Biến độc lập Ký hiệu Giải thích Nguồn
Đặc điểm công việc
JOB1 Bản chất công việc thú vị và thử thách, đòi sự trao dồi và học hỏi cao.
Cedefop (2012)
JOB2 Công việc thực hiện chủ yếu trên máy móc, giấy tờ, ít tiếp xúc với người khác.
Perfecto G. Aquino và cộng sự (2021)
JOB3 Công việc được thực hiện tại văn phịng doanh nghiệp, ít di chuyển đến nơi khác.
Perfecto G. Aquino và cộng sự (2021)
JOB4 Cơng việc có cơ hội phát triển, thăng tiến cao.
Perfecto G. Aquino và cộng sự (2021)
Lương, thưởng và phúc lợi
CB1 Doanh nghiệp vẫn trả lương, thưởng tương xứng với kết quả làm việc của nhân viên, kể cả thời điểm đại dịch
Perfecto G. Aquino và cộng sự (2021), tác giả có hiệu chỉnh cho phù hợp.
Covid diễn ra.
CB2 Lương, thưởng và phúc lợi của doanh nghiệp đảm bảo cuộc sống của nhân viên trong thời kì Covid.
Şefik Ưzdemir và cộng sự (2020)
CB3 Doanh nghiệp có những chính sách phúc lợi hỗ trợ nhân viên trong bối cảnh Covid.
Şefik Özdemir và cộng sự (2020)
CB4 Lương, thưởng và phúc lợi của doanh nghiệp không thấp hơn so với các công ty cùng ngành trên địa bàn.
Lê Thị Thế Bửu và cộng sự (2021)
Môi trường làm việc
ENV1 Trang thiết bị của doanh nghiệp hiện đại, giúp nhân viên thuận lợi hồn thành cơng việc.
Perfecto G. Aquino và cộng sự (2021)
ENV2 Không gian làm việc sạch sẽ, an toàn, đảm bảo các biện pháp phòng chống dịch Covid.
Şefik Özdemir và cộng sự (2020)
ENV3 Đồng nghiệp và cấp trên thân thiện, cởi mở.
Cedefop (2012)
ENV4 Đồng nghiệp và cấp trên sẵn sàng hỗ trợ nhau khi có thành viên dương tính với Covid- 19.
Şefik Özdemir và cộng sự (2020)
ENV5 Cấp trên có năng lực quản lý và chun mơn tốt.
Mới bổ sung
(Nguồn: Tác giả tự tổng hợp)
Thang đo cho sự đánh giá sự an tâm và lạc quan của người lao động được xây dựng dựa trên sự tham khảo, kế thừa và có hiệu chỉnh phù hợp từ nghiên cứu của Şefik Ưzdemir và Gưkhan Kerse (2020), cụ thể như sau: