III Phương tiện vận chuyển
1 Bánh quy hương thảo 35,06 52,34 692.276 692.276 7.353
- SX BTP 8,28400 3,64 30,15 175.696 175.696 1.455.466
- Đóng gói 8,28400 13,33 110,43 643.412 643.412 5.330.025
- Đóng gói bánh rối 16,67 - 804.628 804.628 -
- Nấu, VC nước đường 8,28400 0,32 2,65 15.446 15.446 123.953
- Xay đường (40%) 8,28400 0,15 1,24 7.240 7,240 59.978
- VC bột mỳ 8,28400 0,18 1,49 8.688 8.688 71.973
- Cơ khí, điện nước PX 8,28400 0,70 5,80 33.788 33.788 279.896
- Cơ khí, điện nước XN 8,28400 0,07 0,58 3.379 3.379 27.990
2 Bánh ép 140 g 15,89 164,66 766.979 766,979 7.947.837
- SX PTP 5,60 270.301 270.301
- SX BTP 16,00200 3,48 55,69 167.973 167.973 2.687.898
………………….
- Đóng gói 16,00200 5,56 88,97 268.370 268.370 4.294.458
3 Lương khô ca cao 17,47 71,04 843.242 843.242 3.429.053
- SX BTP 5,98500 5,60 - 270.301 270.301 -
- Đóng gói 5,98500 7,14 42,73 344,634 344,634 2.062,632
…………………..
Để khắc phục hiện tượng trên, đồng thời vẫn bảo đảm sự ổn định của giá cả, theo em Công ty nên có kế hoạch sản xuất kỳ này căn cứ vào số lượng sản phẩm sản xuất của kỳ trước , đồng thời có thể tổ chức thành lập một đội dự báo chuyên phân tích và xem xét nhu cầu thị trường đảm bảo cho việc dự báo chính xác hơn về sản lượng cơng ty dự kiến sản xuất và đơn giá cụ thể thanh toán cho các loại sản phẩm để xác định tiền lương chính xác cho cán bộ công nhân viên. Nếu thực hiện được này, khơng những khuyến khích cơng nhân an tâm tham gia sản xuất, tăng năng suất lao động mặt khác còn giúp việc ổn định giá thành, tránh sự biến động về giá quá lớn , tăng hiệu quả sản xuất kinh doanh của công ty.
+ Ý kiến thứ 5: Trích trước tiền lương nghỉ phép cho công nhân
Hiện nay, cơng ty khơng trích trước tiền lương nghỉ phép cho công
nhân sản xuất, làm ảnh hưởng đến giá thành sản phẩm. Công ty nên thực hiện việc trích trước tiền lương nghỉ phép cho cơng nhân sản xuất theo kế hoạch để đảm bảo giữ một lượng tỷ lệ tiền lương trong giá thành tương đối ổn định, số
tiền này được hạch tốn vào tài khoản chi phí phải trả: TL nghỉ phép theo KH của CNTTSX Tỷ lệ trích = x100% Tổng TL KH năm của CNTTSX Tiền lương nghỉ phép của Cơng nhân
trích trong tháng
=
Số tiền lương của cơng nhân sản xuất trong
tháng
x Tỷ lệ trích trước Tiền lương nghỉ phép của = Số tiền lương của x Tỷ lệ trích Cơng nhân trích trong tháng công nhân sản xuất trước
trong tháng
Do vậy, khi tính tiền lương thực tế trả cho công nhân sản xuất:
Nợ TK 622- Chi phí NCTT (nếu số phải trả lớn hơn số trích
trước)
Nợ TK 335- Chi phí phải trả( số đã trích)
Có TK 334- Phải trả người lao động (tổng tiền lương thực tế phải trả)
Có TK 622- Chi phí NCTT ( nếu số phải trả nhỏ hơn số trích trước)
Ví dụ minh họa
Tại Công ty cổ phần 22, tiền lương phải trả cho công nhân sản xuất trong tháng 9 năm 2009 là: 735.548.486
Tỷ lệ trích trước theo đó tính được là : 1,5%
Do vậy tiền lương trích trước phải trả cho cơng nhân sản xuất trong tháng là: 735.548.486 X 1,5% =11.033.227,29
Do vậy kế toán sẽ ghi theo đinh khoản: Nợ TK 622: 11.033.227,29
Có TK 335: 11.033.227,29
+ Ý kiến thứ 6: Hồn thiện kế tốn quản trị chi phí và giá
thành tại công ty
Để làm tốt công tác quản lý, các nhà quản trị cần phải có thơng tin
cần thiết một cách đầy đủ và kịp thời. Một trong các nguồn cung cấp thơng tin cho các nhà quản trị là kế tốn quản trị. Kế toán quản trị là một trong các phương tiện để các doanh nghiệp kiểm soát, đánh giá hiệu quả sử dụng các nguồn lực cũng như hoạt động sản xuất, kinh doanh của mình, để từ đó đề ra
cỏc bin phỏp quản lý kịp thời chính xác. Vì vậy, vai trị của kế toán quản trị là đăc biệt quan trọng trong điều hành và chỉ đạo sản xuất kinh doanh doanh nghiệp.
Một doanh nghiệp muốn xây dưng tốt bộ máy kế toán, bên cạnh
việc khơng ngừng hồn thiện kế tốn tài chính, cũng cần phải khơng ngừng hồn thiện kế tốn quản trị doanh nghiệp.
Tại công ty cổ phần 22, theo em cần phải hồn thiện hơn nữa kế
tốn quản trị để đáp ứng nhu cầu kịp thời của các nàh quản trị hiện nay.
Chi phí sản xuất kinh doanh của cơng ty bao gồm nhiều loại khác
nhau, bên cạnh việc phân loại chi phí theo khoản mục chí phí và theo nội dung kinh tế của chi phí, Cơng ty cũng phân loại chi phí sản xuất kinh doanh của mình thành định phí và biến phí. Việc phân loại chi phí sản xuất kinh daonh thành định phí và biến phí có ý nghĩa rất quan trọng trong việc định giá sản phẩm của công ty, xác định lãi biến phí, tỷ suất lãi trên biến phí, kết cấu chi phí từ đó giúp các nhà quản trị trong việc thiết kế, xây dựng mơ hình chi phí-khối lượng- lợi nhuận, xác định điểm hòa vốn, và ra các quyết định kinh doanh quan trọng. Mặt khác, phân biệt định phí, biến phí cịn là cơ sở xây dựng dự tốn chi phí hợp lý, ứng với hoạt động dự kiến của công ty.
Bên cạnh các báo cáo kế tốn tài chính, cơng ty cũng cần lập
thêm các báo cáo kế toán quản trị như báo cáo về vốn bằng tiền, báo cáo về cơng nợ, báo cáo về chi phí và giá thành sản xuất, báo cáo về doanh thu, chi phí, kết quả theo từng bộ phận,… để đảm bảo cung cấp thông tin cho các nhà quản trị kịp thời, đầy đủ từ đó đưa ra các quyết định chính xác. Đặc biệt, trong kế tốn quản trị, chi phí ln gắn liền với từng bộ phận sản xuất, để phục vụ cho kiểm soát và đánh giá hiệu quả hoạt động của từng xí nghiệp và ra các quyết định phù hợp, mỗi xí nghiệp của cơng ty cần nên lập riêng báo cỏo sn xut.
+ Ý kiến thứ 7 : hồn thiện cơng tác kế tốn máy tại cơng ty Hiện nay, công ty đang sử dụng phần mếm kế toán AISA phục
vụ vho cơng tác kế tốn. Tuy nhiên việc ứng dụng phần mếm kế toán của cơng ty chưa đồng bộ, phần mềm kế tốn của công ty chưa sử dụng cho tất cả các phần hành kế toán như phần hành kế toán tiền lương và các khoản trích theo tiền lương.Hiện nay, với cơng ty mới chỉ dừng lại ở việc lập Bảng tính lương và phân bổ BHXH, rồi sau đó nhập liệu vào phần mềm kế tốn (Cụ thể của quy trình này em đã trình bày tại chương 2)
Kế tốn tiền lương và các khoản trích theo lương là một phần
hành kế tốn quan trọng, phức tạp trong cơng ty. Việc tính tốn, xác định lượng và các khoản trích theo lương là một vấn đề nhạy cảm, liên quan trực tiếp đến lợi ích của cán bộ cơng nhân viên trong cơng ty. Vì vậy, việc ứng dụng phần mềm kế tốn đối với kế tốn tiền lương và các khoản trích theo lương trong công ty là cần thiết, cơng ty nên nhanh chóng thực hiện ứng dụng phần mềm kế toán đối với kế tốn tiền lương và các khoản trích theo lương.
KT LUẬN
Trong nền kinh tế thi trường hiện nay, cạnh tranh là tất yếu, do đó các doanh nghiệp muốn tồn tại và phát triển cần phải biết phát huy các năng lực bên trong cũng như nắm vững các cơ hội bên ngoài doanh nghiệp. Một trong những cơng cụ có thể giúp các nhà quản trị có thể khai thác triệt để tiềm năng của doanh nghiệp đó là cơng tác kế tốn chi phí sản xuất và tính giá thành sản phẩm. Vì nó giúp các nhà quản trị xác định đúng đắn chi phí sản xuất, từ đó xác định hiệu quả sản xuất kinh doanh, đưa ra các quyết định kịp thời, phù hợp, hiệu quả hơn, đảm bỏa doanh nghiệp có thể đứng vững trong một môi trường cạnh tranh ngày càng khốc liệt.
Sau một thời gian thực tập tại Công ty cổ phần 22- Bộ quốc phònh, được sự giúp đỡ và chỉ bảo tận tình của các cơ, các chị, các anh trong Phịng kế toán, em đã phần nào nắm bắt được cơng tác thực hành kế tốn tại doanh nghiệp cụ thể, đặc biệt là phần hành Kế tốn tập hợp chi phí sản xuất và tính giá thành sản phẩm.
Qua những bài học thực tế tại Cơng ty cùng những kiến thức được tích lũy từ nhà trường, với mong muốn được góp một phần nhỏ bé vào việc hồn thiệ cơng tác kế tốn của Cơng ty cổ phần 22, em xin mạnh dạn đề xuất một số kiến nghị, và giải pháp về kế tốn tập hợp chi phí sản xuất và tính giá thành sản phẩm tại cơng ty.
Dù đã cố gắng tìm tịi nghiên cứu nhưng vì thời gian thực tập có hạn, trình độ hiểu biết về thực tế chưa nhiều nên bài luận văn của em chắc chắn sẽ khơng tránh khỏi những sai sót. Em rất mong nhận đựoc ý kiến chỉ bảo, bổ sung góp của thầy cơ giáo và các cán bộ kế tốn trong Cơng ty để bản báo cáo được hoàn thiện hơn.
Em xin chân thành cảm ơn sự hướng dẫn khoa học, nhiệt tình của thầy giáo- Thạc sĩ Nguyễn Mạnh Thiều, Ban lãnh đạo cùng tập thể cán bộ tại Phịng Tài chính- Kế tốn của Cơng Ty Cổ Phần 22- Bộ Quốc Phòng đã tạo điều kiện, quan tâm, giúp đỡ em nghiên cứu và hoàn thành Bản báo cáo này. Sinh Viên