- Độ tin cậy của dữ liệu:
5. Đánh giá của giảng viên HD: ( /10)
2.1. Tổng quan về Công ty Cổ phần Đầu tư Phát triển Địa ốc PN
2.1.6. Kết quả hoạt động kinh doanh của Công ty Cổ phần Đầu tư và phát triển
(Nguồn: Phịng Hành chính – Nhân sự)
2.1.6. Kết quả hoạt động kinh doanh của Công ty Cổ phần Đầu tư và pháttriển Địa ốc PN triển Địa ốc PN
Bảng 2.1: Kết quả hoạt động kinh doanh của CTCP Đầu tư Phát triển Địa ốc PN 2018 – 2020 ĐVT: Triệu đồng 2018 2019 2020 Chênh lệch 2019/2018(%) Chênh lệch 2020/2019(%) Tổng doanh thu 6.965 7.426 7.527 6,62% 1,36% Tổng chi phí 6.205 6.658 6.801 6,8% 2,15%
Lợi nhuận trước thuế 760 768 726 1,05% - 5.47%
Lợi nhuận sau thuế 608 614,4 580,8 1,05% -5,47%
8000 7000 6000 5000 4000 3000 2000 1000 0
Tổng doanh thu Tổng chi phíLợi nhuận trước thuếLợi nhuận sau thuế Năm 2018 Năm 2019 Năm 2020
Biểu đồ 2.1: Kết quả HĐKD của CTCP Đầu tư Phát triển Địa ốc PN 2018 – 2020
ĐVT: Triệu đồng
Kết quả hoạt động kinh doanh là thước đo chất lượng hoạt động kinh doanh, cho thấy được khả năng quản lý và giải quyết vấn đề của nhà quản lý quyết định đến mức độ tăng trưởng và phát triển của doanh nghệp
Qua bảng số liệu phân tích hoạt động kinh doanh cho thấy:
Xét về hoạt động bán hàng và cung cấp dịch vụ qua các năm 2018, 2019, 2020 có sự tăng trưởng. Cụ thể, năm 2018 đạt doanh thu 6.965 triệu đồng, năm 2019 đạt 7.426 triệu đồng, cao hơn năm 2018 6,62% và năm 2020 đạt doanh thu là 7.527 triệu đồng. Chứng tỏ cơng ty đã có những biện pháp thúc đẩy bán hàng, tiêu thụ sản phẩm hợp lý. Một phần là nhờ nền kinh tế lẫn thị trường bất động sản trong những năm gần đây có nhiều diễn biến tích cực, nhu cầu mua bất động sản tại Bình Thuận ngày càng tăng nên việc tiêu thụ các sản phẩm bất động sản như đất nền, nhà phố của công ty cũng tăng theo. Tuy nhiên ở 2020 lại có sự tăng nhẹ hơn so với 2019. Cụ thể ở năm 2020 thu về 7.527 triệu đồng chỉ tăng 1,36% với năm 2020, lý do cho sự sụt giảm đó là do tình hình dịch bệnh covid -19 đã ảnh hưởng tiêu cực đến doanh thu của doanh nghiệp. Phần lớn doanh thu của năm 2020 đến từ những giao dịch vào các tháng cuối năm. Để nâng cao doanh thu công ty phải nhận nhiều sản phẩm
69 65 74 26 62 05 66 58 76 0 60 8
dự án, căn hộ… để cung cấp cho khách hàng. Hiện nay công ty không chỉ kinh doanh các sản phẩm bất động sản tại Bình Thuận mà cịn mở rộng sản phẩm bằng các bất động sản tại Đồng Nai…
Về chi phí hoạt động kinh doanh trong giai đoạn 2018-2020 có sự gia tăng qua từng năm. Cụ thể năm 2019 có tổng chi phí đạt 6.658 triệu đồng, tăng 6,8% so với năm 2018, và năm 2020 đạt 6.801 triệu đồng, tăng 2,15% so với năm trước. Nhìn chung chi phí của cơng ty qua từng năm có sự gia tăng, nhưng cũng khơng tăng quá đột biến.
Lợi nhuận trước thuế của công ty năm 2019 so với năm 2018 có sự tăng trưởng nhẹ, tuy nhiên lại không đáng kể. Đến năm 2020 bị ảnh hưởng bởi dịch covid -19 khiến mọi hoạt động kinh doanh của công ty bị ngưng trệ, doanh thu tăng nhẹ 1,36% và chi phí lại tăng 2,15% dẫn đến sự sụt giảm về lợi nhuận. Để duy trì hoạt động kinh doanh và thu về lợi nhuận địi hỏi doanh nghiệp cần có các chính sách đúng đắn về hoạt động bán hàng và cung cấp dịch vụ cũng như các chính sách quản lý doanh nghiệp. Xây dựng mối quan hệ lâu dài với khách hàng cũ và mở rộng hoạt động phân phối để thu hút khách hàng mới.
Chi phí tuyển dụng
Bảng 2.2: Chi phí tuyển dụng nhân sự của Cơng ty Cổ phần Đầu tư Phát triển Địa ốc Phương Năm giai đoạn 2018 – 2020
ĐVT: Triệu đồng
Năm 2018 Năm 2019 Năm 2020
Kênh tuyển dụng
Facebook 5 4 6
Các trang web tuyển dụng 7 6 7
Chi phí cơ sở vật chất 2 3 4
Chi phí liên lạc, tiếp đón ứng viên 3 2 2
Chi phí lương thử việc của ứng viên trúng
tuyển 290 327 362
Chi phí đào tạo 5 7 8
Tổng 312 349 389
Nhìn chung, chi phí tuyển dụng nhân sự ở Cơng ty cổ phần Đầu tư Phát triển Địa ốc PN tăng đều qua các năm, trong đó chi phí dành cho lương thử việc của các ứng viên trúng tuyển chiếm phần lớn chi phí tuyển dụng. Giải thích cho điều này là PN trả 100% lương cho nhân viên thử việc, cùng với đó là số lượng nhân viên thử việc tại cơng ty là rất lớn và thời gian thử việc là 2 tháng nên chi phí lương thử việc là rất cao. Ngồi ra trong các kênh tuyển dụng thì tuyển dụng qua các trang web việc làm là cao hơn so với facebook. Dễ hiểu vì hiện tại cơng ty đang hướng đến nhiều đối tượng khác nhau, có trình độ do đó chạy quảng cáo tuyển dụng trên kênh này là cách dễ dàng nhất. Chi phí đào tạo cũng chỉ dao động từ 7 - 8 triệu đồng / năm. Ngồi ra các chi phí khác cũng chiếm phần nhỏ, và cũng có sự biến động qua các năm. Chi phí trung bình mà cơng ty dành cho tuyển dụng ở mức khoảng 350 triệu đồng/năm, nếu so với tổng chi phí mà cơng ty phải bỏ ra thì mức này chiếm khoảng 5%. Do vậy, cơng ty có thể cân nhắc nâng mức đầu tư cho cơng tác tuyển dụng để có thể tiếp cận những đối tượng ứng viên chất lượng hơn, có như vậy thì mới nâng cao được hiệu quả cơng tác tuyển dụng của công ty.