Stt Nội dung
Mức độ quan trọng đối với các nhu cầu Mức độ quan trọng (%) 1 2 3 4 5 Kết quả
1 Nhu cầu cơ bản (tiền lương, chính
2
Nhu cầu an tồn (điều kiện làm việc an toàn, sự ổn định, bền vững,,...)
9 6 3 3 0 2.00 80.00
3 Nhu cầu xã hội (các mối quan hệ
bạn bè, đồng nghiệp, lãnh đạo,...) 6 5 7 2 1 2.38 72.38 4 Nhu cầu được tôn trọng (ghi nhận
thành tích, khen ngợi,,...) 3 5 5 4 4 3.05 59.05 5 Nhu cầu tự hoàn thiện (nâng cao
hình ảnh của bản thân,...) 1 3 4 6 7 3.71 45.71
Nguồn: Khảo sát thực tế năm 2022
Theo kết quả thống kê tại Bảng đánh giá mức độ quan trọng đối với các nhu cầu của NLĐ tại công ty TNHH MTV Quảng cáo – tổ chức sự kiện Rồng Phương Nam, hầu hết NLĐ cho rằng nhu cầu quan trọng nhất chính là nhu cầu an tồn về điều kiện làm việc an toàn, sự ổn định về lương bổng, cơng việc mang tính chất bền vững, tiếp theo là nhu cầu cơ bản như tiền lương, chính sách phúc lợi, nhu cầu xã hội (các mối quan hệ bạn bè, đồng nghiệp, lãnh đạo,...), nhu cầu được tơn trọng (ghi nhận thành tích, khen ngợi,...) và cuối cùng là nhu cầu tự hoàn thiện nâng cao hình ảnh của bản thân.
Kết quả khảo sát cho thấy, đa số các NLĐ làm việc trong công ty TNHH MTV Quảng cáo – tổ chức sự kiện Rồng Phương Nam đều có xu hướng bằng lịng với cơng việc hiện tại, NLĐ hy vọng công việc ổn định, không áp lực nhiều, được hưởng đầy đủ chính sách lương và các chế độ hiện hành của Nhà nước.
2.3.3.3.2. Đánh giá yếu tố vật chất
Tiền lương
Tiền lương luôn là công cụ chủ yếu, chiếm vị trí quan trọng trong công tác thúc đẩy động cơ làm việc cho người lao động, vì vậy NLĐ tại cơng ty TNHH MTV Quảng cáo – tổ chức sự kiện Rồng Phương Nam quan tâm nhiều về công tác tiền lương, đặc biệt là tiền lương nhận được có tương xứng với cơng sức của người lao động hay không. Kết quả đánh giá của NLĐ về tiền lương được thể hiện qua bảng sau: