi chiến lược của FPT trong kế hoạch xây dựng lực lượng vững mạnh với 16.000 nhân viên và hơn lãnh đạo các cấp vào năm 2008.
Về tài sản:
Cơng ty có tổng tài sản là:5.346.280.298.376 (đồng), trong đó tài sản ngắn hạn là 4.366.815.291.496 (đồng) chiếm tỷ trọng 81,68%,tài sản dài hạn là 979.465.006.879 (đồng) chiếm tỷ trọng 18,32% .
Hiện nay, tổng số vốn công ty huy động được là 5.346.280.298.376 (đồng) trong đó Vốn chủ sở hữu là 1.985.658.690.724 (đồng) chiếm 37,14% trong tổng số vốn.
Tầm nhìn của FPT
Từ khi thành lập đến nay, FPT luôn mong muốn trở thành một tổ chức kiểu mới, giàu mạnh bằng nỗ lực lao động sáng tạo trong khoa học kỹ thuật và cơng nghệ, làm khách hàng hài lịng, góp phần hưng thịnh quốc gia, đem lại cho mỗi thành viên của mình điều kiện phát triển tốt nhất tài năng và một cuộc sống đầy đủ về vật chất, phong phú về tinh thần.
Có thể nói đây là “kim chỉ nam” cho mọi hành động của Công ty từ trước đến nay. Và để hoàn thành được mục tiêu chiến lược đó, FPT đã xây dựng cho mình một hệ thống giá trị cốt lõi. Đây là các giá trị bền vững làm nên thành cơng và quy định tính chất nổi trội của thương hiệu FPT, được hình thành qua những ngày tháng gian khổ đầu tiên của công ty, được xây dựng từ những kinh nghiệm và học hỏi, tôi luyện qua những thử thách trong suốt quá trình phát triển. Qua q trình đó, Cơng ty đã tự mình tạo ra một phong cách riêng, độc đáo với hệ thống giá trị cốt lõi phải kể đến là: Tính đồng đội, tính dân chủ, tính sáng tạo, coi trọng nhân tài, sự trong sạch.
Có thể thấy, Cơng ty FPT là một trong rất ít cơng ty tại Việt Nam đã tạo cho mình một hình ảnh đặc biệt ấn tượng trong lịng tất cả mọi người. Và chính việc xác định cho mình một cái nhìn, một cách suy nghĩ như vậy cũng là một nhân tố quan trọng đóng góp vào sự lớn mạnh của Cơng ty ngày hơm nay.