3.1 ĐỐI VỚI NGÂNHÀNG NHÀ NƯỚC VÀ CÁC CƠ QUAN QUẢN LÝ
3.1.5 Đào tạo nguồn nhân lực và giám sát hoạt động sáp nhập, hợp nhất, mua
Một thương vụ sáp nhập, hợp nhất, mua lại thành cơng là kết quả của sự hợp tác, hỗ trợ của các chủ thể tham gia vào quá trình này, bao gồm hai bên mua bán, nhà mơi giới, chuyên gia tư vấn (cĩ kinh nghiệm chuyên sâu về các lĩnh vực khác nhau như pháp luật, tài chính, thương hiệu…, đặc biệt là phải am hiểu về hoạt động này) kết hợp với sự hỗ trợ của khung pháp lý, các chính sách và quy định liên quan của nhà nước.
Vì vậy, nguồn nhân lực cĩ kiến thức về sáp nhập, hợp nhất, mua lại và các vấn đề liên quan là khơng thể thiếu đối với các bên mua bán, các cơng ty tư vấn, mơi
giới, cơ quan lập pháp... Do đĩ, cần phải cĩ những chương trình, kế hoạch đào tạo để cĩ được nguồn nhân lực chuyên nghiệp hơn.
Bộ Giáo dục và Đào tạo cĩ thể cho phép một số Trường đại học mở chuyên ngành đào tạo về sáp nhập, hợp nhất, mua lại; bước đầu cĩ thể thuê chuyên gia nước ngồi về giảng dạy; riêng đối với các chuyên gia, các nhà làm luật cĩ thể cho họ đi học tập kinh nghiệm ở nước ngồi, nơi cĩ thị trường M&A lâu đời và phát triển.
Đồng thời, việc đào tạo nguồn nhân lực phải được sự hợp tác thực hiện của các bên tham gia, các cơng ty tư vấn và cả đối với cơ quan quản lý trực tiếp thị trường này. Cĩ như vậy thì thị trường sáp nhập, hợp nhất, mua lại ngân hàng mới hoạt động tốt và đi vào chuyên nghiệp, qua đĩ bảo vệ được quyền lợi hợp pháp của các bên.
Các cán bộ thanh tra, giám sát ngân hàng cần phải được đào tạo và trang bị các kỹ năng để thực thi các luật định, tuân thủ nghiêm túc các quy định pháp luật. Tăng cường xây dựng các định chế thanh tra giám sát của Nhà nước đối với hoạt động ngân hàng thương mại, hoàn thiện các cơng cụ thanh tra giám sát phù hợp với thơng lệ quốc tế và điều kiện thực tiễn của Việt Nam nâng cao trình độ và đạo đức của người làm cơng tác thanh tra, xử lý nghiêm những cán bộ thanh tra gây phiền hà, sách nhiễu, cĩ động cơ vụ lợi.