Giải pháp ña dạng hóa thu nhập của ngân hàng

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến tỷ suất sinh lời của các ngân hàng thương mại cổ phần đang niêm yết tại việt nam (Trang 78 - 79)

6. Kết cấu của luận văn

4.2. Một số giải pháp ñối với các NHTMCP niêm yết tại Việt Nam

4.2.2. Giải pháp ña dạng hóa thu nhập của ngân hàng

Để nâng cao TSSL của mình, các ngân hàng niêm yết cần phải không ngừng mở

rộng sang các hoạt ñộng khác, nhất là hoạt ñộng dịch vụ bên cạnh hoạt ñộng tín dụng. Đây chính là xu thế phát triển tất yếu của các NHTMCP niêm yết tại Việt Nam trong

bối cảnh kinh tế cịn nhiều khó khăn, cạnh tranh trong ngành ngày càng quyết liệt, và tín dụng vẫn là hoạt động mang lại nguồn thu chính của các NHTMCP Việt Nam. Các ngân hàng cần tăng cường tìm kiếm, triển khai các dịch vụ và sản phẩm mới và ña

dạng hơn, linh hoạt hơn trong việc cung cấp sản phẩm và tiện ích ngân hàng đa dạng,

hiện đại. Trong đó, quan trọng nhất là việc ñẩy mạnh các dịch vụ ngân hàng ñiện tử

như SMS-banking, Internet banking ñể thu hút khách hàng sử dụng dịch vụ thanh tốn qua ngân hàng. Ngồi ra, các dịch vụ ủy thác, đại lý thanh tốn thẻ, phát hành thẻ tín dụng quốc tế, giữ hộ tài sản cho khách hàng, quản lý tài sản cá nhân, phát triển các dịch vụ tài chính phái sinh… cũng là những dịch vụ mang lại nguồn thu nhập từ phí dịch vụ cho ngân hàng cần ñược triển khai và phát triển. Đây hồn tồn là nguồn thu

nhập ít rủi ro hơn so với thu nhập từ lãi vay của khách hàng.

Tuy nhiên, ñể phát triển các hoạt động kinh doanh ngồi lãi, địi hỏi phải có một đội ngũ nhân viên có trình độ chun mơn cao, am hiểu nhiều lĩnh vực, nhạy bén và nhanh

69

chóng nắm bắt các cơ hội kinh doanh trước tình hình kinh tế trong nước và thế giới liên tục thay đổi. Các ngân hàng có thể ưu tiên tuyền các sinh viên học tập bên nước ngoài hay các cán bộ ñã từng làm việc cho các ngân hàng nước ngồi để có được kinh

nghiệm, hiểu biết rộng hơn. Ngoài ra, các ngân hàng có thể quan tâm đào tạo các

nghiệp vụ này cho các cán bộ bằng cách cử các cán bộ ñi khảo sát và học tập về nghiệp vụ tại các ngân hàng ñối tác ở nước ngoài. Đồng thời, cần phải tăng cường việc học

hỏi, chia sẻ kinh nghiệm giữa các ngân hàng với nhau ñể cùng nhau gia tăng thu nhập ngồi lãi trong báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh của mình.

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến tỷ suất sinh lời của các ngân hàng thương mại cổ phần đang niêm yết tại việt nam (Trang 78 - 79)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(107 trang)