L ỜI MỞ ĐẦU
2.4.2.1 Những Vấn Đề Chung Về Chi Phí Nhân Công Trực Tiếp
Chi phí nhân công trực tiếp là các khoản chi phí phải trả cho công nhân trực tiếp sản xuất ra nước thành phẩm tại 2 nhà máy nước Xuân Phong và Võ Cạnh, bao gồm: Tiền lương, phụ cấp và các khoản trích theo lương (BHXH :15%,BHYT:2%,KPCĐ:2%).
Hình thức tiền lương: Công ty Cấp thoát nước Khánh Hòa đang áp dụng hình thức lương khoán theo sản phẩm tiêu thụ.
Cách tính lương cho Nhà máy nước Xuân Phong , Võ Cạnh và Bộ phận tiêu thụ được tính như sau:
Căn cứ vào kế hoạch sản xuất trong năm đã đề ra cho 2 nhà máy sản xuất nước, công ty xây dựng Quỹ lương chung:
QC = QĐG + QBS + QTG.
Trong đó: QC : Quỹ lương chung. QĐG : Quỹ lương Đơn giá. QBS : Quỹ lương bổ sung. QTG: Quỹ lương thêm giờ.
Quỹ lương Đơn giá (QĐG): được tính như sau:
Quỹ lương Đơn giá = Khối lượng nước tiêu thụ * Đơn giá tiền lương (QĐG) (KLTT) (VĐG)
Trong đó:
Đơn giá tiền lương = Tiền lương giờ * Mức lao động cho 1000 m3 nước. (VĐG) (VGiờ) (TSP)
Mức lao động tổng hợp cho 1000 m3 nước (TSP) đang áp dụng cho lĩnh vực sản xuất và cung cấp nước là: 68.52 giờ/người/1000 m3 nước.
Tiền lương giờ(VGiờ) = (Hệ số cấp bậc bình quân(HCB) + Hệ số phụ cấp bình quân(HPC)) * Mức lương tối thiểu chung(TLmin) / (8*26)
Quỹ lương bổ sung(QBS) : là quỹ lương dành cho Ban giám đốc, kế toán trưởng của công ty, cho các ngày nghỉ lễ, phép, hội họp.
Quỹ lương làm thêm giờ(QTG): được tính cho người làm việc trong các ngày được nghỉ theo quy định.
Tiền lương của công nhân được tính theo công thức sau:
Tiền lương của công nhân (T) = Tiền lương tối thiểu chung(TLmin) * Hệ số lương (h) * Giờ công thực tế( (GC) /(8*26).