- Ba là, pháp luật về kỷ luật CCVC là phương tiện quan trọng bảo đảm
2.2.3. Về thẩm quyền, trình tự, thủ tục kỷ luật công chức, viên chức
Triển khai tốt các quy định của pháp luật về kỷ luật CCVC, phần lớn người có thẩm quyền xử lý kỷ luật CCVC trong các cơ quan, đơn vị tại Bộ GTVT đều có đủ năng lực thực hiện, áp dụng pháp luật trong lĩnh vực này, với trách nhiệm cao trong thực hiện nhiệm vụ, hầu hết các trường hợp xử lý đúng quy định, có tình, có lý, đúng ngun tắc trong ḷt định, nên khơng có trường hợp nào khiếu nại, khởi kiện quyết định kỷ luật sau khi bị xử lý kỷ luật.
Hiện nay, với chủ chương đẩy mạnh phân cấp, phân quyền trong quản lý cán CCVC, đòi hỏi cá nhân người đứng đầu và tập thể lãnh đạo các cơ quan, đơn vị tại Bộ GTVT không ngừng nghiên cứu, học tập để nâng cao trình độ chun mơn, nghiệm vụ và kỹ năng giải quyết công việc, các trường hợp phức tạp trong việc xử lý kỷ luật CCVC. Công tác quản lý cán bộ nói chung và cơng tác thực hiện, triển khai pháp luật về kỷ luật CCVC nói riêng ngày càng được quan tâm, trú trọng; nhờ có những ́u tớ như vậy, đội ngũ CCVC tại Bộ GTVT đang có chất lượng ngày càng cao và được chuẩn hóa về tư tưởng, phẩm chất và trình độ theo chủ trương của Đảng và quy định của Nhà nước.
Với sự quan tâm chỉ đạo của trung ương, hướng dẫn, phối hợp chặt chẽ của Ban Tổ chức Trung ương, Bộ Nội vụ,…pháp luật về kỷ luật CCVC được Bộ GTVT thực thi bảo đảm đúng trình tự, thủ tục; góp phần giải quyết dứt diểm
các vụ việc vi phạm hợp lý, hợp pháp, tránh được tối đa các trường hợp khiếu nại. Thực tiễn thực hiện đã chứng minh các quy định của pháp luật về kỷ luật CCVC ngày càng rõ ràng, khoa học; điều này được thể hiện trong việc thực hiện các bước tại quy trình xử lý kỷ luật tại Bộ GTVT, bảo đảm đày đủ các thành phần và cơ cấu của các chủ thể có liên quan tham gia thực hiện theo quy định. Do đó, các trường hợp xử lý kỷ luật tại Bộ GTVT đều bảo đảm “đúng người, đúng tội”, đúng mức độ và các quy định có liên quan.