2.1 Giới thiệu công ty PepsiCo toàn cầu và PepsiCo Việt Nam
2.1.2.2 Giá trị của công ty
Tại PepsiCo Việt Nam, những giá trị của công ty luôn được đặt ở những nơi mọi người có thể thấy hằng ngày và lấy đó làm kim chỉ nam cho mọi hoạt động. Chuẩn giá trị của công ty gồm những nội dung sau: Đạt được SỰ TĂNG TRƯỞNG BỀN VỮNG trong kinh doanh, thông qua đội ngũ NHÂN VIÊN ĐƯỢC GIAO QUYỀN, Hành động với TINH THẦN TRÁCH NHIỆM và luôn xây dựng LỊNG TIN. Đồng thời cơng ty cũng đề ra những giá trị căn bản mà mỗi bộ phận/ nhân viên của công ty phải tuân thủ như:
- Con người của công ty: luôn thu hút và tuyển chọn những người có năng lực nhất cho cơng ty để từ đó có thể xây dựng được một tổ chức vững mạnh từ bên trong.
- Lãnh đạo: mỗi nhân viên là những nhà lãnh đạo trong phạm vi trách nhiệm của mình, với sự quyết tâm sâu sắc mang lại kết quả hàng đầu.
- Làm chủ: hành động như những người chủ, coi tài sản của công ty như tài sản của chính mình và ln có ý thức hành động vì sự thành cơng dài lâu của cơng ty.
- Liêm chính: ln làm điều phải, thẳng thắn và trung thực, làm đúng nội dung và tinh thần của pháp luật. Giữ vững các giá trị và nguyên tắc của công ty trong mọi
hành động và quyết định. Làm việc dựa trên các cơ sở dữ liệu, trung thực một cách có hiểu biết và ý thức được các rủi ro khi xét duyệt các dự án.
- Khát vọng chiến thắng: quyết tâm dẫn đầu trong các lĩnh vực hoạt động trọng yếu.
- Tin cậy: luôn tôn trọng đồng nghiệp, khách hàng, người tiêu dùng và đối xử với họ theo cách mà chúng ta muốn được họ đối xử, tin tưởng vào năng lực và thiện chí của nhau, và tin rằng mọi người sẽ làm việc tốt nhất trên cơ sở của sự tin cậy.