3.2. Một số biện pháp nâng cao chất lượng CCVC của Sở NN&PTNT HP
3.2.1. Công tác quy hoạch nhân sự, sắp xếp tổ chức bộ máy
Tiếp tục nâng cao chất lượng, thực hiện có hiệu quả cơng tác xây dựng quy hoạch; đồng bộ giữa quy hoạch CCVC lãnh đạo, quản lý với quy hoạch
CCVC đối với từng lĩnh vực chuyên môn, nghiệp vụ và với cơ cấu tổ chức bộ máy, đề án vị trí việc làm của đơn vị; bảo đảm tính mở và động của quy hoạch; dân chủ, công khai; quan tâm phát triển đội ngũ cán bộ trẻ. Thường xuyên, kịp thời điều chỉnh, bổ sung, đưa ra khỏi quy hoạch cho phù hợp. Bảo đảm chất lượng CCVC trong quy hoạch về trình độ chun mơn và đạo đức nghề nghiệp; cơ cấu độ tuổi, giới tính, thâm niên cơng tác…
Tiếp tục thực hiện có hiệu quả cơng tác kiện tồn, sắp xếp cán bộ của các cơ quan, đơn vị theo hướng tinh, gọn và hiệu quả; hoàn thiện hệ thống tổ chức quản lý ngành, tinh giản biên chế; đổi mới hệ thống tổ chức và quản lý, nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động của đơn vị sự nghiệp công lập; thường xuyên điều chỉnh, bổ sung đề án vị trí việc làm của ngành cho phù hợp điều kiện thực tiễn và các quy định có liên quan.
Hiện nay, Sở đang tiếp tục rà soát, sắp xếp tổ chức bộ máy của Sở và các đơn vị trực thuộc theo sự chỉ đạo của Thành ủy, Ủy ban nhân dân thành phố và Nghị định số 106/2020/NĐ-CP, Nghị định số 107/2020/NĐ-CP của Chính phủ bảo đảm tổ chức bộ máy gọn gàng, tinh giản và hiệu quả, bảo đảm số lượng và cân đối với chức năng, nhiệm vụ của từng phòng, đơn vị; thực hiện tinh giản biên chế, tuy nhiên sở cần khẩn trương hồn thành đề án, trình phê duyệt và thực hiện tổ chức sắp xếp để tạo sự ổn định về tâm lý cho các CCVC yên tâm công tác, hạn chế sự thay đổi, sắp xếp lại nhiều lần.
Tăng cường công tác chỉ đạo, điều hành của lãnh đạo Sở; đẩy mạnh kiểm tra, giám sát và hướng dẫn của các cơ quan chun mơn trong q trình lập quy hoạch và thực hiện kế hoạch phát triển đội ngũ CCVC.