5. Kết cấu của luận văn
4.2.3.Nõng cao chất lượng nguồn nhõn lực
Để hoạt động cú hiệu quả thỡ đũi hỏi đội ngũ nhõn viờn ngõn hàng phải cú trỡnh độ cao, tư cỏch tốt. Vỡ vậy, ngõn hàng TMCP Cụng thương - Chi nhỏnh Phỳ Thọ cần:
- Coi trọng chất lượng cụng tỏc tuyển dụng cỏn bộ: Việc tuyển dụng đúng vai trũ quyết định tới chất lượng đũi hỏi quỏ trỡnh tuyển dụng phải được tiến hành một cỏch khỏch quan, cụng bằng, trỏnh tỡnh trạng tiờu cực trong tuyển dụng. Việc tuyển chọn đũi hỏi phải đảm bảo đủ số lượng và chất lượng đồng thời thu hỳt được cỏc đối tượng cú năng lực khỏc. Khi tuyển dụng ngõn hàng cần tham khảo cỏc chuyờn gia từ cỏc trường đại học, cỏc viện nghiờn cứu để cú được nội dung thi tuyển phự hợp với yờu cầu đũi hỏi với cụng tỏc tuyển dụng và sỏt với thực tế.
- Bố trớ cỏn bộ một cỏch hợp lý: Ngõn hàng cần bố trớ cỏn bộ một cỏch phự hợp với trỡnh độ chuyờn mụn, khả năng cụng tỏc, kiờn quyết loại bỏ, chuyển cụng tỏc đối với những cỏn bộ thiếu năng lực, thiếu phẩm chất đạo đức nghề nghiệp.
- Hàng năm ngõn hàng cần tổ chức cỏc lớp tập huấn ngắn hạn, đào tạo chuyờn sõu để tăng hiểu biết về cỏc nghiệp vụ cụ thể, về đối tượng khỏch hàng với cỏc đặc thự ngành nghề và đặc thự kinh doanh cụ thể cho cỏn bộ thẩm định trong toàn bộ hệ thống với sự tham gia của cỏc chuyờn gia trong nước và quốc tế, của cỏc cỏn bộ thõm niờn giỏi để trau dồi kinh nghiệm trong cụng tỏc, từ đú cú thể khắc phục được khoảng cỏch chờnh lệch về trỡnh độ cũng như kinh nghiệm của cỏn bộ trong cả hệ thống từ cấp trung ương đến cấp chi nhỏnh. Do đú, việc đầu tư cho đào tạo cỏn bộ cần được xem như một chớnh sỏch của ngõn hàng, từ việc coi nú là một chớnh sỏch thỡ ngõn hàng cần phải tạo dựng được quỹ để tài trợ cho việc đào tạo. Khi cú quỹ ngõn hàng tiến hành gởi cỏn bộ đi học tập, nghiờn cứu ở cỏc trường đại học của nước ngoài hay tham gia học tập tại cỏc ngõn hàng nước ngoài.
- Cú chế độ đói ngộ thớch hợp: Hiện nay, nhõn lực ngành ngõn hàng như một dũng chảy đa chiều, nếu ngõn hàng khụng cú những chớnh sỏch đói ngộ phự hợp thỡ sẽ rất khú giữ chõn họ và tất nhiờn sẽ ảnh hưởng đến sự phỏt triển của ngõn hàng. Vậy cần phải khuyến khớch tinh thần làm việc hết mỡnh của cỏc nhõn viờn, kớch
thớch sự sỏng tạo trong cụng việc bằng cỏc chớnh sỏch khen thưởng kịp thời cho cỏc thành tớch, xõy dựng cỏc chương trỡnh phỳc lợi cho cụng nhõn viờn chức…