Định hướng phát triển nguồn nhânlực y tế tại các bệnh viện công

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) phát triển nguồn nhân lực ngành y tế tại các bệnh viện công trên địa bàn thành phố tam kỳ, tỉnh quảng nam (Trang 89 - 91)

7. Kết cấu của luận văn

3.1.2. Định hướng phát triển nguồn nhânlực y tế tại các bệnh viện công

công trên địa bàn thành phố Tam Kỳ, tỉnh Quảng Nam

Định hướng phát triển của các BVC trên địa bàn TP Tam Kỳ, tỉnh Quảng Nam phù hợp với chiến lược chung của Đảng, Nhà nước, của tỉnh Quảng Nam, phù hợp với chiến lược phát triển hệ thống y tế Việt Nam. Xây dựng hồn thiện mơ hình bệnh viện tiên tiến vừa là mục tiêu vừa là động lực

để phát triển các nguồn lực phục vụ cho chăm sóc sức khỏe, kết hợp với cung cấp dịch vụ y tế chất lượng cao, đáp ứng nhu cầu xã hội.

Theo nghị quyết số 01-NQ/ĐH ngày 26 tháng 10 năm 2020 Đại hội đại biểu đảng bộ tỉnh Quảng Nam lần thứ XXII nhiệm kỳ 2021-2025 đến năm 2025 đạt 12 bác sĩ/ 10.000 dân, 43,6 giường bệnh/ 10.000 dân [26].

Đảng bộ Sở Y tế định hướng "Phấn đấu đến năm 2025 đạt 60 cán bộ y tế/10.000 dân; 12 Bác sĩ/10.000 dân; 2 Dược sĩ Đại học/10.000 dân; đạt hơn 40 giường bệnh/10.000 dân; 90% Trạm Y tế có Bác sĩ làm việc; 95% dân số được quản lý hồ sơ sức khỏe cá nhân" [17].

Năm 2021, "Đào tạo kỹ thuật chuyên sâu cho 64 bác sĩ và 88 ê kíp với 382 viên chức y tế nhằm phục vụ tốt cơng tác điều trị, chăm sóc và nâng cao sức khỏe cho nhân dân trên địa bàn toàn tỉnh” [37].

Phát triển bệnh viện Phụ sản- Nhi Quảng Nam về nhân lực và trang thiết bị, nhất là về chuyên ngành Phụ sản và Nhi khoa, hiện nay chuyên ngành này vẫn chưa triển khai thực hiện được do thiếu nhân lực. Do đó ngành y tế tỉnh Quảng Nam cần phải đẩy mạnh đào tạo về chuyên khoa phụ sản [29].

Tăng cường nguồn kinh phí đầu tư cho nghiên cứu khoa học, đào tạo, phát triển nhân lực, thu hút cán bộ. Thường xuyên quan tâm giáo dục y đức cho đội ngũ thầy thuốc, cán bộ viên chức bệnh viện.

Đảm bảo nhân lực ở các BVC trên địa bàn TP Tam Kỳ, tỉnh Quảng Nam theo định hướng phát triển giai đoạn 2021- 2025:

- Trình độ đào tạo: SĐH chiếm tỷ lệ trên 20%; ĐH trên 40%; CĐ dưới 40%; Khơng cịn trình độ TC (theo quy định của Bộ Y tế đến năm 2025 khơng cịn trình độ TC).

- Thu hút, tuyển dụng: Trên 115 bác sĩ; 12 dược sĩ đại học; 130 chức danh chuyên môn khác (điều dưỡng, hộ sinh, y sĩ, kỹ thuật viên y).

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) phát triển nguồn nhân lực ngành y tế tại các bệnh viện công trên địa bàn thành phố tam kỳ, tỉnh quảng nam (Trang 89 - 91)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(120 trang)