- Độ tin cậy của dữ liệu:
5. Đánh giá của giảng viên HD: ( /10)
3.1. Mục tiêu và định hướng phát triển về nguồn nhân lực 2022-2025
3.1.1. Mục tiêu phát triển của công ty
Công ty Cổ phần Đầu tư Phát triển Địa ốc PN có mục tiêu là đáp ứng những nhu cầu ngày càng phức tạp trong các giao dịch bất động sản. Tôn trọng, lắng nghe, cung cấp sản phẩm giá trị, chất lượng, giá cả cạnh tranh đến khách hàng. Nỗ lực trở thành một cơng ty chun kinh doanh bất động sản uy tín, chuyên nghiệp và thu hút nhất thị trường Bất động sản Bình Thuận nói riêng và cả nước nói chung.
3.1.2. Định hướng phát triển chung của công ty
Trong giai đoạn 2022-2025, PN sẽ trở thành doanh nghiệp kinh doanh bất động sản uy tín và tiềm năng nhất ở khu vực Bình Thuận, thành phố Hồ Chí Minh. PN ln xây dựng các mối quan hệ hợp tác chặt chẽ, cùng nhau phát triển với khách hàng và các đối tác. Ngồi ra, PN đang vươn mình và tạo dấu ấn đậm nét với sự tận tâm phục vụ, tư vấn, hỗ trợ khách hàng với những sản phẩm đều đạt những tiêu chí khác khe về vị trí địa lý, giá cả hợp lý, sản phẩm chất lượng. Cùng với đó, PN định hướng tiếp tục ổn định tổ chức, đẩy mạnh hoạt động kinh doanh, nâng cao chất lượng dịch vụ cũng như uy tín, hình ảnh của cơng ty.
3.1.3. Định hướng hoạt động tuyển dụng tại công ty
Nhận thấy tầm quan trọng của đội ngũ nhân sự, PN đã có những định hướng phát triển cụ thể như sau:
Xây dựng đội ngũ nhân viên, lao động nhiệt huyết với công việc, tinh thần trách nhiệm cao, ngày càng nâng cao trình độ tay nghề cũng như trình độ học vấn. Nguồn lao động dồi dào nhưng không kém phần chất lượng.
Xây dựng được lòng tin của nhân viên thông qua lương, thưởng, trợ cấp cũng như các khoản Bảo hiểm Nhà nước
Tạo sự gắn kết, đồng bộ giữa các phịng ban với nhau. Xây dựng mơi trường làm việc năng động, thoải mái cho đội ngũ nhân viên