1.2.1.1 .Nhóm nhân tố thuộc mơi trường vĩ mơ
1.4.1. Kinh nghiệm Công ty TNHH Cao su Inoue Việt Nam – Lốp xe máy
Công ty TNHH Cao su Inoue Việt Nam được thành lập năm 1997, là liên doanh cuối cùng của Công ty cao su Inoue Nhật Bản tại khu vực châu Á trong thế kỷ 20. Hiện nay, Công ty Inoue Việt Nam là nhà cung cấp hàng đầu lốp xe máy (IRC) cho các hãng sản xuất và lắp ráp xe máy nổi tiếng tại Việt Nam như: Honda, Yamaha, SYM,... Để có thể cạnh tranh được với các công ty sản xuất lớp xe máy chủ lực và chiếm lĩnh thị trường Việt Nam của Tập đồn Hóa Chất Việt Nam (Vinachem) như Công ty Công nghiệp Cao su Miền Nam (CSM), Cổ phần Cao su Sao vàng (SRC) và Công ty Cao su Đà Nẵng (DRC), công ty Inoue Việt nam đã ứng dụng:
Công ty Inoue Việt Nam tập trung khai thác lợi thế sản phẩm có chất lượng cao, đa dạng, được cải tiến kỹ thuật liên tục thông qua đầu tư mạnh cho cơng nghệ sản xuất. Inoue Việt Nam chính thức ký hợp đồng chuyển giao công nghệ từ Công ty cao su Inoue Nhật Bản và xây dựng nhà máy tiên tiến bậc nhất khu vực Đông Nam Á. Đồng thời, Inoue Việt Nam luôn đầu tư vào đội ngũ chuyên gia Nhật Bản, đảm bảo mọi sản phẩm được sản xuất ra có chất lượng cao ngang bằng các sản phẩm của Tập đoàn Inoue trên tồn thế giới.
Cơng ty Inoue Việt Nam thường xuyên theo dõi đối thủ để tìm cách đối phó hiệu quả. Năm 2012, khi cơng ty SRC chuyển hướng sang sản xuất chính lốp xe ô tô, lốp xe máy thì gặp phải sự cạnh tranh trực tiếp với CSM, DRC – các tên tuổi đang dẫn dắt thị trường và đóng góp vào doanh thu chung của Vinachem. Tranh thủ lúc đó, Cơng ty Inoue Việt Nam tập trung mở rộng hệ thống đại lý và thâm nhập nhiều hơn vào các cửa hàng bán lẻ trên khắp các tỉnh thành, hiện nay Inoue Việt Nam đã xây dựng
được hệ thống gần 50 đại lý trên khắp cả nước Việt Nam và hơn 80% người tiêu dùng cả nước biết đến lốp xe IRC.
Cơng ty Inoue Việt Nam đã lựa chọn chính sách nhân sự phù hợp với xu hướng tăng trưởng nhanh, khai thác tối đa lợi thế và theo dõi chặt chẽ đối thủ. Cũng giống như hầu hết các doanh nghiệp Nhật Bản khác, công ty Inoue Việt Nam luôn cố gắng duy trì tinh thần cộng đồng có trách nhiệm rõ ràng. Về mặt tiền lương và thưởng công ty áp dụng chế độ linh hoạt theo năng lực và thành tích có gắn thâm niên, đảm bảo sử dụng nguồn lực có hiệu quả.