- Độ tin cậy của dữ liệu:
5. Đánh giá của giảng viên HD: ( /10)
2.4. Đánh giá hoạt động tuyển dụng nhân sự tại Công ty Cổ phần Đầu tư Phát
2.4.2. Những mặt đạt được
Mặc dù chỉ là một cơng ty có tuổi đời cịn khá trẻ nhưng Cơng ty Cổ phần Đầu tư Phát triển Địa ốc PN cũng đã định hình được mơ hình kinh doanh và văn hóa doanh nghiệp riêng của cơng ty. Và Công ty cũng đạt được những thành công trong cơng tác tuyển dụng:
2.4.2.1. Phịng Hành chính - Nhân sự ln trong trạng thái sẵn sàng, kịp thời tuyển dụng
Tính đến thời điểm hiện tại, cơng ty đẫ thành lập được gần 5 năm, một khoảng thời gian ngắn, tuy nhiên phịng Hành chính - Nhân sự của cơng ty đã hồn thành tốt nhiệm vụ của mình. Phịng Hành chính – Nhân sự ln trong trạng thái sẵn sàng, kịp thời có kế hoạch tuyển dụng đáp ứng như cầu nhân lực của cơng ty qua các thời kì giai đoạn. Khi có những biến đổi về nhân sự, Cơng ty đã kịp thời bổ sung và bố trí lao động một cách nhanh chóng, đáp ứng nhanh nhu cầu của quá trình hoạt động kinh doanh và biến động của thị trường. Ngồi ra phịng Hành chính – Nhân sự có đầy đủ các bộ phận phụ trách thơng tin ứng viên, đào tạo. Điều này giúp phịng Hành chính – Nhân sự dễ dàng quản lý đội ngũ nhân lực cũng như có những kế hoạch tuyển dụng phù hợp.
2.4.2.2. Tuyển dụng nguồn bên trong mang lại nhiều lợi ích.
Việc cơng ty ưu tiên tuyển dụng từ nguồn bên trong đã mang lại những ưu điểm sau: Tạo cơ hội thăng tiến, thể hiện năng lực bản thân của người lao động, từ đó họ sẽ gắn bó với cơng ty hơn. Lao động từ nguồn nội bộ đã quen với mơi trường làm việc cũng như đã có những kinh nghiệm, hiểu biết về cơng viêc, về công ty nên họ sẽ nhanh chóng thích nghi với vị trí mới và việc tuyển dụng từ nguồn bên trong sẽ giảm bớt chi phí tuyển dụng
2.4.2.3. Đội ngũ lao động trẻ năng động, sáng tạo
Đội ngũ nhân lực đáp ứng được các nhu cầu nhân lực của Công ty. Nguồn lao động trẻ, năng động, linh hoạt và sáng tạo mà cơng ty hiện có sẽ là thành phần quan trọng khi cơng ty muốn phát triển hơn trên thị trường bất động sản hiện nay. Họ cũng sẽ là những đối tượng sẽ tiếp cận nhanh nhất và nhạy bén nhất với những công
nghệ mới, phương pháp tiếp cận khách hàng tiên tiến nhất. Điều này sẽ tăng khả năng tìm kiếm được nhiều khách hàng mục tiêu hơn. Việc tuyển dụng được đội ngũ nhân viên trẻ đông đảo chứng tỏ công tác tuyển dụng đang ngày càng được nâng cao.
2.4.2.4. Phương thức đăng kí ứng tuyển đơn giản, hiệu quả
Tại Công ty Cổ phần Đầu tư Phát triển Địa ốc PN ứng viên có thể đăng kí ứng tuyển bằng đường link hoặc trực tiếp gọi điện đến hotline tuyển dụng của công ty mà không cần tốn công di chuyển, công ty hỗ trợ ứng viên form điền thông tin khi đến phỏng vấn và bổ sung hồ sơ khi đã trúng tuyển giúp ứng viên giảm được các thủ tục giấy tờ phức tạp. Kết quả phỏng vấn sẽ được thông báo ngay tại buổi phỏng vấn hoặc sẽ từ 1 – 2 ngày sau, điều này sẽ không làm mất nhiều thời gian chờ đợi cũng như mất đi những cơ hội việc làm của ứng viên.