7. Kết cấu của luận văn
3.2. Một số giải pháp phát triển nguồn nhânlực y tế
3.2.4. Nâng cao y đức cho cán bộ, nhân viên y tế
Việc nâng cao văn hóa ứng xử, kỹ năng giao tiếp khơng chỉ thể hiện trình độ văn hóa của một cá nhân mà cịn cho thấy tri thức văn hóa của cả một xã hội. Trong mọi lĩnh vực của đời sống, văn hóa ứng xử ln đóng một vai trị quan trọng và có ý nghĩa giá trị. Đặc biệt, đối với ngành y, việc nâng cao kỹ năng giao tiếp, quy tắc ứng xử nhân ái, thân thiện đóng vai trò hết sức quan trọng trong việc xây dựng hình ảnh của Lương y với người bệnh và người nhà bệnh nhân.
Triển khai và thực hiện tốt Thông tư 07/TT-BYT ngày 27/2/2014 của Bộ Y tế về Quy tắc ứng xử trong các cơ sở y tế [12].
Triển khai tốt cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”
Tổ chức các lớp tập huấn về giao tiếp nhằm nâng cao nhận thức, sự hiểu biết về pháp luật, đạo đức nghề nghiệp, kỹ năng giao tiếp, ứng xử của đội ngũ y, bác sĩ đối với người bệnh, gia đình người bệnh. Đồng thời, rèn luyện
kỹ năng giao tiếp, quy tắc ứng xử trong các tình huống đặc biệt, nhạy cảm thường xảy ra trong mỗi đơn vị để góp phần nâng cao chất lượng khám, chữa bệnh, thực hiện tốt hơn nữa nhiệm vụ bảo vệ, chăm sóc, nâng cao sức khỏe nhân dân.
Xử lý nghiêm minh, khen thưởng kịp thời tác phong làm việc, văn hóa ứng xử của thầy thuốc với bệnh nhân và nhân dân; thực hiện nghiêm túc các quy định về y đức của người cán bộ y tế dù ở bất cứ cương vị nào.