Thực hiện chế độ, chính sách hỗ trợ đội ngũ viên chức hành

Một phần của tài liệu Luận văn thạc sỹ - Phát triển đội ngũ viên chức hành chính đáp ứng yêu cầu vị trí việc làm ở Trường Đại học Y Hà Nội (Trang 100 - 101)

8. Cấu trúc luận văn

3.2. Biện pháp phát triển đội ngũ viên chức hành chính đáp ứng yêu

3.2.5. Thực hiện chế độ, chính sách hỗ trợ đội ngũ viên chức hành

3.2.5.1. Mục đích của biện pháp

Biện pháp xây dựng môi trường thuận lợi phát triển đội ngũ VCHC, phát huy năng lực chuyên môn – nghiệp vụ của họ nhằm làm cho VCHC thực sự an tâm công tác, dành nhiều thời gian đầu tư cho công việc chuyên môn, tạo sự đồn kết, nhất trí trong ĐNVCHC và CBQL từ đó góp phần nâng cao chất lượng ĐNVCHC và nâng cao chất lượng đào tạo của nhà trường. Xây dựng môi trường thuận lợi để phát triển đội ngũ VCHC trong trường có những nội dung sau.

3.2.5.2. Nội dung và cách thức thực hiện biện pháp

Xây dựng tập thể sư phạm đoàn kết trong nhà trường: Ở bất kì tổ chức nào, sức mạnh tập thể vừa là một vấn đề hết sức quan trọng, vừa là điều kiện dẫn đến mọi thành cơng của tổ chức đó.

Áp dụng một cách triệt để và phù hợp các chế độ chính sách của Đảng và Nhà nước để giải quyết thỏa đáng, công khai, công bằng quyền lợi cho các VCHC về hưu….

Cách thức thực hiện biện pháp:

Cần có sự chỉ đạo, quan tâm của Ban Giám hiệu và Cơng đồn trong việc chăm lo đời sống tinh thần và vật chất cho ĐNVCHC.

Ban hành các quy chế, quy định có liên quan về việc thực hiện chế độ chính sách. Cần có chế độ chính sách tăng them thu nhập cho đội ngũ viên chức nói chung đặc biệt là ĐNVCHC.

quy định.

Ban hành quy chế thi đua khen thưởng, kỷ luật riêng theo đặc thù của nhà trường phù hợp với các đối tượng trong đó có VCHC, có quy định về khen thưởng thường xuyên theo công tác năm, khen thưởng đột xuất khi VCHC đạt được thành tích đặc biệt xuất sắc nằm ngồi kế hoạch để động viên, khích lệ, cổ vũ ĐNVCHC ln cố gắng hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ.

Đảm bảo VCHC có thu nhập tăng thêm để đảm bảo cuộc sống với chi phí cơ bản. Trên cơ sở các quy định của pháp luật về chế độ chính sách theo quy định thì nhà trường cần đưa vào quy chế chi tiêu nội bộ các chính sách khác của nhà trường.

3.2.5.3. Điều kiện thực hiện biện pháp

Nhà trường cần có chiến lược phát triển riêng đội ngũ VCHC và có chế độ chính sách đặc thù nhằm đảm bảo mức độ sống theo mức cơ chế thị trường.

Một phần của tài liệu Luận văn thạc sỹ - Phát triển đội ngũ viên chức hành chính đáp ứng yêu cầu vị trí việc làm ở Trường Đại học Y Hà Nội (Trang 100 - 101)

Tải bản đầy đủ (DOC)

(124 trang)
w