Kđc = K1 + K2 = 2,5
Hệ số điều chỉnh theo vùng : K1 = 0,3 (theo địa bàn hoạt động)
Hệ số điều chỉnh theo ngành : K2 = 1,2 (theo quy định của ngành) Tiền lương tối thiểu sau khi xác định hệ số điều chỉnh được tính như sau:
TLmin ĐC = Tlmin NN * (1+KĐC) = 290.000* 2,5 = 725.000 (Đồng)
Căn cứ vào tình hình sản xuất năm 2008 cơng ty áp dụng mức lương tối thiểu để xây dựng đơn giá tiền lương là 560.000 đồng.
2.3.3 Phương pháp phân phối tiền lương tại cơng tyNhững quy định về phân phối tiền lương Những quy định về phân phối tiền lương
Căn cứ vào kết quả hồn thành nhiệm vụ sản lượng thực hiện của từng đơn vị, phịng ban và các tổ đội sản xuất hàng tháng, quí, năm.
Căn cứ vào lao động định biên từng phịng, ban, tổ, đội sản xuất đã được lãnh đạo Cơng ty xét duyệt.
Cơng ty phân chia quỹ lương theo từng bộ phận các phịng ban đơn vị. Trên cơ sở đĩ các phịng, ban, đơn vị tự bình xét phân phối cho các thành viên thuộc đơn vị mình.
2.3.3.1 Phân phối trả lương khối gián tiếp
Việc phân phối tiền lương cho khối gián tiếp bao gồm:
Lương phần cứng: Là lương cơ bản theo nghị định 26/CP trả theo hệ số cấp bậc.
Lương phần mềm: Tiền lương tương ứng với mức độ phức tạp và tính trách nhiệm của cơng việc.
Lương trả cho người lao động vừa theo hệ số mức lương được xếp theo nghi định 26/CP, vừa theo kết quả thực hiện cơng việc của từng người, từng bộ phận.
Cơng thức tính như sau:
Ti = T1i + T2i
Trong đĩ:
Ti : Là tiền lương của người thứ i nhận được.
T1i : Là tiền lương phần cứng theo nghị định 26/CP của người thứ i. T2i : là tiền lương theo cơng việc được giao gắn với mức độ phức tạp, tính trách nhiệm của cơng việc địi hỏi, mức độ hồn thành cơng vệc và số ngày cơng thực tế của người i, khơng phụ thuộc vào hệ số mức lương được
xếp theo nghị định 26/CP.
a-Xác định lương phần cứng T1i
Lương phần cứng của mỗi nhân viên gián tiếp chính là mức lương cơ bản theo quy định của Nhà nước:
Lcb = 560.000đ*(hcb +hpc). Trong đĩ:
hcb, hpc : hệ số lương cấp bậc, hệ số phụ cấp theo quy định của Nhà nước. Được áp dụng cụ thể trong cơng ty như sau:
Bảng 2.3.3.1a: Hệ số lương viên chức chuyên mơn, nghiệp vụ thừa hànhvà phục vụ
Chức danh Hệ số lương
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12