5. Kết cấu của luận văn
4.3.1. Kiến nghị đối với Ngõn hàng nụng nghiệp và phỏt triển nụng thụn
Việt Nam
Chỳng ta đứng trước vận hội mới, thử thỏch mới, đũi hỏi phải cú chiến lược, bước đi thớch hợp. Với phương chõm chỉ đạo cụng tỏc tớn dụng “ An toàn để phỏt triển, phỏt triển phải an toàn”. Từ đú tụi xin kiến nghị với NHNo&PTNT Việt Nam một số vấn đề sau:
Thứ 1, Cú kế hoạch hỗ trợ đào tạo cỏc kiến thức mới trong quản lý kinh tế, kiến thức ngoại ngành, tiếp thị…
Thứ 2, Đề nghị NHNo Việt Nam cho phộp NHNo Phổ Yờn ỏp dụng lói suất mềm dẻo bằng cỏc ngõn hàng khỏc trờn địa bàn, trờn cơ sở khả năng tài chớnh cho phộp.
Thứ 3, Cho phộp cỏc Ngõn hàng nụng nghiệp cấp cơ sở chủ động đặt ra một mức lói suất hợp lý, khả dĩ cạnh tranh được với cỏc Ngõn hàng thương mại khỏc trờn cựng địa bàn. Trờn cơ sở bỏo cỏo trung tõm điều hành để tiện cho việc kiểm soỏt.
Thứ 4, Phối hợp chặt chẽ với cơ quan cụng chứng Nhà Nước và xỏc định rừ ràng hơn trỏch nhiệm của cơ quan cụng chứng Nhà nước trong việc cụng chứng cỏc loại giấy tờ cú giỏ trị thế chấp hay cỏc thủ tục phỏp lý khỏc, trong
thực tế hiện nay, mặc dự cỏc loại giấy tờ như giấy chứng nhận quyền sử dụng đất ... đó được cơ quan cụng chứng nhà nước chứng nhận, nhưng khi cú hiện tượng giả mạo xảy ra thỡ cơ quan cụng chứng lại khụng chịu trỏch nhiệm. đõy là điều vụ lý gõy bất lợi cho hoạt động Ngõn hàng.
Thứ 5, để nõng cao được chất lượng thẩm định trong cho vay. Đề Nghị NHNo&PTNT Việt Nam cần hỗ trợ đào tạo và đào tạo lại nghiệp vụ chuyờn mụn đối với cỏn bộ tớn dụng: tập huấn, trao đổi nghiệp vụ, nghiờn cứu điển hỡnh. Cú chế độ khuyến khớch cho cỏn bộ tớn dụng về lương, thưởng và nõng mức cụng tỏc phớ cho CBTD.