Trong những năm gần đây, Hưng Yên đã thực hiện nhiều giải pháp mang tính bền vững nhằm CDCCLĐ. Cụ thể như sau:
- Nỗ lực mở các lớp dạy nghề cho lao động nông thôn nhằm hỗ trợ họ chuyển đổi nghề, chuyển giao khoa học kỹ thuật nông nghiệp. Nội dung đào tạo gồm nhiều ngành nghề đa dạng, thị trường lao động có nhu cầu cao như: điện dân dụng, sữa chữa máy nơng nghiệp, cơ khí, điện tử, chăn ni...Thời gian qua, có khoảng 3.000 nơng dân được đào tạo nghề miễn phí. Trung tâm Khuyến cơng (Sở cơng nghiệp) đã phối hợp với các địa phương tổ chức khoảng 20 lớp đào tạo nghề, truyền nghề tiểu thủ công nghiệp cho gần 1.000 lao động nông thôn với các ngành nghề phong phú. Việc đào tạo, truyền nghề được ưu tiên cho các nghề doanh nghiệp đang có nhu cầu cao, các nghề mới, nghề sử dụng nhiều nguyên liệu tại địa phương, có thị trường tiêu thụ sản phẩm rộng, nghề thu hút nhiều lao động địa phương.
- Giải quyết việc làm hiệu quả thông qua nguồn vốn vay từ Quỹ quốc gia giải quyết việc làm; 5 năm qua, toàn tỉnh đã giải quyết vốn vay cho hơn 2.000 dự án với tổng số tiền đã giải ngân gần 53 tỷ đồng, giải quyết việc làm thường xuyên cho trên 15 nghìn lao động, với mức thu nhập bình quân khoảng từ 400-500 nghìn đồng/ tháng. Gần 10 nghìn lao động được tạo việc làm mới với mức thu nhập khá cao và ổn định, trong đó lao động nơng thơn chiếm tỷ lệ đa số. Các dự án có nhiều hình thức đầu tư đa dạng: sản xuất cơng nghiệp, tiểu thủ cơng nghiệp, trồng trọt, chăn ni. Trong đó, tập trung vào khai thác và phát triển những ngành nghề nông nghiệp, nông thôn trên cơ sở lợi thế của địa phương như: trồng cây ăn quả đặc sản, chăn nuôi bò thịt, thả cá, sản xuất đồ dân dụng, chế biến hàng nông sản thực phẩm, tận dụng được nguồn lao động tại địa phương...