- Đối với nhân viên thử nghiệm:
3.4.1.2 Nhóm giải pháp về cơ chế chính sách
- Đề nghị Bộ KHCN và UBND TP Cần Thơ đầu tư thỏa đáng cho sự phát
triển dịch vụ hỗ trợ quản lý Nhà nước và phát triển SXKD của DN.
Bên cạnh sự huy động nguồn lực của các tổ chức xã hội, các thành phần kinh tế, cá nhân tham gia vào phát triển các dịch vụ hỗ trợ quản lý Nhà nước và SXKD, Trung tâm cần kiến nghị với thành phố phải có chính sách đầu tư thỏa
đáng cơ sở hạ tầng cho phát triển Trung tâm. Trong giai đoạn từ nay đến năm
2015 nguồn vốn ngân sách đầu tư cho hạ tầng để phát triển Trung tâm cần tập trung vào việc xây dựng, trang bị cơ sở vật chất kỹ thuật, công nghệ cho các
lĩnh vực phục vụ sự phát triển của các doanh nghiệp, đặc biệt các DN sản xuất các sản phẩm chủ lực, có sức cạnh tranh cao của TP Cần Thơ.
- Chính sách đối với đội ngũ nhà quản trị
Đội ngũ nhà quản trị của Trung tâm có vai trị quyết định đối với sự tồn
tại và phát triển của Trung tâm. Trước thực trạng đội ngũ nhà quản trị trong các phòng, khối, lĩnh vực họat động của Trung tâm vừa thiếu về lượng vừa hạn chế về trình độ chun mơn nghiệp vụ, năng lực quản lý kinh doanh. Để khắc phục tình trạng trên, cần phải tập trung xây dựng đào tạo - bồi dưỡng đội ngũ nhà
quản trị các cấp đủ khả năng đáp ứng nhu cầu quản lý các họat động kinh
doanh dịch vụ kỹ thuật với các chính sách cụ thể:
+ Trước hết cần phải thường xuyên tổ chức nhiều hình thức nhằm bồi dưỡng, cập nhật kiến thức, nâng cao trình độ, năng lực quản lý kinh doanh, dịch vụ kỹ thuật của đội ngũ nhà quản trị hiện có.
+ Tổ chức cho đội ngũ các nhà quản trị các cấp của các phòng, khối, trong những lĩnh vực mũi nhọn, những ngành nghề liên quan đến kỹ thuật công nghệ mới, tham quan nghiên cứu học tập ở các đơn vị, doanh nghiệp ở TP.HCM, Hà Nội có kinh nghiệm tốt về quản lý kinh doanh dịch vụ kỹ thuật.
+ Có chính sách hỗ trợ về kinh phí cho nhà quản trị các phòng, các khối, các lĩnh vực tự nâng cao trình độ quản lý kinh doanh dịch vụ kỹ thuật, sản xuất kinh doanh bằng nguồn kinh phí phát triển của Trung tâm, hoặc thành lập qũy tín dụng cho các cá nhân đó vay với lãi suất ưu đãi.
+ Có chế độ khuyến khích, khen thưởng, đề bạt đối với nhà quản trị tự đi
bồi dưỡng các lớp sản xuất kinh doanh, dịch vụ trong hội nhập kinh tế quốc tế
đạt kết quả tốt.
+ Xây dựng chính sách khen thưởng xứng đáng cho nhân viên, cán bộ
quản lý đạt thành tích nổi bật, có những sáng kiến mang lại hiệu quả trong hoạt
động kinh doanh dịch vụ hay SXKD.
- Chính sách đối với đào tạo nghề nhằm cung cấp những lao động có
Theo nhu cầu phát triển Trung tâm, hoặc những nghề mũi nhọn phục vụ cho định hướng phát triển của Trung tâm KT&UDCN TP Cần Thơ trong tương lai như: dịch vụ thử nghiệm, dịch vụ kiểm định - hiệu chuẩn, dịch vụ đào tạo tư vấn về tiêu chuẩn - đo lường - chất lượng.
+ Hỗ trợ công nhân theo học các lớp văn hóa, các lớp tại chức chun mơn.
+ Hỗ trợ công nhân luyện tay nghề, thi nâng bậc.