MỘT SỐ GIẢI PHÁP NÂNG CAO NĂNG LỰC TƯVẤN ĐỐI VỚI CễNG TY CP TƯ VẤN THIẾT K Ế VÀ XÂY LẮP CDS
3.2.6. Tham gia và xõy dựng cỏc tổ chức hiệp hộ
Hiệp hội cú là một tổ chức phi chớnh phủ và được cộng đồng cụng nhận, tập hợp rộng rói cỏc doanh nghiệp trong và ngoài Hiệp hội thành tiếng núi chung:
- Gúp phần thỳc đẩy kinh doanh một cỏch lành mạnh
- Nõng cao trỡnh độ quản lý, nghiệp vụ, khoa học kỹ thuật của cỏc thành viờn. - Cầu nối giữa cỏc doanh nghiệp với Chớnh phủ và cỏc cơ quan Nhà nước cú liờn quan.
- Mở rộng quan hệ với cỏc Hiệp hội trong và ngoài nước tranh thủ được sự ủng hộ và giỳp đỡ.
- Đấu tranh với cỏc hiện tượng kinh doanh khụng lành mạnh để thực hiện quy tắc đạo đức ngành nghề.
Qua cỏc vụ kiện tụng tranh chấp trờn thị trường, vai trũ của Hiệp hội rất quan trọng.
phớa: DN, cỏc hội, hiệp hội và cỏc cơ quan nhà nước. DN cần tớch cực tham gia cỏc hội, hiệp hội, dựa vào hội vỡ lợi ớch thiết thõn của DN; trờn thực tế, đó cú những tổ chức như Hiệp hội tư vấn xõy dựng Việt Nam... đồng hành cựng DN, phục vụ DN trong cung ứng thụng tin, đào tạo, xỳc tiến thương mại... và bảo vệ lợi ớch hợp phỏp của DN. Cỏc hội, Hiệp hội cần hướng mạnh hơn nữa về DN, mở ra nhiều hoạt động thiết thực hơn nữa, khắc phục cỏch làm việc hành chớnh húa, cụng chức húa, xa thực tế, xa DN. Trước mắt, cần cựng cơ quan nhà nước cú liờn quan tổ chức giải thớch thật cụ thể những cam kết với WTO trong từng ngành nghề cụ thể, lộ trỡnh thực hiện cỏc cam kết, cắt giảm thuế,... và giỳp DN kịp thời đề ra cỏc biện phỏp ứng phú. Đối với cỏc cơ quan nhà nước, điều quan trọng là nõng cao nhận thức về vị trớ, vai trũ của cỏc hội, hiệp hội, tụn trọng và lắng nghe ý kiến xõy dựng của họ. Luật về Hội cần sớm được ban hành. Cỏc cơ quan chức năng cần tạo thúi quen nghe ý kiến của hội, hiệp hội - cú thể cú những ý kiến “trỏi tai”, nhưng đú là những ý kiến xuất phỏt từ thực tiễn cuộc sống, đầy tinh thần xõy dựng vỡ lợi ớch chung của nền kinh tế. Cỏc cuộc hội thảo lấy ý kiến đúng gúp vào cỏc dự thảo văn bản quy phạm phỏp luật cần được thực hiện cú thực chất hơn; những ý kiến chưa nhất trớ cần được đối thoại thẳng thắn; những ý kiến đỳng đắn cần được tiếp thu nghiờm tỳc.
KIẾN NGHỊ
Cú những việc cần làm ngay để đi tắt đún đầu đạt tiờu chuẩn của khu vực và quốc tế, cú những việc cần làm tuần tự phự hợp với năng lực, chiến lược phỏt triển của Cụng ty. Những kiến nghị cần tập trung vào những điểm chớnh sau:
* Cơ chế chớnh sỏch:
• Quỏ trỡnh cổ phần húa cỏc doanh nghiệp tư vấn hiện đang được đẩy nhanh và mạnh, tạo sự gắn bú lõu dài về quyền lợi của người lao động, từ đú tạo sự ổn định xõy dựng và phỏt triển tổ chức, tuy nhiờn Nhà nước cũng cần cú thờm những cơ chế, chớnh sỏch cũng như hỗ trợ và hướng dẫn đối với cỏc doanh nghiệp sau khi cổ phần (đặc biệt là những đơn vị điạ phương), để con đường đi của doanh nghiệp được đỳng đắn và theo đỳng định hướng nhất là trong thời kỳ hội nhập nền kinh tế cú thể khụng ổn định và chịu nhiều sự chi phối.
• Cần xem xột tư vấn là một nghề cung cấp dịch vụ "chất xỏm" đặc biệt, từ đú nhỡn nhận tư vấn cú vị trớ quan trọng trong xó hội để hoạch định cỏc cơ chế chớnh
sỏch phự hợp về chi phớ tư vấn, thuế và cỏc chớnh sỏch hỗ trợ khỏc cú tớnh đến việc tớch lũy, đầu tư phỏt triển, đào tạo…
• Đặt tư vấn cú vai trũ độc lập trong ba đối tỏc: Tư vấn - Chủ đầu tư - Nhà thầu; giảm thiểu và tiến tới khụng cú sự can thiệp của cỏc chủ thể khỏc đến cụng việc chuyờn mụn của tư vấn. Việc tỏch bạch và nõng cao tớnh độc lập là một yếu tố gúp phần tăng chất lượng và nõng cao hiệu quả của cỏc dự ỏn. Đồng thời phỏt huy tớnh sỏng tạo, chịu trỏch nhiệm với sản phẩm của tư vấn và nõng cao vị thế của Tư vấn.
• Ban hành quy chế kiểm soỏt hành nghề, Chứng chỉ chuyờn mụn cỏ nhõn và tổ chức hoạt động tư vấn, đồng thời tạo mụi trường cạnh tranh lành mạnh.
• Cỏc cơ quan quản lý nhà nước cần phải tăng cường cỏc chế tài xử phạt, xử lý thớch hợp đối với cỏc chủ đầu tư ra quyết định sai lầm và cỏc cụng ty tư vấn cung cấp dịch vụ cú chất lượng thấp, khụng đỏp ứng yờu cầu.
* Đối với cỏc tổ chức tư vấn:
- Tạo nguồn nhõn lực:
Cần cú chiến lược phỏt triển về nhõn sự để trong 5 năm tiếp theo, hỡnh thành một thế hệ cỏn bộ tư vấn cú trỡnh độ khu vực và quốc tế. Chất lượng cỏ nhõn người tư vấn phải được đổi mới từ chuyờn mụn đến phong cỏch làm việc.
Xõy dựng "Văn húa riờng" của tổ chức. Muốn vậy, phải xõy dựng tiờu chớ cụ thể đỏnh giỏ quản lý cỏn bộ; cú chương trỡnh kế hoạch theo dừi phỏt triển phõn loại nhõn viờn; thực hiện luõn chuyển cỏn bộ trong những thể loại dự ỏn khỏc nhau nhằm phỏt hiện thế mạnh của nhõn viờn để khớch lệ, điểm yếu để khắc phục. Đề ra những chế độ đói ngộ thớch hợp gắn kết quyền lợi của cỏc thành viờn với tổ chức.
- Xõy dựng kế hoạch đào tạo tại chỗ thường xuyờn:
Cần đào tạo về kỹ năng, chuyờn mụn, quản lý, ngoại ngữ, luật phỏp… đào tạo theo nhu cầu cần thiết của doanh nghiệp, đào tạo cho tất cả cỏc đối tượng từ chủ nhiệm đồ ỏn đến kỹ thuật viờn và nhõn viờn văn phũng.
- Nõng cao tớnh chuyờn nghiệp:
• Cần tổ chức theo hướng chuyờn sõu về ngành nghề (kiến trỳc, kết cấu, ME, dự toỏn…) và nõng cao khả năng phối hợp thực hiện hợp đồng.
ỏn, phối hợp cụng việc theo cỏc mụ hỡnh thỏp từ Chủ nhiệm đồ ỏn đến cỏc chủ trỡ và kỹ thuật viờn.
- Đầu tư kinh phớ:
Hàng năm cần lựa chọn những kế hoạch để ưu tiờn tập trung đầu tư thớch đỏng cho việc đầu tư trang thiết bị, cơ sở vật chất, tin học, phần mềm chuyờn dụng…
KẾT LUẬN
Tư vấn xõy dựng là một nghề nghiệp đặc biệt, ảnh hưởng quan trọng đến chất lượng của dự ỏn đầu tư, xõy dựng, đến mụi trường sống của cộng đồng và xó hội. Trong những năm gần đõy, tư vấn xõy dựng trong nước đó cú những bước phỏt triển to lớn về đội ngũ, tổ chức và năng lực. Số lượng cỏc tổ chức hành nghề tư vấn tăng vọt, chất lượng cụng tỏc tư vấn được nõng cao, đúng gúp đỏng kể cho nền kinh tế đất nước. Bờn cạnh những thành quả đó đạt được, tư vấn trong nước vẫn cũn bộc lộ một số mặt hạn chế. Việc nõng cao năng lực tư vấn là một vấn đề rất cần thiết và phự hợp với quỏ trỡnh hội nhập
Qua việc tỡm hiểu thực tế hoạt động của cỏc doanh nghiệp tư vấn xõy dựng cụ thể là Cụng ty cổ phần tư vấn thiết kế và xõy lắp CDS và nghiờn cứu cỏc giải phỏp nhằm nõng cao năng lực tư vấn xõy dựng, đề tài “Một số giải phỏp nõng cao năng lực tư vấn xõy dựng của Cụng ty cổ phần tư vấn thiết kế và xõy lắp CDS đó đạt được những kết quả sau:
1. Đề tài hệ thống húa cơ sở lý luận về tư vấn, năng lực tư vấn của cỏc nhà doanh nghiệp tư vấn xõy dựng trong nền kinh tế thị trường hiện nay.
2. Đề tài đó Khảo sỏt và phõn tớch đỏnh giỏ cú hệ thống thực trạng năng lực tư vấn xõy dựng của một số doanh nghiệp và Cụng ty cổ phần tư vấn thiết kế và xõy lắp CDS trong thời gian qua đến nay.
3. Định hướng và đề xuất cỏc tiờu chớ giải phỏp chủ yếu để nõng cao năng lực tư vấn của Cụng ty cổ phần tư vấn thiết kế và xõy lắp CDS.
4. Đề tài đưa ra cỏc kiến nghị với Nhà nước trong việc hoàn thiện cơ chế chớnh sỏch, tạo điều kiện cho cỏc doanh nghiệp ngày càng phat triển và lớn mạnh.
Với những vấn đề được cập nhật trong thời gian này, tụi hy vọng gúp một phần nào đú trong việc đưa ra những giải phỏp nhằm nõng cao năng lực tư vấn xõy dựng. Vỡ trỡnh độ cũng như thời gian cú hạn nờn chắc hẳn luận văn của tụi sẽ cũn nhiều thiếu sút và nhiều vấn đề chưa được giải quyết. Võy, tụi mong nhận được sự gúp ý phờ bỡnh của cỏc thầy giỏo, cụ giỏo và của cỏc đồng nghiệp.