3. Nhân khẩu trong độ tuổi lao động 705,2 64 731,7
3.2.3. Phát triển thị trường sức lao động trên địa bàn tỉnh
Nâng cao nhận thức về hoạt động giới thiệu việc làm, coi đây là yếu tố quan trọng để phát triển thị trường lao động, sự hình thành và phát triển của nó là yêu cầu khách quan của thị trường lao động cả trước mắt và lâu dài, góp phần thúc đẩy sự phát triển, xúc tiến và chắp nối việc làm, chủ động cung ứng lao động nhằm đáp ứng nhu cầu phát triển kinh tế - xã hội của từng địa phương, từng vùng và cả nước. Vì vậy cần phải có sự quan tâm, tạo điều kiện và hỗ trợ của các cấp, các ngành và các tổ chức đối với sự hình thành và phát triển của hệ thống trung tâm giới thiệu việc làm.
- Quy hoạch hệ thống trung tâm giới thiệu việc làm trên cơ sở nhu cầu của thị trường lao động, chiến lược phát triển kinh tế - xã hội của các địa phương và khả năng thực tế của các trung tâm trên địa bàn tỉnh. Đồng thời tiếp tục khai thác các nguồn lực để đầu tư cho các trung tâm. Việc đầu tư cần đảm bảo tập trung, tránh dàn trải và hướng chủ yếu vào thực hiện các nhiệm vụ chính và gắn với kết quả hoạt động của các trung tâm. Việc xây dựng các trung tâm cũng cần phải đảm bảo tính khoa học, phù hợp với từng hoạt động ở các khu vực như: khu vực chờ của người tìm việc, khu vực phỏng vấn, khu dành chủ sử dụng lao động, khu vực dành cho người lao động khai thác thông tin.
- Tăng cường công tác đào tạo và sử dụng cán bộ giới thiệu việc làm, việc đào tạo phải gắn với các nhiệm vụ và thực hiện theo các cách thức phù hợp (các khoá tập huấn ngắn hạn và đào tạo dài hạn tập trung); biên soạn cẩm nang về việc làm và tìm kiếm việc làm; có chính sách thoả đáng đối với những cán bộ giới thiệu việc làm.
- Xây dựng và hoàn thiện hệ thống phần mềm về dịch vụ việc làm, hệ thống thông tin thị trường lao động, kết nối giữa các trung tâm trong qua Intenet để tạo điều kiện tìm kiếm và kết nối việc làm. Nghiên cứu và đầu tư
xây dựng phần mềm trắc nghiệm đánh giá khả năng của từng người lao động để giúp cho việc tư vấn nghề nghiệp và tìm việc làm. Đầu tư xây dựng website về việc làm tạo điều kiện thuận lợi để người lao động và người sử dụng lao động tiếp cận với các thông tin về lao động, việc làm.
- Đẩy mạnh hợp tác với các trung tâm giới thiệu việc làm, các tổ chức trong cả nước, tranh thủ sự hỗ trợ về kỹ thuật và tài chính của các tổ chức trong và ngoài nước, tiếp thu những kinh nghiệm về giới thiệu việc làm.
- Phối hợp chặt chẽ với các cơ sở dạy nghề, các doanh nghiệp trong việc chia sẽ và khai thác có hiệu quả các thông tin trên thị trường lao động.
- Tăng cường công tác quản lý Nhà nước về giới thiệu việc làm, kết hợp chặt chẽ giữa cơ quan quản lý Nhà nước và các cơ quan chủ quản của các trung tâm để quản lý hoạt động giới thiệu việc làm, chú trọng công tác thanh tra, kiểm tra để thực hiện đúng các quy định và xử lý nghiêm các vi phạm của các trung tâm cũng như doanh nghiệp hoạt động giới thiệu việc làm.