:ăT NG QUAN

Một phần của tài liệu Đánh giá tác động của chất lượng dịch vụ quản lý vận hành đến sự hài lòng của cư dân trong giai đoạn bình thường mới, case study tại cụm chung cư topaz elite (Trang 29)

2.1.ăĆcăđ nhăngh aăvƠăkh́iăni măđ c s d ng trong nghiên c u 2.1.1. D ch v và Ch tăl ng d ch v

2.1.1.1. Khái ni m d ch v

D ch v đ c (Wilson, Zeithaml, Bitner, & Gremler, 2016) cho r ng là nh ng hành

đ ng, quá trình và cách th c th c hi n m t cơng vi cănƠoăđóănh m t o ra giá tr s d ng, làm th a mãn nhu c uăvƠămongăđ i c a khách hàng. Ngồi ra, (Grưnroos, 1984) đưăphátă

bi u r ng:ăắThôngăth ng, d ch v lƠ nh ng s n ph m phi v t ch t có m i quan h m t thi t v i KH trong su t quá trình tiêu d̀ng. Trong m i quan h gi aăng i mua vƠng i bán, trong su t quá trình di năraăđ ng th i s n xu t vƠ tiêu d̀ng, KH s ln tìm th y

đ c ngu n l c hay các ho tăđ ngăđ c t ch c nh m thu th p nh ngăđóng góp c ng

nh ăđánh giá v s n ph m”.

Nh ăv y, d ch v lƠ m t lo i s n ph m vơ hình, KH nh năđ c s n ph m thông qua các ho tăđ ng giao ti p, nh n thông tin vƠ c m nh n chúng.ă căđi m n i b t lƠ KH ch có th đánh giáđ c toƠn b ch tăl ng c a d ch v sauăkhiăđư mua vƠ s d ng chúng.

2.1.1.2. Ch tăl ng d ch v

Theo Hi p h i Ch tăl ng Hoa k ậ (ASQ, 2021), ch tăl ng lƠ m t thu t ng mang tính ch quan, m iăng i m i l nh v c khác nhau s có nh ngăđnh ngh a riêng c a nó. Trong cách s d ng k thu t thì ch tăl ng mang 2 Ủ ngh a chính:

− Cácăđ c tính c a s n ph m ho c d ch v có kh n ngăđáp ng nhu c u c a KH; − S n ph m ho c d ch v không b m c l i hay sai sót.

Theo (Parasuraman et al., 1985),ăắCh tăl ng d ch v đ c xácăđnh b i s khác bi t gi a s mongăđ i c a h v d ch v đó v i s c m nh n c a h sau khi s d ng d ch v

đó”.

S hài lịng c a KH có m i quan h m t thi t v i ch tăl ng d ch v . Ch tăl ng d ch v cao, s k v ng c a KH đ c th a mưn, KH c m th y vui v hài lòng.ăNg c l i, n u ch tăl ng d ch v th p, s k v ngăkhôngăđ c th a mưn, KH s th t v ng. T nh ngăđ nhăh ng trên, tác gi (Nghiêm, 2001) đưăphátătri nănh ăsau:

Hình 2. 1. Mô t v Ch tăl ng d ch v

D chăv ănh năđ c S ămongăđ i Ch tăl ngăd chăv

Giáătr ăDVănh năđ c > Giáătr ămongăđ i R tăcao

Giáătr ăDVănh năđ c ≥ Giáătr ămongăđ i Cao

13

2.1.1.3. Mơ hình ch tă l ng d ch v theo (Parasuraman et al., 1985) và (Parasuraman et al., 1988)

Trên th gi i nói chung và VN nói riêng, các nghiên c u v ch tăl ng d ch v đ c khai thác r t nhi u, tuy nhiên nghiên c u mang tính t ng quát và kh c h aăđ c m i khía c nh v d ch v vƠăđ c dùng làm n n t ng trong t t c cácăl nhăv c v d ch v chính là các nghiên c u c a Parasuraman và các c ng s .

Trong nghiên c u c a (Parasuraman et al., 1985) đư đ aăraăđ c mơ hình 5 kho ng cách cho ch tăl ng d ch v theo hình sau:

Hình 2. 2. Mơ hình v gaps ch tăl ng d ch v c a (Parasuraman et al., 1985)

Trongăđó:

− Kho ng cách 1: LƠ cách bi t gi a k v ng c a KH v d ch v vƠ c m nh n hay nh n th c c a nhƠ cung c p v nh ng k v ngăđó.

− Kho ng cáchă2:ă c t o ra khi nhƠ cung c p th c hi n bi năđ i nh ng c m nh n hay nh n th c v nh ng k v ng c a KH vƠoăđ căđi m c a ch tăl ng d ch v c

14 th mƠ h cung c p v i mong mu n nh ng bi năđ iăđó th a mưn nh ng k v ng c aăKHăđ t ra.

− Kho ng cách 3: LƠ am hi u vƠ n m thông tin v đ căđi m c a ch tăl ng d ch v c n truy n t iăđ n KH c aăng i chuy n giao.

− Kho ng cách 4: Hình thƠnh t vi c chuy n giao nh ng d ch v đ n v i KH. Vì

v y, vai trị c aăng i tr c ti p th c hi n công tác chuy n giao d ch v đ n KH tr nên vơ c̀ng quan tr ng. Sai sót trong q trìnhăđó c ng gây tácăđ ngăđ n s hƠi lòng c a KH.

− Kho ng cách 5: Kho ng cách t o ra gi a giá tr KH nh năđ c v i nh ng k v ng c aăKHăđưđ t ra v ch tăl ng d ch v . Kho ng cách nƠy ph thu c vƠo 4 kho ng cáchătr c.

Trênăc ăs mơ hình 5 kho ng cách ch tăl ng d ch v , (Parasuraman et al., 1985) đư

gi i thi uăthangăđoăch tăl ng d ch v SERVQUAL g m 10 nhân t chính. Tuy nhiên,

thangăđoănƠyăđ căđánh giá lƠ ph c t p trong công tácăđoăl ng vƠ trong m t s tr ng h păkhôngăđ tăđ c giá tr phân bi t. Chính vì th , (Parasuraman et al., 1988) đư ti p t c nghiên c u vƠ hình thƠnhăthangăđoăv i 5 nhân t ch tăl ng d ch v đ c th hi n

d iăđơy:

B ng 2. 1. Khác bi t c aăthangăđoăSERVQUALăc a Parasuraman và c ng s

Trongăđó:

− S đ m b o: LƠ t h p c a 4 y u t banăđ u bao g măn ngăl c ph c v , tính l ch s , s tín nhi m và c y u t an toàn. Y u t t ng h p này th hi năn ngăl c c a nhân viên trong vi c t o nên giá tr th ngăhi u cao cùng v i lòng tin t KHăđ i v i t ch c b ng chính ki n th c và tính l ch s c a h .

15 − S đ ng c m: Là t h p c a 3 y u t banăđ u bao g m ti p c n KH, n m b t thông tin và hi u bi t v KH.ă i u này th hi năđ c s quanătơm,ăđ ng c m c a t ch c qu nălỦăđ i v iăKHăđangăs d ng d ch v .

Sau quá trình nghiên c u vƠ ng d ng th c ti n,ă thangă đoă SERVQUALă c a Parasuraman và các c ng s đ căđánh giá v a cóỦ ngh a v m t lỦ thuy t v a có tính ng d ng th c ti n. Tuy nhiên, th t căđoăl ng c a SERVQUAL còn quá ph c t p vƠ

dƠi dòng, do v y xu t hi n m t phiên b n m i c a SERVQUAL lƠthangăđoăSERPERF.

2.1.1.4.ăThangăđoăSERVPERFătheoă(Cronin Jr & Taylor, 1992)

CroninăJră&ăTaylorăđ xu tăthangăđoăSERVPERFăvƠoăn mă1992,ăthayăvì đoăc ch t

l ng d ch v theo k v ng l n ch tăl ng d ch v theo c m nh n,ăhaiăôngăđư tinh g n b ng cách ch đoăch tăl ng d ch v theo c m nh n. H đư ch ng minh r ngăthangăđoă

SERVPERF lƠ m t cơng c t tăh năđ có th đoăl ng ch tăl ng d ch v m c d̀ khơng c n có ch tăl ng k v ngăhayăđánh giá tr ng c a 5 thƠnh ph n vƠ v n gi nguyên các thƠnh ph n c ngănh ăbi n quan sát c a SERVQUAL. K t qu c ng cho th y,ăđ tin c y c aăthangăđoănƠyăcaoăh năSERVQUALăvƠ n m trong kho ng t 0.884ăđ n 0.964.

Hình 2. 3. H s tin c y c a mơ hình SERVQUAL và SERVPERF (Cronin Jr & Taylor, 1992)

16

2.1.2. S hài lòng c a KH

2.1.2.1. Khái ni m v S hài lòng c a KH

Có nhi uăquanăđi m khác nhau v s hƠi lòng c a KH, theo (Oliver, 1993) đó lƠ vi c nh ngăKHăđ t ra nh ng k v ng gi đnh v s n ph m/d ch v ,ăsauăđó ti n hƠnh m t chu i các ho tăđ ngănh ăquanăsát v hi u su t (thu c tính) c a s n ph m, so sánh th c t v i nh ng k v ng gi đ nh, xácăđ nh nh ng y u t nhăh ngăđ n c m nh n, t h p nh ng y u t đó d a trên m căđ k v ng vƠ ti n hƠnhăđánh giá s hƠi lòng. D a trên

quanăđi m nƠy, nh ng y u t nhăh ngăđ n c m nh năđó h uănh ăs nhăh ng nh t th iăđ n s hƠi lịng. Bên c nhăđó,ă(Kotler & Armstrong, 2010) cho r ng s hƠi lòng

đ c xácăđ nh d aătrênăc ăs c a vi c so sánh gi a c m nh n th c t t d ch v v i nh ngămongăđ i c a KH.

2.1.2.2. Khác bi t và quan h gi aăằCh tăl ng d ch v ẲăvƠăằS hài lịng c aăKHẲ

Có r t nhi u tác gi vƠ các h c viên trên báo chí ph thơng cóxuăh ng s d ng các thu t ng v s hƠi lòng vƠ ch tăl ng thay th cho nhauănh ngăcác nhƠ nghiên c uăđư

c g ngăđ giúp m iăng i hi u chính xácăh năv Ủ ngh a vƠ cách xácăđ nh c a hai khái ni măđó. Nh t trí r ng hai khái ni m nƠy khác nhau t Ủ ngh aăc ăs đ n c vi c di n

đ t chúng. M c d̀ chúngăđ u có nh ngăđi m chung nh tăđnh tuy nhiên s hƠi lòng mang Ủ nghaăsơuăxaăh n,ătrongăkhiăch tăl ng d ch v ch có th đ c xét m t khía c nhăđoăl ng hi u qu c a d ch v . D aătrênăquanăđi m nƠy, ch tăl ng d ch v th c t lƠ m t thƠnh ph n c a s hƠi lịng c a KH.

17 Có th th y, s hƠi lòng lƠ m t khái ni m r ngăh năh t b i ch u s tácăđ ng t c ch t

l ng d ch v , ch tăl ng s n ph m, giá vƠ c các nhân t cá nhân vƠ nhân t tình hu ng.

2.1.3. Ch tăl ng d ch v chungăc 2.1.3.1.ă nhăngh aăchungăc

T i kho nă 3,ă i u 3 Lu t Nhà n mă 2014ă c a Vi tă Namă cóă quyă đ nh:ă ắNhƠ chungăc ălƠănhƠă có t hai t ng tr lên, có nhi uăc năh , có l iăđi,ăc u thang chung, có

ph n s h u riêng, ph n s h u chung vƠ h th ng cơng trình h t ng s d ng chung cho các h giaăđình, cá nhân, t ch c, bao g m nhƠ chungăc ăđ c xây d ng v i m c

đíchăđ vƠ nhƠ chungăc ăđ c xây d ng có m căđích s d ng h n h păđ vƠ kinh

doanh.” (QH, 2014)

2.1.3.2. D ch v chungăc

Quá trình v n hành c aă nhƠă chungă c ă khôngă th tách r i v i các d ch v và ti n ích kèm theo. M t s d ch v ti năíchăc ăb nănh :ăgi xe; cung c păđi n,ăn c sinh ho t; v sinh,ăch măsócăv n hoa, cây c nh, di t côn trùng; b o v ; b oătrìăchungăc ă đnh k và b o trì m t s trang b k thu tăkhácănh thang máy; phòng ch ng cháy n ; cung c p thông tin liên l c, phát thanh truy n hình; h th ng chi u sáng cơng c ng... Nh ng d ch v c ăb năđóănh măđ m b o s an toàn, thu n ti năchoăđ i s ng sinh ho t c aăng i dân sinh s ngătrongăcácăc năh .ă i v i các chung c ăthu c phân khúc trung c p tr lên còn kèm theo các d ch v cao c p khácănh :ăh th ngăđi n d phòng, siêu th , nhà hàng, nhà tr , h b i,ăkhuăt p th hình,ătr ng h c…

2.1.3.3. Nghiên c u v ch tăl ng d ch v chungăc ăc a nhóm nghiên c u (Noorsidi, Noor, & Shahabudin, 2008)

xácăđ nhăđ c nhân t quan tr ng nh t tácăđ ngăđ n ch tăl ng d ch v chungăc ă

theo nh n th c c aăng i dân s h u nhƠ Malaysia, nhóm tác gi đư s d ng thang

đoăSERVQUALăđ ti n hƠnhăđoăl ng vƠthuăđ c k t qu nh ăsau:ă

18 Nhân t v s tin c y lƠ nhân t quan tr ng nh t tácăđ ngăđ n ch tăl ng d ch v

chungăc ăkhiămƠ kho ng cách c a giá tr k v ng vƠ giá tr nh năđ c lƠ khá l n.

2.1.4. Phân h ngăchungăc

TheoăThôngăt ăs 31/2016/TT-BXD (BXD, 2016b):

− Cóă4ănhómătiêuăchíălƠmăc ăs cho vi c phân h ngănhƠăchungăc ăđ căquyăđ nh t i

i u 5 c aăThơngăt ănƠy,ăc th nh ăsau:

Hình 2. 6. Nhóm tiêu chí cho vi c phân h ngănhƠăchungăc

− NhƠăchungăc ăđ c phân thành 3 h ngăđ c quy đ nh t iă i u 6 c aăThôngăt ănƠy,ă

c th nh ăsau:

19

2.2. Nh ng nghiên c u, ng d ngăđưăcôngăb 2.2.1. Nh ng nghiên c u, ng d ng qu c t

STT Tiêuăđ bài báo/ Nghiên c u Mô t

1

A Conceptual Model of Service Quality and Its Implications for Future Research

(Parasuraman et al., 1985)

BƠiăbáoănƠyăđ c păđ n s m t cân b ng gi a vi că quană tơmă đ n ch tă l ng s n ph n h uăhìnhăvƠăquanătơmăđ n ch tăl ng d ch v . Nhóm tác gi đưăkh c ph căđi u

đóă b ng vi că đ xu t phát tri n mơ hình

thangăđoăv ch tăl ng d ch v .

K t qu :ăHìnhăthƠnhăđ căthangăđoăv i tên g i là SERVQUAL v i 10 nhân t chính

đưăđ căđ c p t i b ng 2.1 c a Lu năv nă

này. Ngồi ra, nhóm tác gi ch raă đ c nh ng thi u sót (gaps) t lúc cung c p d ch v đ n lúc KH c m nh n sau khi s d ng d ch v đóălƠmă nhăh ngăđ n s hài lịng c a KH.

2

SERVQUAL: A multiple ậ Item Scale for measuring consumer perceptions of service quality (Parasuraman et al., 1988)

BƠiă báoă nƠyă đ c pă đ n vi c ng d ng

thangăđoăSERVQUALăvƠoăvi căđoăl ng c m nh n c a KH v ch tăl ng d ch v . K t qu : Rút g n t 10 nhân t chính thành 5 nhân t (trong đóăgi nguyên 3 nhân t

đ u và 2 nhân t t ng h p).

3

Refinement and Reassessment of the SERVQUAL Scale

(Parasuraman, Berry, & Zeithaml, 1991)

Bài bào này ng d ngă thangă đoă SERVQUALă vƠoă tr ng h p th c ti n nh m sàng l căc ngănh ăđánhăgiáăl i thang

đoăSERVQUAL.

K t qu : Nhóm tác gi đánhăgiáăđ c thang

đoăSERVQUALăthơngăquaăs chênh l ch gi a 2 khía c nh S mongăđ i c a KH (E) và S c m nh n c a KH (P). Công th c hóa: Ch tăl ng d ch v = (P) ậ (E).

4

Reassessment of Expectations as a Comparison Standard in Measuring Service Quality: Implications for Further Research

(Parasuraman, Zeithaml, & Berry, 1994)

Bài báo này gi iăđápăs quan tâm c a các tác gi khác v m i liên h ắCh tă l ng d ch v = (P) ậ(E)”.ă

K t qu :ă aă raă đ c m i quan h gi a Ch tăl ng d ch v và S hài lòng c a KH.

20

STT Tiêuăđ bài báo/ Nghiên c u Mô t

5

Measuring Service Quality: A Reexamination and Extension (Cronin Jr & Taylor, 1992)

Bài báo này nghiên c u v vi c hình thành các khái ni măvƠăthangăđoăv ch tăl ng d ch v và xem xét m i quan h gi a ch t

l ng d ch v , s hài lòng c a KH và ý

đnh mua hàng.

K t qu :ă(1)ăHìnhăthƠnhăđ căthangăđoăch t

l ng d ch v tuy nhiên ch xét d a trên c m nh n c a KH (SERVPERF); (2) Ch t

l ng d ch v lƠăc ăs c a s hài lòng c a KH; (3) S hài lịng c a KH có nhăh ng

đ nă Ủă đ nh mua hàng c a KH; (4) Ch t

l ng d ch v ít nhăh ngăđ năỦăđnh mua hàng c aăKHăh nălƠăs hài lòng c a KH.

6

SERVPERF vs SERQUAL: Reconciling Performance- Expectations Measurement of Service Quality

(Cronin Jr & Taylor, 1994)

Bài báo này b o v các lu nă đi m nh m kh ngăđ nh SERVPERF ho tăđ ng t t và hi u qu khi ch xét m t khía c nh v c m nh n c a KH.

K t qu : Ca ng i nh ngăđóngăgópăl ch s c a nhóm nghiên c u PZB (1985, 1988,

1991,ă1994),ăđóălƠăti năđ cho các nhóm khoa h c khác ti p t c c ng c và phát tri n xây d ngă choă l nhă v că đánhă giáă v ch t

l ng d ch v .

7

Return on Quality (ROQ): Making Service Quality Financially Accountable

(Rust, Zahorik, & Keiningham, 1995)

BƠiăbáoănƠyăđ c păđ n vi c c i thi n ch t

l ng ch tă l ng d ch v và nh ng tác

đ ng c aănóăđ n tài chính c a cơng ty. K t qu : Nh n ra r ng ch tăl ng chính là m t kho n c năđ căđ uăt ăvƠăcóăth đ u

t ăl n.

8

Real estate brokerage service quality: an examination

(McDaniel & Louargand, 1994)

Bài báo này ng d ngă thangă đoă

SERVQUAL nh m ki m tra tính th ng nh t v ch tăl ng gi a KH và nhà cung c p.

K t qu : KH có nh ng k v ng khác so v i nh ng gì mà các doanh nghi p b tă đ ng s n cung c p.

21

STT Tiêuăđ bài báo/ Nghiên c u Mô t

9

Service Quality Determinants and Effectiveness in the Real Estate Brokerage Industry (Johnson, Dotsm, & Dunlap, 1988)

Bài báo này nghiên c u v ch tăl ng d ch v trong ngành môi gi i b tăđ ng s n nh m

xácăđnh y u t quy tăđ nh ch tăl ng d ch v , m căđ tácăđ ng và các bi n pháp c i thi n.

K t qu : Các y u t quy tăđ nhă đ n ch t

l ng d ch v ngành môi gi i b tăđ ng s n trùng v i các y u t c a các ngành khác. Hi u qu ho tăđ ng c a nhân viên là y u t quy tăđnh.

10

SERVQUAL And High-Rise Building: An Achievement (Noorsidi et al., 2008)

BƠiăbáoănƠyăđ c păđ n vi c s l ng khi u

Một phần của tài liệu Đánh giá tác động của chất lượng dịch vụ quản lý vận hành đến sự hài lòng của cư dân trong giai đoạn bình thường mới, case study tại cụm chung cư topaz elite (Trang 29)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(178 trang)